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GRCコンサルタント（ガバナンス／リスクマネジメント／コンプライアンス）

年収：1100万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	GRCコンサルタント（ガバナンス／リスクマネジメント／コンプライアンス）
職種	業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社は、GRC領域を次なる成長の柱と位置づけ、すでにサービスラインナップの整備と案件獲得が進み始めています。今後は代表的な実績を生み出し、拡張と認知拡大を加速させるフェーズに入ります。本募集では、その成長を共に牽引するコアメンバーを求めています。当事業では、弁護士・ソリューションベンダー・危機管理広報コンサルタント・NGOなど幅広い専門家と連携し、クライアントに最適な解を迅速に提供します。ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントを軸に、戦略・業務改革・テクノロジーを横断し、持続的成長と健全な経営を支援します。【当事業の成長ステップ】 STEP1：既存クライアントへのサービス拡大 STEP2：新規クライアント獲得による市場シェア拡大 STEP3：サービスラインナップの拡充 STEP4：グローバル展開の推進【仕事内容】新チームのコアメンバーとして、プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）分野におけるコンサルティングサービスの提供から、事業立ち上げの推進までを担っていただきます。 ■主な業務内容・GRCコンサルティング事業戦略の策定・実行・オファリングの企画・開発・経営層への個別案件の提案・現場における改善・改革施策の実施および検証・プロジェクトメンバーのマネジメントおよびデリバリー品質の担保また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。【プロジェクト事例】 ■ガバナンス支援・消費財メーカー：ガバナンス体制の構築・強化 ■リスク支援・消費財メーカー：クライシスに備えた体制整備・シミュレーション実施・公共インフラ企業　リスクマネジメント体制の構築・強化 ■コンプライアンス支援・自動車部品メーカー：コンプライアンス体制の構築・強化・エンタメ企業：リーガルテック・リーガルオペレーション導入・精密機器メーカー・グローバル内部通報制度の構築・見直し・メーカー等：品質不正、贈収賄規制違反、情報漏洩、法令違反等の危機対応・電子機器メーカー：法務機能の強化支援 ■ESG ・コングロマリット：ESGリスク対応（人権DD、行動規範改定など）・メーカー等：ESG開示高度化（SSBJ・統合報告書・TNFDなど） ■AI・データガバナンス支援・生命保険：AIガバナンス体制整備／運用支援・自動車メーカー：個人情報保護法（海外含む）対応、プライバシーガバナンス体制整備 ■情報セキュリティ支援・自動車メーカー：情報セキュリティマネジメント体制整備／運用支援【ポジションの魅力】・他の弁護士法人グループや監査法人グループ企業と異なり、制約のない提案と実行支援が可能・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける・100社以上のエンタープライズ企業と直接取引する環境下で、スピーディーに事業立上げ可能・プロフェッショナルファーム出身者が集結し、強い仲間とチームを拡大できる・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境・営業支援チーム・広報チームの協力を得て、新規顧客開拓に挑戦できる・弁護士など外部専門家との2,000名以上のネットワークを活用し、最適なチーム編成が可能【その他の特徴】 ■ コンサルティング業務における3つの特徴１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ コンサルティング＋１プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■ 評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
労働条件	【雇用区分】正社員試用期間：6か月【想定年収】 1100～2100万円【賞与条件】業績賞与（2,8月分割支払い）【勤務地】東京都千代田区アクセス：東京メトロ南北線「永田町駅」9a出口直結 ※プロジェクトに応じてクライアント就業先（東京23区内）【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■社員旅行 ■フレックスタイム制 ■定期健康診断　　等【研修制度】 ■内部独自研修・コンサルティング基礎研修・業務改革理論・IT/システム研修・マネージャー研修　等 ■各種外部研修・適宜【休日/休暇】年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30~1/3）、有給休暇、設立記念日ーーーーーーーーーーーーー【従事業務変更の範囲】・雇入れ直後：配属先に関する業務一般・変更の範囲：会社が定める業務【就業場所変更の範囲】・雇入れ直後：本社及び自宅・変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格	【必須（MUST）】・ガバナンス、法務・コンプライアンス、リスクマネジメント分野での経験【歓迎（WANT）】・弁護士資格保有者・MBA、法科大学院修了者・公認不正検査士（CFE）、公認内部監査人（CIA）、情報セキュリティスペシャリスト等の資格保有者・ビジネスレベルの英語力・その他経営・事業戦略立案及び実行、業務改革等の経験【求める人物像】・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。【マインドセット】 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/24
求人番号	5692459

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