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【建築PM/転勤なし◎/フルフレックス】施工管理出身歓迎｜土地探し〜ホテル開業まで推進｜リモート可
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
NOT A HOTEL株式会社
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- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
| 部署・役職名 | 【建築PM/転勤なし◎/フルフレックス】施工管理出身歓迎｜土地探し〜ホテル開業まで推進｜リモート可 |
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| 仕事内容 |
■当社について NOT A HOTELは「世界中にあなたの家を」をコンセプトに、建築・ソフトウェア・ホテルサービスなどを掛け合わせることで、新しい暮らしをつくる会社です。2020年の創業以降、9拠点のNOT A HOTELを開業しました。 ・全国どこでも自分の家のように滞在できる新しい暮らし ・建築 × テクノロジー × ホスピタリティを統合した顧客体験 ・従来の不動産・ホテルにはないフレキシブルな資産モデル 累計総契約高は559億円、オーナー様の数は1,023名に到達（2025年10月現在）。 また、開業前完売率91%・宿泊満足度99.2%と、ブランドとして高い支持をいただいています。 今まさに、海外展開・Web3事業・モビリティ事業・セカンダリーマーケットの創出など、次の挑戦を一気に加速しています。「日本の価値を上げる」という壮大なミッションの実現に向け、常識を超える挑戦を続けていきます。 【業務内容】 ・社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおけるスケジュール、品質、コスト、発注の管理 ・多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるような現場監理やコンストラクションマネジメント ・当社のブランドやサービス全体を鑑み、デューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務のとりまとめ ・開発するPJの地元自治体や地域住民との連携 ・成果を導くためにリーダーシップを発揮して建築部全体をモチベートしつつ、部のプロジェクト全体を包括的にマネジメント 【NOT A HOTEL ARCHITECTSについて】 事業開発、PM、デザイナー、CGクリエイター、ブランドディレクター、エンジニアリングマネージャー（設備・構造）、ライフサイクルマネージャーなどが連携し合い、土地探しから企画・設計、CGパース、開業後の運営までを社内で一気通貫で進めています。 メンバーは大手ゼネコン・設計事務所・デベロッパー出身など多彩で、多くがキャリアチェンジでの入社です。 ※実際にゼネコンで施工管理を軸に経験を積んできた若手メンバーが、現在は主要プロジェクトのPMとして活躍しています。 建築部は全体で41名、PM組織はリーダーを筆頭に9名で構成されますが、新規プロジェクトの企画立案や事業推進を加速させるため、現在は組織拡大フェーズにあります。 専門性を持ち寄り、「NOT A HOTELをつくる」という共通の目標に向けて、ワンチームで建築と事業を一体で推進しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■勤務地：基本的にオフィス勤務（東京・晴海）となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています。 ■居住地：オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります。 ■備考： チーム連携やプロジェクト進行のため、建築チームでは対面でのコミュニケーションを重視しています。 遠方からの転居費用については、応相談としております。 【勤務形態】 正社員 【福利厚生】 ■各種保険 ■宿泊社員割引 ■旅行補助（グレードに応じて最大10〜100万円を支給） ◆給与は年俸制となります。 ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。 なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。 グレード1: 〜400万円 グレード2: 400〜500万円 グレード3: 500〜700万円 グレード4: 700〜1,000万円 グレード5: 1,000〜1,500万円 グレード6: 1,000〜上限なし グレード7: 2,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。 年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20% OKR110%達成: 昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10% |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ー以下いずれかのご経験をお持ちの方ー・施工管理経験3年以上 ・意匠設計又は監理経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントorコンストラクションマネジメントとしてのチームリード経験3年以上 ※プロジェクトの用途は不問です（住宅・オフィス・ホテル・商業・公共・工場・医療 等） 【歓迎（WANT）】 ・一級建築士や一級施工管理技士の保有者・ホテルや別荘建築の設計、PM、施工管理を手掛けたご経験 ・施工管理、コスト管理のご経験 ・木造、RC造、S造建築の幅広い知識と実務経験 ・意匠面について関係者と議論し、デザイン提案を通じて建築の価値を引き上げられる感性と知識 ・AutoCAD、SketchUp等のソフトウェアスキル 【求める人物像】 ・物事を前向きに捉え、迷ったらまず一歩を踏み出せる方 ・小さな改善でも自ら提案し、やり切れる方 ・事実とフィードバックから学び、すぐ行動に移せる方 ・変化に柔軟で、役割やプロセスの変更も前向きに吸収できる方 ・相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 5660138 |
採用企業情報
- NOT A HOTEL株式会社
-
- 資本金10,300百万円
- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- インターネットサービス
- ホテル
-
会社概要
【設立年月日】2020年4月1日
【【代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary】 濱渦 伸次
【代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy】 江藤 大宗
【資本金】103億円（資本準備金含む）※2024年6月末時点
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷三丁目11番8号
【事業内容】NOT A HOTELの企画・販売・運営
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Visionary 濱渦 伸次
株式会社ZOZOテクノロジーズ取締役を兼任。2020年4月1日NOT A HOTEL株式会社を設立。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Visionaryに就任。
◼️代表取締役 Co-CEO / Chief Strategy 江藤 大宗
JPモルガン証券株式会社にて投資銀行業務に従事。2020年8月、NOT A HOTELに参画。
執行役員CFOを経て、2024年1月、NOT A HOTEL2nd 代表取締役CEOに就任。
2025年4月、NOT A HOTEL上級執行役員 CFO兼CSOに就任。
2026年1月、代表取締役（Co-CEO）/ Chief Strategyに就任。
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