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| 部署・役職名 | グローバルブランドを創造するクリエイティブデザイナー【DENSO】 |
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| 仕事内容 |
株式会社デンソーは、世界第2位※、国内最大手の自動車部品・システムサプライヤーです。 連結売上収益約7兆円、従業員数約16万人とグローバルに事業を展開しています。 ※マークラインズ2023年度自動車部品サプライヤー売上高トップ30社ランキング調べ 現在自動車業界は「100年に一度の変革期」であり、私たちを取り巻く環境は加速度的に変化しています。 そのような中我々は、既存事業の強化だけでなく、社会課題解決に向けた新たな事業領域へ挑戦しています。 この大きな変革を成功に導きグローバル社会に貢献していくためには、 クリエイティブの力で企業ブランド価値を向上させ、国内外の幅広いステークホルダーからの「認知・理解・共感」を得ることが不可欠です。 組織強化のため、新たな視点と専門性を持つデザイナーを募集します。 ◆部門ミッション 経営の想いをダイレクトに社会へ届け、ブランド価値の向上と浸透を推進します 社会課題の解決に向けた既存事業の強化と新たな事業領域への挑戦をクリエイティブの力で後押しします 幅広いステークホルダーに向けて「認知・理解・共感」の輪を広げ、国内外へのブランド価値発信と共感の育成を担います ◆担当予定業務 コーポレートブランディング領域において、CI/VI策定、企業広告、Webサイトの企画・制作・運用を通じて、デンソーブランドの一貫性のある構築を推進していただきます。 ・関係部署と協議しながら、コンセプト設計から最終アウトプットまで一貫したデザインワークを担当 ・キービジュアル、映像、その他各種コミュニケーションツールの企画・制作 ・外部プロダクションへのディレクション業務、および社内外のステークホルダーとの折衝・コミュニケーション促進 ・ブランドガイドラインの策定および運用 ◆ポジションの魅力(やりがい、得られる経験・スキル) ・グローバル規模の事業展開を行うデンソーで、世界中の人々に影響を与えるブランドを自らの手で創造できるやりがい ・CI/VI策定から広告、Web、イベント、プロダクトまで、多岐にわたるメディアでの統合的なブランディング経験 ・自社ブランドを「会社の顔」として作り上げ、その魅力をダイレクトに伝えられる達成感と責任 ・幅広いステークホルダーとの協業を通じて、課題解決力やコミュニケーション能力も磨けます ◆組織の構成(人数、年齢構成比、中途比率など) ・広報クリエイティブチーム:11名 ・キャリア入社者比率:約36%(4名) ・グラフィック、CI/VI、映像、空間など、多様な専門性を持つクリエイターが在籍しています。 ◆職場の雰囲気・働き方(平均残業時間、リモート頻度など) ・自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行に移す風土が根付いており、新たな挑戦に取り組める環境です。クリエイターの発想力を存分に発揮できます ◆キャリア入社者の声 ★32歳 キャリア入社 (前職:広告代理店) 前職の経験を活かし、現在はブランディングやオウンドメディア編集といった「会社の顔」を作る仕事を任されています。 自分のアイデアがダイレクトに会社の魅力として伝わることに、大きなやりがいと責任を感じながら、日々業務に取り組んでいます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社HPに記載の事業領域 |
| 労働条件 |
【勤務地】本社(愛知県刈谷市) ※就業場所の変更の範囲:当社HPに記載の国内・海外各拠点 ※詳細は面談にてお伝えいたします 【諸手当】家族手当、時間外勤務手当、通勤手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【契約期間】期間の定めなし ※業務内容によって変わることがあります。 【試用期間】試用期間3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 【勤務地】 国内・海外各拠点 ※本社・製作所:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり) ※その他国内拠点:屋内喫煙可能場所あり 【勤務時間】 フレックスタイム制/標準労働時間8h コアタイム10時10分から14時25分(東京エリア 10時30分から14時45分、製作所 10時10分から15時25分) ※管理職については労働基準法第41条2号により労働基準法上の労働時間、休憩、休日に関する適用を受けないものとします。 【休日】 休暇週休2日制(土曜日・日曜日) GW・夏季・年末年始各10日程 年間休日約120日 年次有給休暇、特別休暇など 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 選択型福利厚生制度 個別制度/住宅資金貸付、財形貯蓄、持ち株制度など 施設/保養所、研修センター、各種文化・体育施設など 【その他】 原則 WEB(WEBカメラ使用)での面談・面接となります。 【キャリア採用比率】 直近3か年の中途採用比率(公表日:2024年04月01日) 23年度:34% ・ 22年度:36%・ 21年度:25% |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・基本的なデザインアプリケーションを使いこなせる方・メーカー、または広告制作会社/プロダクション等での実務経験(3年以上)をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・英語は関係者と問題なく文書上のやり取りができるレベル (TOEIC600点以上) |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 5712172 |
採用企業情報
- 株式会社デンソー
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- 資本金187,500百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1949年12月16日
【代表者】林 新之助
【資本金】1,875 億円
【売上高】連結 7兆1,618 億円*2024年4月1日~2025年3月31日
【従業員数】 連結 158,056人、単独 43,781人
【本社所在地】愛知県刈谷市昭和町1-1
~世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー~
■未来への思い
「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。
この使命のもと、「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。
■事業内容:
モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開
・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス
・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム
・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム
・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム
・電動化、自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス
・クルマの事業で培った技術、ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業に取り組んでいます。
■中長期目標
・新価値創造ではエネルギー領域での水素ビジネスや、食農領域における農業の工業化に取り組んでおり、2035年には全社売上の 20% を占めるレベルに成長させていきたいと考えております。
・モビリティの進化においては、製品競争力、品揃え、そしてものづくりを強化し、電動化領域は2030年には1.7兆円の事業へ、ADAS(自動運転)領域は一兆円を目指してまいります。
・モビリティの進化を支える基盤技術の強化についてですが、重要性が増しているソフトウェア領域において、例えば先進安全とコックピットといった個別の機能のECUが統合され、大規模統合EUCへの対応が競争力となります。
多彩なソフト IP を準備するとともに、大規模なソフトを統合し、高品質で実装力を高める、そんな対応をしていきます。ここに向けて2030年には現状の 1.5 倍となる、1万8千人の体制に伸ばしたいと考えております。
半導体ではパワー、ASIC、SoC、この三つの分野を強化するために積極的な投資を行い、2030年までに累計で約5000億円の資金を投入してまいります。
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