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| 部署・役職名 | 基幹システムの開発・保守エンジニア~三菱電機モビリティ向けのシステム開発~上流工程業務可能 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 お客様のSAP周辺システム開発プロジェクトの推進対応が必要であり、人員補強のため採用活動を開始しました。 人員補強を行うことで、上流工程への対応範囲を拡大し、事業成長を見込んでいます。 【業務内容】 製作所システム事業は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発・保守・運用サービスを行っております。 その中で姫路システムは、三菱電機モビリティ向けの基幹業務システムや製造現場システム、情報インフラシステムの企画支援から要件定義・開発・保守・運用まで全ての工程を担当しています。 当ポジションでは、お客様情報システム部門と密に連携いただきながら、基盤開発の各工程をお任せする予定です。 ■担当顧客:三菱電機モビリティ株式会社 ■具体的な業務: お客様の新規SAP基盤システム導入に伴い、関連する周辺システム(主に資材)のアプリケーション開発業務への参画を主な目的としています。また、SAP関連のクラウド基盤(サーバー、ネットワーク)についても、スキルに応じて参画することが可能です。 お客様の情報システム部門の担当者と密に連携しながら、詳細設計・開発・導入・保守の各工程を経験していただきます。その後、協力会社のメンバーを指揮し、開発・保守案件の取りまとめ役を担っていただく予定です。 将来的には、お客様への企画提案やシステム要件定義・基本設計などの上流工程にも携わっていただくことを期待しています。 【仕事環境】 ・言語:VB.NET、PL/SQL、Shell、JAVA ・OS:Windows、Linux ・DB:Oracle、PostgreSQL ・WFツール:楽々ワークフロー ・BIツール:QlickView ・ネットワーク:ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN(有線/無線)、PDUなど ・クラウド:AWS、プライベートクラウド ・その他S/W:Apache/Tomcat、Zabbix、BigFix、MicroSoft製品 など ◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務 【当求人の魅力】 三菱電機グループの事業を支える重要な役割を担う、やりがいに満ちたお仕事です。私たちの部署では、基幹システムの開発・保守に加え、製造現場の業務効率化や品質向上を目指した「見える化アプリ」(スマホ・PC対応)や、サーバー、ネットワーク、クラウドなどのインフラ業務を幅広く手掛けています。このため、さまざまな技術に触れることができ、成長の機会が豊富にあります。 お客様と密接に関わることで、ユーザーとの直接的なコミュニケーションが可能となり、リアルタイムでの反応を感じ取ることができます。このような環境は、やりがいや達成感を得やすく、日々の業務に対するモチベーションを高めてくれます。 さらに、将来的には上流工程を担うチャンスもあり、当社の知識や技術を活かした多様な提案が、お客様に受け入れられる環境が整っています。自分のアイデアや声が、実際の情報システムとして形になる瞬間を体験できるのも、この仕事の大きな魅力です。 【配属部署について】 製作所システム事業 西日本情報システム第一部 姫路システム課 ・課:14名 ・年齢構成 20代:1名/30代:1名/40代:6名/50代:5名/60代:1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 【キャリアパス】 入社当初は、チームのメンバとして実際に各種作業・対応を経験していただきながら当社や顧客、当社開発標準・ルール等についての理解と、IT技術を高めていただきます。一人で作業するのではなくすべてチーム対応とし、先輩・上長の十分なフォローのもと時間をかけて業務を覚えていただきます。その後、案件やプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、数年内にチームリーダーとして活躍いただく予定です。 弊社は、外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得を目指す方も多くいます。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、ゆくゆくは、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます。 当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 【教育・研修】 ・OJTによる教育 ・会社のe-learning ・外部研修受講 当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 【働き方】 平日8:30~17:00勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 ■残業時間 20~25時間程度 ■在宅勤務 週2日程度 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可) 【勤務地】 兵庫県姫路市千代田町861-1 FS第1ビル JR西日本姫路駅 山陰電鉄山陰姫路駅 (変更の範囲)会社の定める場所 在宅勤務:週2日程度 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【給与】 賃金形態:月給制 賞与:年2回(6月、12月) 残業代:全額支給 ※年1回の査定あり 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当:あり ※居住地域によって異なる 賃貸:同居扶養家族なし1~2万円/月、同居扶養家族あり1.5~3.5万円/月 持ち家支援手当:上限1.5万円/月 在宅勤務手当:200円/回 【勤務時間】 8:30~17:00(休憩時間:45分) 所定就業時間 7時間45分 残業時間:20時間前後 【休日・休暇】 ①休日:完全週休二日制 年間125日(2025年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20~25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 【福利厚生】 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 カフェテリアプラン:7万円分/年 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮・社宅:有り 再雇用制度(会社規定に合致する場合最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業務システム開発経験をお持ちの方<求める開発環境> ・DB:Oracle, SQL ・言語:VB.Net、PL/SQL、Linux(Shell)、JAVA、C、JavaScript など 【歓迎(WANT)】 ・ETLツール、OutSystemsなどのローコードツールの知見をお持ちの方・社内外問わずコミュニケーションを円滑に行える方 ・システム開発管理/手続き(プロジェクトリーダー、設計書・試験計画書作成等)を経験している方 ・システム開発に関する上流工程(お客様業務把握、システム要件定義・基本設計等)を経験している方 ・上流工程の経験あるいは今後関わっていく希望のある方 ・各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格 等 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/17 |
| 求人番号 | 5664757 |
採用企業情報
- 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【事業内容】
三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門を分社化し、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションなどの情報システム・サービス事業を展開
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