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【モビ7】車載ECUソフトウェア検証技術者

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【モビ7】車載ECUソフトウェア検証技術者
職種	SE（制御・組み込み系）その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	■自動車メーカーや自動車部品サプライヤーが開発する車載ECUソフトウェアに対して、　検証戦略の立案、検証計画、検証項目作成、検証実施、結果分析と報告を行います。　自動運転、電気自動車、コネクテッド、人工知能、ドローンなど、将来の自動車にとって　重要となる領域の業務が増加しています。　【検証戦略立案・計画】　　顧客品質要求の明確化、要求品質を満たしているの確認手法の設定、検証計画や管理【検証項目作成・検証実施】　　ソフトウェアテスト技法を用いた検証項目作成や項目に沿った実行（管理）【検証環境構築・自動化環境構築】　　CAN通信による各パネル開発（メーターパネルなど）　　HILS環境やテスト自動化環境の設計、構築、自動化スクリプト作成など＜選考内容＞書類選考→1次面接→適性検査・2次面接→内定
労働条件	■想定年収：423万円～1,200万円 ■基本給：224,475円～578,750円 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■試用期間：有（3ヶ月） ■賞与：年2回　2024年度実績：5.8ヶ月（夏季：3.0ヶ月、冬季：2.8ヶ月　夏冬合計月数） ※算定期間途中で入社の場合も初回の賞与については期間按分せず、半期分を満額支給（標準評価３zにて支給） ■昇給：年1回 ■その他：選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。【備考】 ■住宅手当：首都圏26,000円/月～　　北関東15,000円/月～（条件に応じ変動） ■退職金：有 ■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ■社宅：有 ■転勤別居手当【その他制度】確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度＜充実の研修制度＞資格取得報奨金制度(10,000～250,000円)、英語学習支援制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）、その他年間130回以上の研修を実施。さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。【就業時間】 ■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制 ■残業：有　※月平均残業23.4時間（2024年4月～2025年3月）【休日】 ■年間休日125日　※2025年度予定　（土曜、日曜、祝日、その他：夏季休暇、年末年始休暇） ■有給休暇：　初年度：入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能）　次年度：15日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大20日まで】）　※平均有給休暇取得：13.4日/年（2024年4月～2025年3月）【勤務地】 ■本社（東京都千代田区　水道橋駅　徒歩4分/神保町駅　徒歩6分/九段下駅　徒歩7分）、　または西新宿テクニカルセンター、または顧客先
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験もしくは知識を有していること ■組込みソフトウェア開発経験 ■組込みソフトウェア品質業務経験【歓迎（WANT）】 □CAPL開発経験、車載通信環境（CANoe等）の構築経験 □車載ECUソフトウェア開発・検証経験 □HILS環境（Vector社・dSPACE社等）構築経験 □モデルベース設計開発（MathWorks社等）経験 □テスト自動化環境構築・自動化スクリプト作成経験 □AUTOSAR準拠プラットフォーム開発・アプリケーション開発経験 □NCAPに関わる業務経験【優遇】 □英語力のある方、PM関連資格保有者【求める人物像】 ■ビジネスに必要なコミュニケーション能力がある方 ■お客様の品質を上げるため、常にロジカルに考えることが出来る方 ■長く当社で働き、事業拡大に貢献したいと思える方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実従業員数1000人以上資格支援制度充実女性管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	5663169

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