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【直取引90％以上】SNS動画×EC新規事業をリードするビジネスプロデューサー職

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【直取引90％以上】SNS動画×EC新規事業をリードするビジネスプロデューサー職
職種	ECサイト運営・ECコンサルタント法人営業営業企画
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	SNSを活用したブランドマーケティングの最前線で、「戦略×企画×クリエイティブ」を通じて大手広告主のビジネス成長を設計・推進する提案型営業職です。代理店を挟まず、トヨタ、資生堂、スターバックスなど日本を代表するブランドのパートナーとして、潜在層の認知拡大から購買行動までをドライブするSNSブランディング戦略を提案・実行。単なる広告メニューの販売ではなく、ユーザーのエンゲージメントを軸に、「ブランドがどう成長するか」をクライアントと共に設計し、社内プランナーやクリエイターと一緒に形にします。また、TikTok Shopを中心としたSNS×EC領域の新規事業を立ち上げております。従来の広告支援にとどまらず、クライアントのEC売上に直結する「販促・販売支援」までを担うポジションです。 ■まず取り組んでいただくこと・エンタープライズ広告主を中心としたSNSキャンペーンの戦略提案・SNS動画タイアップのプロジェクトリードとメディアプランニング設計・プラットフォームパートナーとの連携を活かした最新事例やソリューションの提案・クライアントのEC戦略立案（TikTok Shopを中心にした販売戦略・商品戦略）・制作チーム・キャスティングチームと連携したプロジェクト推進・販売データ・配信データの分析、改善提案 ■中長期的に挑戦いただけること・新規事業開発やサービス拡張に向けた戦略設計　- 例：TikTok Shopやコマース領域を軸にしたソーシャル×クリエイター領域の商品企画や事業化・既存事業の統合プロモーション提案・実行　- 例：大手ブランドとの統合キャンペーン（ビューティー、ライフスタイルなど）の拡張・組織づくりやチームマネジメントを通じた事業責任者キャリア　- チーム立ち上げから並走し、未来の事業を担う役割を担う【ワンメディアで経験できること】・広告×ECを横断する、新しいビジネスモデルの立ち上げ経験を頂けます。・代理店を介さない90%以上が直取引案件だからこそ、大手広告主の課題に深く向き合い、提案から実装まで一貫してリードできます。・SNS特化のチームで、戦略設計からクリエイティブ制作まで社内で完結できるため、単なる営業活動を超えた「売れる仕組み」を設計する経験を積めます。・TikTok広告賞などの受賞実績を持つチームに所属し、業界最前線のナレッジを学びながら、最新トレンドやプラットフォームとのパートナーシップを活かした提案力を高められます。・少数精鋭組織だからこそ、新規広告商品開発や事業立ち上げなど、領域を超えて挑戦できる機会があります。・事業拡張に伴う組織成長フェーズにあるため、チームづくりやメンバー育成などマネジメントキャリアにも早期にチャレンジできます。
労働条件	■勤務地・東京 ■雇用形態・正社員・契約期間：期間の定め無・試用期間：有（6か月） ■勤務時間・フレックス導入（コアタイム：11:00~16:00）・週4出社（水曜日はリモート可） ■ 休日・土日、祝日 ■待遇・福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・交通費支給・育児休業・カルチャー手当（自身のインプット支援のための制度。映画を観たり、NetflixなどのVODサービスのサブスク費用に使えます。上限3,000円/月）
応募資格	【必須（MUST）】・ECコンサルティング／広告営業／通販事業のいずれかでの経験（2年以上）・提案型営業またはフィールドセールスの実務経験・ブランディング施策またはタイアップ広告の提案・進行経験【歓迎（WANT）】・SNS広告を含むデジタル広告プランニングの経験・楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングなどモール型ECのコンサル経験・新規ソリューション開発やサービス拡張への挑戦意欲 ▼特徴・直案件90%以上：代理店を挟まないダイレクトコミュニケーション・全社でSNS特化：戦略設計〜制作〜配信まで一気通貫の組織体制・定量的な効果検証文化：KPI設計〜クリエイティブ別ABテスト実施も・SNS黎明期から蓄積したナレッジ：TikTokなどでの受賞実績多数 ▼このような方に活躍いただいています ■新しさに貪欲であること自分の提案一つで、世の中に新しいコミュニケーションが生まれたり、ビジネスの種が生まれたりすることが醍醐味。そのためにも常に「何か新しいことができないだろうか」という貪欲さを日常的に持っている方が活躍いただけると思います。 ■壁があっても壊すか乗り越えようとすること新しいことにチャレンジすると、必ず壁が出てきます。そこで諦めていては、同じものしか生まれません。Howは個人にお任せしますが、壁を超えて新しいことを実行できるかを大事にしています。 ■自分の意見が持てること新しいことに対して自分の意見を持てるか。そのためには、知識のインプットや人とのコミュニケーション、自分の頭でぐるぐる考えることが必要。ここの努力ができる人を求めています。
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/10
求人番号	5664404

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