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| 部署・役職名 | 【次期CFO候補 / 年収～1,400万円】経理財務マネージャー / 週4リモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ・年次決算、月次決算、四半期決算（連結含む） ・開示業務 ・財務 ・監査法人対応 等 ========== 現在、経理財務部門は世代交代の時期を迎えており、次期CFOとして部門を牽引する次世代リーダーを求めています。このポジションは、単なる実務ではなく、以下の具体的な業務を通じて企業の変革と成長に深く関わる重要な役割です。 ➀AI活用による業務効率化・自動化：AI導入プロジェクトをリードし、過去の慣習にとらわれない新しい経理財務体制を構築していただきます。 ②事業戦略への貢献：主力事業のIPO準備や、グローバル展開における海外送金ルールへの対応、M＆A戦略を財務面から強力にサポートしていただきます。 ③経理財務全般の実務統括：連結決算、開示、税務、資金繰りといった幅広い業務を統括し、部門全体の運営を担っていただきます。 ========== |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 週1日出社義務、週4日リモートワーク可 【提示年収】 1,084～1,400万円（能力・選考評価によって左記範囲内で決定します） 【休日・休暇】 124日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 上場企業での経理部長またはCFO経験、それに準ずる経験 （企業規模100〜1,000名程度）• 連結決算の経理財務経験 （3年以上） または監査実務経験 （3年以上） • 幅広い実務経験：主計、開示、税務、財務（資金繰り）の一連の理解 • 開示業務（有価証券報告書作成等）のフロー理解 【歓迎（WANT）】 • AI活用など新しい技術を取り入れた業務改善・変革の推進経験• 銀行交渉を含む資金繰り担当の実務経験 • ベンチャー企業での多様な業務経験（縦割りでない環境での経験） • ITやプロダクトへの高い興味関心、生成AIの日常的な活用経験 【選考フロー】 ➀書類選考 ↓ ②SPI試験（結果によって面接フェーズに進めない可能性あり） ↓ ③面接（2～3回：CFO→CHRO→社長） ↓ ④内定 （必要に応じてCFOやGMとの追加面談を調整します） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 対象年齢 | 30歳 ～ 39歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 5664397 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング
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- 【主なクライアント先】 外銀、外資系PEファンド・VC、国内PEファンド・VC、国内大手金融機関、大手企業（M&A・投資部門）、大手企業（ファイナンス職）
- (2025/11/02)
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