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国内シェアトップクラス【シニアフロントエンド/React/自社開発/フルスタック】リモート・副業OK！現場DXを推進する映像プラットフォーム開発

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	国内シェアトップクラス【シニアフロントエンド/React/自社開発/フルスタック】リモート・副業OK！現場DXを推進する映像プラットフォーム開発
職種	フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、革新的なクラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを提供しています。2014年の創業以来、事業は目覚ましいスピードで拡大を続け、近い将来にはカメラの契約数100万台超という大きな目標を掲げています。この目標を実現するためには、高負荷なトラフィックと多様なニーズに応えうる、強固かつ大規模なサービス基盤の構築が不可欠です。当社のサービスは、製造、小売、建設、医療など、多岐にわたる業界の最前線で導入され、お客様からは現場が抱える深刻な課題（人手不足、働き方改革など）の解決に対する大きな期待が寄せられています。高まるニーズに応えるべく、ソリューションの開発をかつてないスピードで進めなければなりません。このようなチャレンジングな環境において活躍いただける、フルスタックなフロントエンドエンジニアを募集しています。社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発に貢献したい方、そして自身のスキルをフルスタックに発揮して、事業を成長させたい方からのご応募をお待ちしています。【仕事概要】 ◆◆業務内容 ◇アプリケーション開発・エンタープライズ向けカメラ映像管理システムの開発　- 例：Safie Manager：「Safieカメラやアカウントを安全に一括管理できるWebアプリケーション」・代理店販売のためのデバイス管理システムの開発・AI 開発者向け MLOps プラットフォームの開発 ◇フロントエンド共通基盤開発・デザイナーチームと密に連携しながらのUI ライブラリ開発・ノーコード、ローコード基盤開発・CI/CD 改善、開発者体験向上のための取り組み ◆◆主に担当する業務内容 ◇アプリケーション開発・フロントエンドの実装に加え、要件定義や仕様策定といった上流工程にも広く携わっていただきます。・業務は顧客課題の把握・分析から始まり、課題解決に向けた機能要件の提案を行います。また、パフォーマンスやセキュリティといった非機能要件も踏まえつつ、バックエンドチームをはじめとする技術部門と連携しながら、実現可能な仕様へと落とし込んでいきます。・チームは職能別に構成されていますが、バックエンドチームと一緒に毎朝デイリーミーティングを行っており、バックエンド側のタスクも見える化されています。ご希望があればフロントエンドのメンバーでもバックエンドの開発にも関わっていただける環境があり、フルスタックエンジニアとして活躍する機会も提供しています。 ◇フロントエンド共通基盤開発・開発効率の向上を目的に、UIコンポーネントやユーティリティ関数など、プロダクト間で共通利用できるコードのライブラリ化を進めています。コーディング前に設計内容をレビューするプロセスをチームとして導入しており、その設計書から自動でコードを生成できるローコード／ノーコードツールの開発にも取り組んでいます。・アプリケーション開発そのものには直接関わらない領域でも、効率化に寄与する副次的な開発を通して、技術力や創造性を発揮する機会があります。・CI/CDの改善など、開発者体験（DX）の向上に向けた提案も積極的に行える環境です。 ◇チームマネジメント・チームの設計レビューやコードレビューを通じて、メンバーの技術的成長を支援していただきます。・メンバーの育成を目的とした仕組みづくりにも関わっていただき、成長支援のための施策を継続的に企画・実行していきます。＜具体的な取り組み例＞・月1回のフィードバックミーティング・技術スキルやパフォーマンスの評価軸の明文化・チームスキルマップの作成と定期的な見直し・成長に繋がるタスクのアサイン計画 ※はじめはフロントエンドの実装を中心に業務を行っていただき、徐々に幅を広げて要件定義やシステム設計にも加わっていただくイメージです。 ◆◆業務の魅力 ◇組織の中核を担うフロントエンドエンジニアとして、大きな裁量を持って開発に携わっていただきます。・技術面はもちろん、事業や組織の課題解決にも深く関わっていただくことを期待します。・個人の志向や強みに応じて、以下のような複数のキャリアパスを柔軟に選択可能です。　- テックリード(TL)：プロジェクトにおける技術方針の策定・推進を担い、設計レビューやコードレビューを通じて品質を確保します。チームで学び合い、高め合う文化の醸成にも貢献し、技術力でチームを牽引して、未来のプロダクト基盤を築いていただきます。　- テクニカルプロダクトマネージャー(TechPdM)：顧客課題や事業ニーズを深く理解したうえで、プロダクト戦略を立案。技術的な知見をもとに、その実現を多角的に支援するポジションです。　- グループリーダー(GL)：チームビルディング、メンバーの育成・評価、カルチャーづくりなど、「人」と「組織」の側面に向き合います。開発チームの持続的な成長を支える、マネジメント志向のポジションです。 ◇幅広い技術領域に触れることで、エンジニアとして総合的なスキルアップを実現できる環境です。・当社には、組込みソフトウェア、AI・画像処理、データエンジニアリング、クラウドインフラ、モバイルアプリなど、専門性の高いチームが各部門に存在しており、それぞれにエキスパートが在籍しています。多様な技術や専門家と日常的に関われることが、大きな成長の機会となります。・現在は特に、AI開発者向けのプラットフォーム構築に注力しており、以下のような幅広い技術領域を必要とするチャレンジングなプロジェクトが進行中です。　- AI・機械学習領域の技術　- 組込みLinuxベースのエッジ AI デバイスの技術　- 映像配信技術　- リッチな UI/UX を実現するフロントエンド技術（CanvasAPI, WebGL）・フロントエンドにおいても、インタラクティブかつ表現力の高いUIが求められ、技術的な挑戦が豊富にあります。・このような開発経験を通じて、社会にインパクトのあるプロダクトづくりに貢献することができます。 ◇柔軟な働き方で子育てと仕事の両立も安心して行えます・実際に子育て中のメンバーも多数在籍しており、周囲の理解とサポートを得ながら、裁量労働制を活用して家庭と仕事をバランスよく両立しています。ライフステージに応じた働き方を尊重しながらも、プロフェッショナルとして力を発揮できる職場です。 ◆◆部署の今後の目標・現在の課題 ◇開発効率の向上・既存のプロダクトは、古いフレームワークを利用しているものもあり、順次React へのリプレイスを行っています。この間も新規機能開発を止めることは出来ず、リプレイスと同時に進めていかなければなりません。また開発リソース不足のため、お客様の意見を回収したビジネス側の要望へ十分に応えきることができていない状況なので、少人数でもスピード感をもって開発できるように共通基盤を充実させたいと思っています。ビジネス要求の多様化やシステムの複雑化に伴い、新機能の要件を定義するにも、幅広い知識・経験や高度なスキルだけでなく、既存システムの深い理解が必要になってきています。これらの課題を解消するために、素早くキャッチアップするための施策や、長期にわたる人材育成計画に取り組んでいきたいと考えています。 ◇長期にわたる人材育成・ビジネス要求の多様化に伴い、システムはますます複雑化しています。その結果、新機能の要件定義においては、単なる表面的な知識では不十分であり、より深いキャッチアップ力が求められています。既存システムの構造や歴史的背景を的確に理解した上で、最適な形で新機能を統合できる能力が極めて重要になります。こうした高度なスキルを持つ人材の育成を課題として考えています。 ◆◆使っている技術・ツール・開発言語、フレームワーク　- React、Angular、Typescript、Python、 Java、Go、C++ ・インフラ　- AWS ・データベース　- MySQL、 Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB ・構成管理ツール　- Ansible、 Terraform ・監視　- Prometheus、 Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry、DataDog ・CI/CD 　- Github Actions ・その他　- Github、 Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash ■従事すべき業務の変更の範囲＜雇入れ直後＞システムの設計・開発・デザイン、その他これらに付随する一切の業務＜変更の範囲＞会社の定める業務
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：期間の定め無試用期間：あり（3ヶ月）勤務形態：裁量労働制就業時間：標準労働時間　8時間／日休日：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度14日付与）、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■就業場所の変更の範囲＜雇入れ直後＞本社＜変更の範囲＞会社の定める場所 ※フルリモートの場合は試用期間後、上長承認のもと自宅に転換を想定社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）/本社その他：フリードリンク、近距離手当、書籍購入補助、勉強会、セミナー参加費補助、多部署交流ランチ代補助、副業可
応募資格	【必須（MUST）】下記すべてのご経験をお持ちの方・HTML/CSS/JavaScriptを用いたウェブフロント開発経験（5年以上）・React/Vue.js/Angular/Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験（3年以上）・サーバーサイドプログラミングの理解（API 設計、SQL/NoSQLデータベース、テーブル設計）・フルスタック開発経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します！・画像処理、グラフィックス関連の知見や実務経験・コンピュータビジョンの知見や実務経験・AI・機械学習領域の知見や実務経験 <TL志望の方> ・テックリードとしてのご経験・大規模なサービス（ユーザー数 100万以上）の開発/運用経験・ウェブアプリケーションのパフォーマンス最適化経験・OSSのコミット経験・技術共有や発信（ブログやカンファレンス登壇等）・AI開発や組み込み開発等のウェブ開発以外の開発経験・メンバー育成、評価の経験。目標達成のためのフィードバックや指導をした経験 <PdM志望の方> ・新規プロダクトの立ち上げ経験・他部署を自ら巻き込みながら協業した経験・プロダクトの課題管理、進捗管理の経験・要件定義、上流設計の経験・外注管理、品質コントロールの経験【こんな人と働きたい！】 <TL志望の方> ・目標達成に向けて、自ら戦略を考え、チームを技術力で牽引できる方・新しい技術を積極的に学び、チームに共有できる方・複雑な技術的な概念を分かりやすく説明できる方・様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 <PdM志望の方> ・弊社のプロダクト・サービスに共感を持って頂ける方・責任感を持ち、自分ごととしてビジネス課題を捉えられる方・ユーザーのニーズを深く分析し、製品に反映できる方・様々な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方・パフォーマンス・品質・エンゲージメントにこだわる方、それでいて現実的な方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実シェアトップクラス上場企業 20代管理職実績あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/12
求人番号	5679083

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セーフィー株式会社

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