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| 部署・役職名 | 【新規サービス開発PM】裁量大きくPJ全体をリード／0→1プロダクト／大手企業多数導入の建設DX／フレックス／リモート |
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| 仕事内容 |
事業拡大による増員です。 開発の経験をそこそこ積んできた、強みもできた。さぁ、これからのキャリアをどう積むべきかを考えるステージではないでしょうか。 今のスタイルで開発プロジェクトをすることも楽しいが、ふと、何か自身の実績を社会に残したい、社会貢献したい、社会問題を解決したい、そんなことを思ったことはありませんか。 弊社のエンジニアは、開発者と同時に社会問題の解決者であると自負しています。 スーパーゼネコンを取り巻く課題は単にその会社、業界の問題では済まされません。 下請けといわれる技術者の処遇改善、技術者の高齢化、働く環境の改善、効率化、脱炭素、などニュースで耳にする社会課題が山積みです。 弊社は、ITを駆使し、それらの問題解決に取り組む会社なのです。 たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。 すでにスーパーゼネコンの多くの企業様と取り組んでいます。 なので、常に新しい事業やサービスを実現しますが、作るだけでなく、実際に使われているものになります。 新規事業や新サービスを作ったものの、知らない間に消えていったり、最初は会社で注力して取り組んでいたのにいつの間にか優先度が下がっていたり、最悪の場合はプロジェクトの途中でなくなるなんてことが一般的によくあるかもしれませんが、弊社ではそのようなことがありません。 しかも建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 【業務内容】 配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する部門です。 既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界よりよくするためにアプローチすることができます。 今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。 ◎プロジェクトマネージャー ・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成 ・プロジェクトマネジメント ・ユーザーヒアリング など ※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。 ※ご経験のある方には、基本設計書・詳細設計書作成、各ドキュメントのレビューもお任せできればと考えております。 ※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。 ※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。 【チーム体制】 ・事業推進：社員2名 ・PM兼PdM：社員1名★今回募集しているポジション ・開発：外部ベンダー 【開発環境】 【開発体制】 ・PO：業務要件定義、意思決定 ・実装：外部ベンダー外注 【システム環境】 ・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node,js ・フロントエンド：React ・DB：Aurora（MySQL） ・インフラ：AWS ・仮想化環境：ECS（Fargate）、nginx） ・CI/CDツール：CodePipeline ・テストツール：開発途中につき現行で取り決めなし ・その他：Cognito（認証） 【スマホアプリ】 ・フロントエンド：React Native ・GraphQLAPI：App Sync ・DB：DynamoDB ・フレームワーク：Amplify ・その他：Cognito（認証） 【共通】 ・バージョン管理：Git（Backlog） ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：MS Teams, Google Spaces 現在は100％外注ですが、これを100％内製に向けて段階的に拡張予定です。 実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたい、という方が向いています。プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も大歓迎です。 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91％が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 基本設計を含むSE経験【歓迎（WANT）】 ・ビジネス開発に興味がある、携わってみたい方。またはそのご経験がある方 ・業務系アプリないしSI案件のPL/PM経験 ・他社とのシステム開発協業経験 ロジカルな思考と相手の立場に立って寄り添うことができるコミュニケーション能力の両方を持つバランス感覚のある方を求めています。 また、経営的な目線で中長期的な戦略を理解し、ビジネスを組み立てることが求められます。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 求人番号 | 5712411 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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