転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【社内IT企画】ITとカルチャーを繋ぎ、組織の未来を創るPJリーダー募集
採用企業案件
フリー株式会社
-
- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【社内IT企画】ITとカルチャーを繋ぎ、組織の未来を創るPJリーダー募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
≪募集内容について≫ 今回募集するのは、freeeの組織全体を横断し、ITを活用して働きやすい環境づくりを推進する「社内IT推進プロジェクトリーダー」のポジションです。単にITツールを導入するだけではなく、それを最大限に活かしたカルチャー醸成や生産性向上の仕組みづくりを担っていただきます。ITが組織の動力となり、社員のコミュニケーションとコラボレーションを促進し、会社全体のミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に直接貢献できるポジションです。 ≪募集背景について≫ freeeはこの3年間で従業員数が約2.3倍に急成長しました。これに伴い、部門間の連携をスムーズにする仕組みやナレッジ共有の強化が重要な経営課題となっています。Culture Infraチームがリードする「全社ナレッジマネジメントプロジェクト」により、社員のナレッジ活用に関する満足度は43%から60%に改善しましたが、未だに課題が山積しているのが現状です。「部署間の連携がスムーズでない」などの声も上がっており、現状、多くのツールが整備された一方で、それらのポテンシャルを最大限に引き出すには、更なる改善が必要です。今後は「組織間の相互理解促進」や「ナレッジマネジメント文化の深化」「AI活用の推進」などを重点的に取り組み、組織全体の生産性を上げる次のステージに進んでいく必要があります。このような背景を受け、即戦力となる経験豊富なリーダーを募集しています。 ≪募集組織について≫ 「Culture Infraチーム」は、ITを活用してfreeeらしい独自の組織文化（カルチャー）を創り上げることを目的に活動しています。通常のIT運用を超えて、会社内のコミュニケーション基盤の整備や社員の働き方改革をリードしてきました。直近では「Google Workspace」や「Slack」、「Atlassian」といったITツール導入をさらに深化させるとともに、全社を巻き込んだナレッジマネジメントプロジェクトにて顕著な成果を上げました。また、生成AI（例：freeeオリジナルのAIチャットボット「わカルさんbot」や「Google Gemini」）の活用推進を通じて、業務の効率化を図るだけでなく、多様なメンバーが円滑に働けるカルチャーを進化させています。変革を恐れず、新たな挑戦を絶えず楽しむチームの一員として一緒に成長を目指していきます。 【業務内容】 ご自身の経験や志向に応じて、以下のうち複数のプロジェクトを主体的にリードしていただきます。 ■全社横断プロジェクトのリード 「ナレッジマネジメント文化の深化」や「相互理解の促進」、「LMS（学習・研修システム）導入」などをテーマにしたプロジェクトを提案・計画・実行。進捗管理や課題解消を主導していただきます。 ■社内ITツール活用の改善 Google Workspace、Slack、Atlassianツールなど既存のITツールをより有効に活用するための施策の企画、運用サポート、利活用促進を行います。これは従業員の生産性を高め、部署間の連携をスムーズにするための重要な業務です。 ■AI活用の推進 AIチャットボット（例：「わカルさんbot」）を含む最先端技術を活用し、解答精度向上、業務支援の仕組み作りに取り組んでいただきます。また、全社的にAI活用の意識を高めるムーブメントを組織横断で進めます。 ■部門との密な連携による解決策の提案・実行 各部門のリーダーや従業員と連携して業務課題をヒアリングし、適切な解決策を提案・実行します。このポジションは単なるコンサルタントにとどまらず、実務を通じて具体的な成果を追求します。 ■組織生産性を向上させる仕組みづくり ITを活用しながら、部門を越えたコミュニケーション＆コラボレーション文化を形成。業務効率化や情報共有の円滑化に向けたカルチャー醸成をリードします。 【ポジションの魅力】 --課題解決をリードする大きな裁量 環境変化が続く中、新たに顕在化する課題に対して、自分の手で戦略を立案し、実行できる裁量の大きさが魅力です。 --ITとカルチャーを掛け合わせたユニークな挑戦 他にはない「IT×組織文化」というテーマ。単なるシステム導入に留まらず、組織自体をより良く変えていく新しい視座が手に入ります。 --ビジネスインパクトと達成感 組織全体への影響力が大きいプロジェクトに携われるため、事業成長に直結する成果を感じられる瞬間が多く、実感を得られる環境です。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し） ・試用期間：3ヶ月 ・就業場所：東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 ・専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※備考： ・業務内容：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ・勤務地：会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ・上記以外の条件面に関しては、直接お会いしたタイミングでお伝えさせて頂きます。 想定年収 6,350,000円～9,100,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） （例1）年収635万円の場合 月給530,000円（基本給392,500円+固定残業代137,500円） （例2）年収910万円の場合 月給759,000円（基本給562,100円+固定残業代196,900円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・部門横断的プロジェクトのリーダー経験 ・社内ITツールの導入、活用推進、定着化を主導した経験 ・現場の課題をヒアリングし、主体的に解決策を考え実行した経験 ■求める人物像 ・数千人規模の急成長企業におけるITとカルチャーの融合に興味を持ち、実現に情熱を燃やせる方 ・freeeのミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に共感できる方 ・地道な改善活動を楽しみつつ、新しい技術を積極的に活用する姿勢を持った方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協力しながら、組織全体を巻き込み続けられる方 【歓迎（WANT）】 ・Google Workspace、Slack、AtlassianツールやLMS（学習・研修システム）の運用経験・ナレッジマネジメントやDX推進プロジェクトの経験 ・組織文化やインターナルコミュニケーションに関する取り組み経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/12 |
| 求人番号 | 5659914 |
採用企業情報
- フリー株式会社
-
- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です