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| 部署・役職名 | 【インフラエンジニア】/防衛省向けITインフラ案件/提案など上流から参画 |
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| 仕事内容 |
当社は、日立の防衛事業を支える中核企業として、防衛分野における先進的なシステム・機器の開発・製造を通じ、日本の安心・安全を支えています。 国防強化の重要性が高まる中、当社の高度な技術力に対する需要は年々拡大しています。 こうした背景から、防衛省向け情報システム開発の最前線でご活躍いただけるインフラエンジニアを増員募集します。 【仕事内容】 防衛省向け情報システムの事業提案からITインフラ設計・構築、稼働維持まで一貫して携わっていただきます。 最新のデジタル技術を活用し、日本の安全保障に直結する重要なシステムを構築するやりがいのあるポジションです。 ・防衛省向け各種情報システム(ITインフラ)の提案支援(最新の技術動向調査、提案資料作成等) ・防衛省向け各種情報システム(ITインフラ)の開発(設計・構築・試験・導入) ・防衛省向け各種情報システム(ITインフラ)の稼働維持 <プロジェクト例> ・サイバーセキュリティシステムの開発 防衛省・自衛隊が運用する各種情報システムのセキュリティを担保するために必要なセキュリティ機能を提供するシステムの開発。 情報システムのセキュリティを確保することにより、防衛省・自衛隊のミッション遂行をサポートします。 ※上記はプロジェクトの一例です。これまでのご経験や適性に応じて、担当いただく業務を決定します。 ※いずれのプロジェクトも日立製作所ディフェンスシステム事業部の社員とともに担当します。 同じ敷地内に日立製作所ディフェンスシステム事業部があるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。 【配属先の編成】 配属先の防衛情報システム部は、インテリジェンス開発グループ・サイバー開発グループ・衛星開発グループ・統合運用グループの4グループで構成されています。 社員170名・協力会社員370名程が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 プロジェクトの多くは10名から20名程度のチームでの開発がメインですが、100名以上が参画する大規模開発案件もあり、 スケールの大きなシステム開発に携わるチャンスもあります。 【入社後の流れ】 まずは既存の防衛省向けシステム開発・稼働維持プロジェクトに参画し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。 その後、提案活動や新規プロジェクトにも関与し、スキルの幅を広げていただきます。 【教育研修制度】 社内では、定期的な技術研修会(最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場)など、 様々な機会がございます。 研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川県横浜市戸塚区吉田町 最寄り駅:「戸塚駅」 【勤務時間】 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分) 【雇用形態】 正社員(試用期間:3か月) 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(全額支給) ■時間外手当 ■住宅手当(家賃補助制度/支給要件あり) ■家族手当(支給要件あり) ■育児・介護休職、勤務制度 ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■リモートワーク(在宅勤務)可 ■研修制度充実(技術研修ほか各階層別研修などあり) ■資格取得支援制度 など 【休日休暇】 ■年間休日126日(2024年度) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(3日~24日/下限日数は入社直後の日数) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・セキュリティ、ネットワーク、サーバ、クラウドなどITインフラ領域での設計・構築・稼働維持経験をお持ちの方※防衛分野に関する経験は問いません。業界未経験歓迎です。 ※メンバークラス~リーダー/マネジメントクラスまで幅広い方を歓迎します。これまでのご経験やスキルに合わせたポジションでお迎えします。 【歓迎(WANT)】 ・セキュリティに関する知識/資格・OS、ネットワーク、セキュリティに関する上流設計の経験 ・これからプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーをめざしたい方 ・防衛分野に関する興味があり、知見を深めたい方 ・提案や要件定義など上流工程からの実務経験がある方、プロジェクトにおける業務取りまとめ経験があれば大歓迎です。 <キャリアパス> 当事業部が手がける防衛省向けシステムは、いずれも基本的には5年ごとに更新されます。よって、プロジェクト参画後は開発から次期システムの更新まで一貫して担当いただく場合がほとんどです。そのなかで、この仕事ならではの専門的な知識を磨きスキルアップをしていただきます。 メンバークラスでのご入社なら、意欲次第で早い段階からサブリーダー候補としてチームリーダーの支援業務に挑戦可能です。リーダークラス以上でのご入社なら、PLやPMといった責任あるポジションを積極的にお任せします。また、PLやPMとは違う道として、技術を追求するスペシャリストとしてご活躍いただき後輩育成を目指していただくこともできます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5694145 |
採用企業情報
- 株式会社日立アドバンストシステムズ
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- 資本金200百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- 電気・電子
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会社概要
【設立】1986年4月1日
【代表者】代表取締役 取締役社長 宇都宮 洋
【資本金】2億円(100%株式会社日立製作所出資)
【売上高】138億円(2023年度)
【従業員数】560名(2023年度末現在)
【本社所在地】神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
【事業内容】
防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス
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