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| 部署・役職名 | 建築企画部（新設／管理職候補） |
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| 仕事内容 |
・建築部門を支える“仕組み化”の司令塔 ・組織作りへ貢献するマネジメントポジション 新設部署：建築事務部門の管理職として部門強化をお任せします。 施工管理やマネジメント経験を活かし、同社の組織づくりにダイレクトに貢献。 【仕事内容】 ■会社拡大に伴い新設された、建築事務部門にて管理職をお任せします。 創業以来、増収増益を続ける同社で建築事務部門は今後のさらなる 成長において「要」となる部署です。 実業務としては、社員をマネジメントしながら以下のような 業務を管理していただきます。 ・契約管理 ・請求/伝票処理 ・工事予算管理 ・建設業法関係書類作成 着工前からお引き渡しまでの当社建築業務について円滑に 業務が進むように支えている部門です。設計部門・工事部門と 連携をとりながら、当社の事業拡大を支える体制構築を期待します。 【Point】 1、建築体制強化に向けた新設部門 木造・RC造建築を手掛ける同社は関東圏・関西圏の取り扱い 物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からの ニーズ増に応えるため、施工管理職がより現場業務に集中できるよう 建築事務部門が新設されました。 2，チームプレー重視の社風！ 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、顧客利益最大化に向けて 全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 3、AIを活用した改善提案を推進 会社全体でIT・DX化に対する意識が高く、AIを活用した業務効率化にも 着手しています。古い慣習にとらわれることなく、ツールの入れ替えや 業務フローの見直しを行います。 ご経験を活かした業務改善を歓迎します。 4、ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』取得 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」を指す、 ホワイト企業に2022年から3年連続で認定。 283社の認定企業（2024年）のうち、上位16.9％のみが取得する 『プラチナ』ランクを取得しています。 |
| 労働条件 |
■年収：950万円 ～ 1,500万円 ■月収：624,000円～875,000円（手当含む） ・固定残業（45H）：131,580円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・昇給：年1回（優秀な成果を上げた場合、年2回のチャンスあり） ・賞与：年2回 ※給与詳細は能力・スキルに応じて決定いたします。 【勤務地】 ■大阪本社、東京本社 それぞれ募集 ※転勤はございません ※希望の勤務地で調整します 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーに基づく 年間休日日数120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 退職金制度、社内カフェテリア、スポーツジム利用、契約保養施設利用割引、 資格取得奨励金、人間ドック、脳ドック補助、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■資格：1級建築施工管理技士、または、1級建築士の有資格者■経験：RC造の施工管理経験、または、マネジメント経験のある方 【こんな方におすすめ】 ・施工管理経験を活かして管理職になりたい方 ・マネジメントスキルを伸ばしたい方 ・裁量をもって働きたい方 ・成長企業の事業拡大に携わりたい方 ・組織づくりに携わりたい方 ・経営層と近い距離で働きたい方 ・マネジメント、メンバーの採用・育成に携わりたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・ご経験を活かして年収アップしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 5675928 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- 不動産 建設
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