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| 部署・役職名 | 【投資ファンド資本参加】本社人事部門(責任者・候補者) |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当社は、障がい者への介護サービスを主力とするソーシャルベンチャー企業です。 売上高は直近5年間毎年140%成長を継続し、売上高営業利益率も業界屈指の高収益体制を築いています。 今夏の投資ファンドの資本参加により、これまで以上の安定成長体制の確立を図るため、本社人事部門(採用、教育、制度構築)の責任者として専門性を発揮してもらえるメンバーを積極的に募集します。 介護業界が慢性的な人手不足に悩まされる中で、採用力強化・離職率改善・人材育成が非常に重要なテーマとなるため、人事業務の経験をお持ちのリーダー候補人材を求めています。 ■仕事内容 人事部門での業務(採用、教育、制度構築)に従事していただきます。 役職・ポジションはご経歴に応じてのご相談となります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【採用】 ・年度計画に基づく採用活動 ・採用のための応募母集団形成から内定承諾(入社)までの数値管理・改善 ・選考基準の明確化や面接官の育成 ・採用単価の改善(人材紹介会社比率の低減) ・採用ブランディング・マーケティング 等 【教育】 ・研修制度の随時改善 【制度構築】 ・従業員満足度の向上(離職率の改善)、採用競争力の向上を目的とした人事関連制度の強化・構築 ■その他 特に ・採用及びその周辺分野において責任者(またはそれに準ずる立場)としての業務経験がある方からのご応募を歓迎しております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社(さいたま市南区鹿手袋、JR武蔵浦和駅徒歩10分) 【手当】 ・時間外・深夜・休日手当等 【昇給】 年2回(4月・10月) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【勤務時間】 勤務時間:9:00~18:00 ※実働8時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(シフト制※月8〜10日休み)※休日は曜日固定で希望をもとに決定。 ・年間12日の特別有給休暇制度(通常の有給休暇と別に祝日相当として年12日間休みが取得できる制度) ・有給休暇(入社後半年から法定通り付与/全社で消化推奨) ・産前休暇(42日間)、産後休暇(56日間) ・育児休業(子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間/女性の場合は産後休暇含む1年間) ・介護、看護休暇、その他各種法定休暇 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙 【その他】 ・交通費支給(月3万円迄) ・資格取得支援 ・時短勤務制度 ・健康診断(年1回) ・予防接種補助(インフルエンザ、年1回、上限有) ・スマホ貸与 【定年】 ・65歳(70歳までの雇用延長有) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用・離職率改善を中心とする人事分野での業務経験がある方【歓迎(WANT)】 ・介護業界における人事分野での業務経験がある方・マーケティング分野の経験、成果がある方 ・エクセルにおいてデータ処理、分析を円滑に行える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/17 |
| 求人番号 | 5663057 |
採用企業情報
- 株式会社ベストケア・パートナーズ
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- 資本金10百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2012年7月
【代表者】中山 彬
【資本金】1,000万円
【従業員数】695名(2025年9月時点)
【本社所在地】埼玉県さいたま市南区鹿手袋4丁目4番1号
【事業内容】
・住宅型有料老人ホーム (35事業所)
・訪問介護サービス (6事業所)
・訪問看護サービス (6事業所)
・計画相談支援サービス (1事業所)
(2025年9月現在)
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