転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【藤田医科大グループ｜平均年間休日138.4日｜部長候補】最先端医療と教育を法務の力で支える総務／法務
年収：応相談
採用企業案件
特集求人
学校法人藤田学園
-
- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
- 教育
| 部署・役職名 | 【藤田医科大グループ｜平均年間休日138.4日｜部長候補】最先端医療と教育を法務の力で支える総務／法務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【学校法人藤田学園について】 当法人は、1964年9月に「よき医療人の育成」を目指して設立されました 。現在は、大学病院、救命救急センター、診療所、大学、専門学校、医科学研究所などを運営する医療系総合学園です。 地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学であり、創立50年以上の歴史を持っています。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集となります。 【仕事内容】 藤田医科大学および藤田医科大学病院を運営する学園の法人本部・法務室にて、法務業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ■契約書の作成、審査、更新 ■法務相談対応 ■臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動 ■契約書、文書、規程の作成、審査 ■法令、判例の調査 ■訴訟対応 ■子会社の設立、管理 ■法令制定、改正に伴う制度設計、提案 ■法務教育の立案、実施 ■他大学の情報収集 【組織構成】 従業員人数：6,250名 法務室は室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています 。新卒入社と中途入社の割合は5:5で、雰囲気の良い職場環境です。 【求人の魅力】 ◎大学病院や救命救急センターなどを運営する日本有数の医療施設であり、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されています 。福利厚生が充実しており、年間休日125日、平均有給取得日13.4日、平均年間休日138.4日とプライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎評価されづらいと思われがちな職種ですが、期初に目標設定、期中・期末に振り返り面談を行い、頑張りが正当に評価される仕組みを設けています。また、就業時間内に週1時間程度の民法勉強会や、法人負担の社外セミナー参加により、積極的に知識習得ができる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 愛知県豊明市（最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線「前後駅」 ） ※転勤：当面なし （将来的に拠点間・部署間の移動の可能性あり ） 【勤務時間】 8:45～17:00（休憩45分） ※残業あり/月平均15時間 【給与】 月給：232,663円～393,000円 ※固定残業代：16,663円～28,000円（月10時間分。超過した分は別途支給あり） ＜想定年収＞ 500万円～800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・選考を考慮した上で、決定します。 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（昨年度実績4.9ヶ月分） 【休日 / 休暇制度】 ＜年間休日数：125日 ＞ 週休：週休2日制（土日祝） 休暇：年次有給休暇、特別休暇など ※平均有給取得日：13.4日 【諸手当】 通勤手当（上限50,000円/月） 家族手当（扶養親族に対し、最大37,000円/月） 住宅手当（賃貸の場合最大24,000円/月） 残業手当 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄、宿泊施設利用、カフェテリアプラン、育児休業取得実績あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかの経験がある方・法務のご経験 ・総務、労務のご経験 ・法律事務所での就業経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/09 |
| 求人番号 | 5713031 |
採用企業情報
- 学校法人藤田学園
-
- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
- 教育
-
会社概要
■藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。
■ミッション
「その時、いちばん動ける藤田学園へ」
事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。
学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。
また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。
同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です