転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | SaaSフィールドセールス|Oneデータベースで展開するHRTechSaaS企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業について】 当社は、金融機関や公共事業との強固なネットワークを持ち、HR分野における業界トップクラスの知識と品質を強みとしています。これまで中央省庁・自治体・独立行政法人・文教機関など公共領域を中心に数多くの実績を積み重ねてきました。その確かな基盤を土台に、現在は民間企業向けにHRTech SaaS事業を本格展開しており、将来的なIPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 【募集背景】 HRTech市場は、働き方改革・DX推進・人的資本経営への注目の高まりを背景に急成長を遂げており、大企業に限らず多くの企業にとって最重要アジェンダの一つとなりつつあります。当社もこの成長機会を捉え、さらなる事業拡大と組織成長を加速させるため、営業体制の強化を進めています。今回募集するポジションは、経営に直結する人事・組織課題を抱えるお客様に対し、ワンストップ人事労務SaaS「One人事シリーズ」を提案し、包括的な解決へ導いていただく重要な役割です。スピード感を持って訴求・拡販を担い、当社の成長をともに推進してくださる方を求めています。 【業務概要】 クラウド型人事労務SaaS「One人事シリーズ」を、未導入の企業に対して提案・導入支援を行うポジションです。営業組織はTHE MODEL型を採用しており、インサイドセールスが獲得した商談に対してフロントで提案を行い、受注までつなげる役割を担います。 【主な業務内容】 ・担当顧客に対するアカウントプランニングの策定 ・顧客の組織課題のヒアリングと、最適なソリューションの提案 ・担当者から役員層まで、ステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・提案内容を分かりやすく伝えるプレゼンテーションの実施 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(男女とも取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 給与改定:年1回 賞与:年2回(7月、12月) 手当:交通費支給、出張手当、資格取得手当 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他: ・オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験(2年以上)・営業としての高い実績(例:表彰経験、売上目標達成率など成果が明確な方) 【歓迎(WANT)】 ・人材業界での営業経験・経営層または人事部を主要顧客とした法人営業経験 ・SaaS業界での営業経験 【求める人物像】 ・親しみやすく、明るく、感じの良いコミュニケーションができる方 ・営業力が高く、提案・交渉を主体的に進められる方 ・学習意欲・行動力があり、自ら知識を吸収し推進できる方 ・不確定要素が多い環境でも自ら行動し、成果を出せる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み 地域活性化事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5665290 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です