選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【取締役候補】不動産広報／13万分の1の存在で、土地と未来を変える

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【取締役候補】不動産広報／13万分の1の存在で、土地と未来を変える

年収：800万～ 1600万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【取締役候補】不動産広報／13万分の1の存在で、土地と未来を変える
職種	広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO
業種	デベロッパー不動産仲介
勤務地	大阪府兵庫県
仕事内容	13万分の1。さて、この数字は何の数字でしょう？全国約4万社の経営革新等支援機関の中で、宅建業者はわずか13万分の3社。そのうち唯一の「開発事業者」。日本・アジアの土木工学の権威機関「建設工学研究所」の会員でもあり、大手ゼネコンの中でもわずか13万分の22社。さらに、大阪・奈良・滋賀の税理士協同組合の提携企業は13万分の35社。つまり―― 「経営革新等支援機関 × 税理士協同組合 × 建設工学研究所」この3つすべてを兼ね備える不動産開発会社は、全国で当社ただ1社。だから「13万分の1」。それが、大澤都市開発です。 ◇◆―――――――― 募集ポジション ―――――――――◇◆ 今回募集するのは広報・マーケティング責任者。 AIを駆使して“案件と資金を呼び込んでいただきます。当社は2025年11月に不動産特定共同事業（不特法）の認可を取得しました。これから行うのは、単なる「広告運用」ではありません。既存のクラウドファンディングに依存しない、独自の投資家チャネルを構築し情報で信頼をつくり、ファン化し、組織化するその全体設計を担う“攻めの広報責任者” を募集します。【主な業務内容】※すべて AI活用前提のポジションです ■ 不特法・共同事業の情報発信設計不特法物件のWeb紹介ページ企画・原稿作成ファンド説明ページ・投資家向け情報整理「専門的だが、分かりやすい」情報構造の設計 ■ 独自メディア・投資家サイト構築大澤ファンド専用サイトの立ち上げ・運営投資家向けコンテンツの企画・改善投資家との継続的な接点づくり（ファン化・組織化） ■ ダイレクトアプローチ型マーケティング以下の対象に対し、 AI×リスト×DM×コンテンツで直接アプローチします。　税理士（顧問先企業・相続・資産家）　不動産仲介会社（売買・リーシング）　信用金庫・地方銀行　JA兵庫六甲など地域金融・農地系ネットワーク ■ 案件・投資家の流入設計売物件情報の集約・整理買主・共同事業パートナーの獲得不特法投資家の集客・関係構築 ■ 社内外ディレクション社長・開発チームとの打ち合わせによる情報整理 Web制作会社・デザイナー・外部業者のディレクション ◇◆―――――――――― 不特法での話題について ―――――――――――◇◆ 不特法スキームは全国で注目されていますが、評価・権利調整・区画設計が不十分なまま行われるケースも増えています。当社では、・不動産鑑定士による適正評価・権利関係を明確に分けた開発計画を前提に進めるため、投資家・事業者双方が安心できる運用が可能です。開発 × 金融 × スキーム設計を一体で扱える点は、当社ならではの強みです。 ◇◆―――――――――― 大澤都市開発とは ―――――――――――◇◆ 2025年7月　建設工学研究所・賛助会員 2025年5月　税理士奈良協同組合と提携 2025年11月　不特法免許取得（匿名組合型・任意組合型）開発 × 金融 × 士業ネットワークを一体で展開するハイブリッド企業として、 “社会的意義のある開発”を強みとしています。【事例紹介】 ● 兵庫県宝塚市土砂災害警戒区域の防災工事により、70,000㎥の土砂を撤去し街を再生。経済効果：約3.5億円。 ● 位置指定道路改修（全長200m） 32名の所有者の同意取得 → 道路改修 → 市へ移管 → 3,500坪ゴルフ練習場の開発許可取得。 30年越しの地域課題を解決。 ● 土砂搬出地整備（1,200〜4,000坪）複数案件で合計11.7億円規模の経済効果を創出。行政では手が回らない課題を、民間の力で解決する。それが当社の社会貢献型不動産開発です。 ◇◆―――――――――― 大澤直下で得られる成長領域 ―――――――――――◇◆ 当社のプロジェクトは、行政・金融・ゼネコン・士業が同時に関わる“総合開発型”。その中心に立つことで、以下の能力が確実に身につきます。【大澤直下で得られる成長領域】・行政・金融・ゼネコン・士業を束ねる「プロジェクト統括能力」・収益モデル・投資スキームをゼロから設計する“事業構築力” ・土木 × 不動産 × 金融を横断する“問題解決スキル” ・中小企業の再生・資産活用（M&A含む）の実務・全国レベルの案件を動かす“交渉・調整力” → 3年で“不動産会社の10年分”の経験が積める環境です。 ◇◆―――――――――― 当社の経営理念・社風 ―――――――――――◇◆ 経営理念：「和を以て貴しとなす」生活の和：旧住民と新住民が共存できる開発利益の和：Win-Win売買信託®による利益還元 “一人勝ちではなく、三方よし”。関わるすべての人に誇れる開発を行います。・代表と共に現場を動かす「実戦型組織」・60代・70代でも給与が落ちない“生涯現役”環境・年功序列なし、実力と信頼で評価・士業・金融・行政と横断で組める“希少価値の高いスキル”が身につく ◇◆―――――――――― 代表メッセージ ―――――――――――◇◆ 当社で得られるのは、「一生モノの不動産問題解決ノウハウ」そして「経営者としての思考力」です。私たちの仕事は、不動産の知識だけでは完結しません。行政・金融・士業・ゼネコン、そして地域住民。多様なプレイヤーの中心に立ち、課題を紐解き、道筋をつくる。だからこそ、当社が一緒に働きたいのは、肩書きや経験よりも姿勢と誠実さを大切にできる人です。・知らない領域でも、まず“聞いて理解する姿勢”がある・行政・企業・士業と誠実に向き合える・数字・現場・ロジックをバランス良く見ようとする・組織の一部ではなく、“事業そのもの”を動かしたいそんな方と一緒に働きたいと思います。特別な能力は必要ありません。必要なのは、「人格 × 素直さ × 実行力」。この3つがあれば、必ず活躍できます。ポールマイヤー博士は「35〜37歳は潜在能力が開花する“最後の分岐点”」と言います。経験も積み、実力もつき、「このままでいいのか？」と胸がざわつき始める時期。そのざわつきこそ、次のステージへ進むサインです。当社が育てたいのは、会社に守られる人ではなく、“会社を超えて通用する人”。事業の組み立て方、資金の動かし方、人を動かす力。ここで身につくのは、どこに行っても通用する“実戦力”です。わからなければ、会いに行く。聞く。頼る。理解する。その積み重ねが、あなたの財産になります。昨日より今日、今日より明日がもっとワクワクできる。そんな未来を、一緒につくりましょう。 ☆応募・選考の流れ 1．社長面接（zoomもしくは大阪本社へ来社） 2．内定 ※兵庫支店でも募集中です ※面談時間は柔軟に対応いたします ※まずは「ちょっと気になる」「話を聞いてみたい」などどんなきっかけも大歓迎です！
労働条件	【給与】月給：50万円～年収：600万円～（前職給考慮、応相談）+業績賞与 ※ご入社時の給与は前職給与を考慮の上、経験やスキルを判断し、提示させて頂きます。 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、10万円分）を含む。（超過分は全額支給）【定時】 9：00～18：00 (うち、休憩時間は1時間）平均残業時間20時間/月【勤務地】大阪本社／大阪市北区梅田1－11－4　大阪駅前第4ビル2F「梅田、大阪」駅より徒歩7分【休暇】完全週休2日制（土日祝）年間休日：120日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与（以降は勤続年数に応じて法定通り付与）有給休暇取得奨励日：年5日（大型連休に合わせて計画的に取得）【福利厚生】・有給休暇・昇給・昇格・資格奨励制度・社会保険完備・社用携帯 / PC貸与・交通費全額支給・健康診断、ジム費援助等の健康推進・確定申告補助・前払いインセンティブ（月額　5〜25万円まで）支給制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・不動産事業での広報・マーケティングの経験がある方・Wordpressでの操作の経験のある方・金融に関心があり、学ぶ意欲がある方【歓迎（WANT）】・文章作成・デザイン（Canva／PowerPoint／WordPressなど）のスキルを活かしたい方・「伝える力」で会社の成長に貢献したい方・不特法事業に携わったことのある方・より成長できる環境を求めている方【求める人物像】代表大澤の左腕となり、売上を10年で100倍にする責任感のある方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業成果報酬型管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/07
求人番号	5665161

採用企業情報

株式会社大澤都市開発

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る