転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【藤田医科大グループ|平均年間休日138.4日|部長候補】最先端医療と教育を法務の力で支える総務/法務 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【学校法人藤田学園について】 当法人は、1964年9月に「よき医療人の育成」を目指して設立されました 。現在は、大学病院、救命救急センター、診療所、大学、専門学校、医科学研究所などを運営する医療系総合学園です。 地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学であり、創立50年以上の歴史を持っています。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集となります。 【仕事内容】 藤田医科大学および藤田医科大学病院を運営する学園の法人本部・法務室にて、法務業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ■契約書の作成、審査、更新 ■法務相談対応 ■臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動 ■契約書、文書、規程の作成、審査 ■法令、判例の調査 ■訴訟対応 ■子会社の設立、管理 ■法令制定、改正に伴う制度設計、提案 ■法務教育の立案、実施 ■他大学の情報収集 【組織構成】 従業員人数:6,250名 法務室は室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています 。新卒入社と中途入社の割合は5:5で、雰囲気の良い職場環境です。 【求人の魅力】 ◎大学病院や救命救急センターなどを運営する日本有数の医療施設であり、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されています 。福利厚生が充実しており、年間休日125日、平均有給取得日13.4日、平均年間休日138.4日とプライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎評価されづらいと思われがちな職種ですが、期初に目標設定、期中・期末に振り返り面談を行い、頑張りが正当に評価される仕組みを設けています。また、就業時間内に週1時間程度の民法勉強会や、法人負担の社外セミナー参加により、積極的に知識習得ができる環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし) 【勤務地】 愛知県豊明市(最寄駅:名古屋鉄道名古屋本線「前後駅」 ) ※転勤:当面なし (将来的に拠点間・部署間の移動の可能性あり ) 【勤務時間】 8:45~17:00(休憩45分) ※残業あり/月平均15時間 【給与】 月給:232,663円~393,000円 ※固定残業代:16,663円~28,000円(月10時間分。超過した分は別途支給あり) <想定年収> 500万円~800万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・選考を考慮した上で、決定します。 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(昨年度実績4.9ヶ月分) 【休日 / 休暇制度】 <年間休日数:125日 > 週休:週休2日制(土日祝) 休暇:年次有給休暇、特別休暇など ※平均有給取得日:13.4日 【諸手当】 通勤手当(上限50,000円/月) 家族手当(扶養親族に対し、最大37,000円/月) 住宅手当(賃貸の場合最大24,000円/月) 残業手当 【福利厚生】 退職金制度、財形貯蓄、宿泊施設利用、カフェテリアプラン、育児休業取得実績あり 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【定年】 60歳 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれかの経験がある方・法務のご経験 ・総務、労務のご経験 ・法律事務所での就業経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 5713031 |
採用企業情報
- 学校法人藤田学園
-
- 会社規模501-5000人
- 病院・クリニック
- 教育
-
会社概要
藤田学園は1964年の創立以来、独創一理の建学理念を掲げ、先端的な医療科学の発展と、
広範な分野における医療人の育成、患者さまの立場に立ったトップレベルの医療の実現に向けて
半世紀近くを邁進してきました。
本学園はすでに2万5000名を超える多様な医療職の卒業生を世に送り出しております。
また、全国最多の一般病床数を有する藤田保健衛生大学病院をはじめ、
3つの教育病院では名声を博している多数の医師が献身的な多職種のスタッフとともに日々医療に邁進しています。
現在、学園は、5年後、10年後を見据えた中期経営努力目標と達成方策の検討を進めており、
一昨年には、藤田保健衛生大学病院に低侵襲画像診断・治療センターを建設し、
世界初、日本初の機器を含む、最先端の放射線センターとして活動を開始し、
2013年3月には大学病院新棟建設着工の予定となっています。
さらには、超高齢化社会への対応をめざした本学独自の取り組みとして、
藤田保健衛生大学地域包括ケア中核センターを発足推進し、
本年は居宅介護支援事業所と訪問介護ステーションを開設しました。
この地域包括ケア中核センターは学校法人が主体となって地域の医療やケアに関与する全国初の取り組みであり、
超高齢化社会の中で国民を支える学園の重要な事業のひとつとして位置付けています。
学園は来年に創立50周年を迎えます。
今後、高齢化などを背景に、大学病院を含む大半の医療機関にとって厳しい変化が想定されますが、
藤田学園が取り組んでいる、または、今後深く関わろうとしている分野が、
今後の日本を切り開き、世界に貢献することが期待されている重要な分野となってきている現状から、
さらなる飛躍に向けて、教職員一丸となって取り組んでいます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です