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| 部署・役職名 | ＜年収818～1424万円★大手HDの新規事業＞【事業責任者候補】人材紹介・マネジメント経験を活かす！1000万人利用のプラットフォームを基盤に、新事業のグロースを担う |
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おすすめのポイント ◆登録者1,000万人超のプラットフォームが基盤！大手グループの安定感とベンチャーの裁量を両立。 ◆まさに第二創業期！社長直下で、ゼロから事業を創り上げる「事業家」としての経験が積めます。 ◆単なる数値管理ではない。事業戦略、組織文化の構築まで、事業のすべてを動かすマネジメントに挑戦できます。 ◆年収1400万円も可能！事業の成長を牽引するキーパーソンに、相応の待遇で応えます。 【仕事の内容】 1,000万人の「スキマ」を、若者の「キャリア」へ。その未来を創る、事業家募集。 私たちは、登録者数1,000万人を超える日本最大級のスキマバイトプラットフォームを運営する、大手人材サービスグループ発のHRテックベンチャーです。単発の「はたらく」機会を提供してきた私たちが、次なる挑戦として立ち上げたのが、若年層に特化した人材紹介事業。これは、ユーザーの長期的なキャリア形成までを支援し、「はたらく」の未来を再定義する、極めて重要な新規事業です。あなたにお任せするのは、このゼロからイチを創り上げる事業の舵取り。単なるマネージャーではなく、社長直下で事業を動かす「事業家」としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 2024年に始動したばかりの新規事業の責任者として、事業戦略の立案から組織の文化創りまで、事業のすべてをリードしていただきます。 事業戦略の立案と実行 1,000万人という広大なユーザー基盤を前に、「この事業をどう成長させるか」という大きな絵を描くことから始めます。市場を分析し、目標を設定し、具体的な戦術に落とし込み、その実行までをすべて主導。あなたの意思決定が、事業の未来を直接左右します。 組織のマネジメントと文化の構築 あなたは、完成されたチームを引き継ぐのではありません。事業の成長に合わせ、チームをゼロから創り上げていきます。メンバーの採用・育成計画の策定、日々の業務サポートはもちろん、「どんな価値観を大切にするチームであるべきか」という組織文化の構築まで、すべてがあなたのミッションです。 予算策定と予実管理 事業の成長を見据えた予算を策定し、日々の実績を管理。データに基づいた的確な判断で、事業を健全なグロースへと導きます。経営者としての視座を養い、事業を動かすリアルな手触り感を得ることができます。 ■この仕事の魅力 最大の魅力は、大手グループの安定した基盤と、1,000万人という巨大なアセットを活用しながら、スタートアップのコアメンバーとしてゼロイチの事業創造に挑戦できること。確立されたモデルのない未開拓の領域で、自らの手で事業を創り上げる経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高める、何物にも代えがたい財産となるでしょう。 |
| 労働条件 |
【 雇用形態 】 正社員 ※試用期間 3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【 給与 】 想定年収 818万円～1,424万円 《内訳》 月額（基本給＋職務手当）×12ヶ月 ＋ 賞与年2回 基本給 388,800円～721,000円（別途、職務手当を支給） ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与 年2回（4月、10月） 昇給 あり 【 勤務時間 】 10:00～19:00（実働8時間） 【 休日/休暇 】 年間休日122日 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 【 その他 】 勤務地 東京都港区（青山） ※本ポジションは出社勤務を想定しています。 福利厚生 各種社会保険完備 確定拠出年金（DC） 従業員持株会 グループ会社間での転職・インターン制度 外部コーチング制度 社内研修制度 社員紹介制度 オフィスカフェ 受動喫煙防止措置 敷地内全面禁煙（屋内喫煙専用室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介経験2年以上・マネジメント経験1年以上（人数問わず） 【歓迎（WANT）】 ・ベンチャーやスタートアップでの勤務経験・新規事業の立ち上げに関わった経験 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5692608 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス その他（教育・官公庁）など
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- 転職支援満足度＆面談満足度、個人4000人中1位獲得！ あなただけの理想の未来へ、超寄り添い方のプロキャリアコーチが、一歩ずつ一緒に歩みます。 ★Google口コミ4.5以上★☆コーチング資格保有☆★総合満足度にて全国2位を受賞★
- (2025/08/25)
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