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| 部署・役職名 | システムを用いたR&D(開発)関連リソースの運用管理業務 |
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| 仕事内容 |
当社のグローバル開発の経営資源管理のプラットフォームであるPPMシステムの運用管理/アドミニストレーション業務を担うチームのマネジメント、および運用管理/アドミニストレーション業務の実行 【運用管理/アドミニストレーション業務の想定範囲】 ・経営管理や、経営提言につながるツールとして運用するために必要なシステム設定やマスターデータの管理 ・PPMシステムと他の業務管理システムの間での連携のオーバーサイト ・ユーザーに対する技術的な支援 ■本ポジションの魅力: 当社はグローバルスペシャリティファーマへの飛躍を標榜しており、R&D活動の中の臨床開発関連部門も「Global Develop Organization(GDO)」として、グローバル一体での臨床開発およびそれを支えるビジネスマネジメントを推し進めています。その一環で、2024年より、グローバルレベルで開発活動にかかわる経営資源をマネジメントするために、新たにプロジェクト・ポートフォリオマネジメントシステム(PPMシステム)を導入しました。 ・本ポジションは、開発関連の経営資源管理に不可欠なPPMシステムの運用管理/アドミニストレーションをリードする役割です。この基幹インフラを、世界中に広がるユーザーとともに適切に運用していくためのハブとなるものです。 ・医薬品開発プロジェクトのスケジュール・コスト・人的リソースを紐づけてダイナミックに管理する経験を積むことができます。また、それを通して医薬品開発全体に対する知見を得ることも期待できます。 ・ヘルスケアに限らず、多くの企業で採用されているPPMシステムプラットフォームにおいて、アドミニストレーションを行う知見・経験が得られます。 ・経営管理の上でどういった情報や分析が必要かといった視点をダイレクトに体感しながら業務を進める経験ができます。 ・グローバルに広がる関係者とのコミュニケーションを通して、異文化間でのコミュニケーションの経験を得ることができます。 ■採用背景: PPMシステムを導入した最大の目的は、経営資源のグローバルでの効果的な活用実現であり、現在このシステムを用いたビジネスプロセス全体の価値最大化を追求しています。そのためには、ユーザー側の観点だけでなく、アドミニストレーションの観点でも自分たちのケイパビリティを高めることが必要であり、自社の重要課題と設定しています。 本ポジションには、グローバルレベルでのアドミニストレーションの能力向上に寄与することが期待され、それによって医薬品開発における経営資源の適切な活用がなされ、最終的に当社が標榜する「Life-changingな価値」を患者さんに届けることを加速することを目指しています。 |
| 労働条件 | 詳細はご面談時にお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ■必要な業務スキル、経験:・医薬品開発関連業務の経験または、それに類する業務経験がある方(CROでの業務経験も含む) ・コンピュータシステムを用いたデータ管理や、業務管理の経験がある方 【下記いずれかの要件を満たしている方が望ましい】 ・PPMシステムを用いたプロジェクト管理業務の経験がある方(システムとしてPlaniswareの使用経験があるとベスト) ・予算管理に関する業務経験を有している方 ・チームマネジメントの経験があればなお良し ■語学要件: ・英語で業務上必要なテキスト・メールコミュニケーションに支障がない(翻訳ツール等の補助ツールの活用も含む)。オーラルコミュニケーションも可能であればなお良し(目安としてTOEIC650点以上程度) ・ネイティブレベルの日本語力 ■求める人材像: ・組織の成功に強い責任感を持ち行動できる方 ・現状の組織ににおける課題を把握し、より良いプロセスを考え提案できる方 ・グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、多岐にわたるステークホルダーとの良好な関係を築いて、合意形成を進められるコミュニケ―ション力の高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 5699935 |
採用企業情報

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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/01/31)
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