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| 部署・役職名 | 【東証プライム上場】社内DX推進／業務システム領域（マネージャー候補）／国内トップクラスのSaaSプロダクトを複数提供しているメガベンチャー |
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■募集背景 中期経営計画の達成に向け、当社グループ全体でDX推進が急務となっています。事業の急成長により各組織が拡大する中、部署間の連携強化と業務効率化を通じた生産性向上が不可欠です。 これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。本ポジションでは、この新体制を率いるマネージャー（管理職）候補として、全社DX推進の中心的役割を担っていただきます。 ■組織ミッション 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、持続的成長を支援することをミッションとしています。 単なる画面作成や項目追加といった要望対応にとどまらず、業務プロセスの観点から請求業務の最適化を事業部と共に検討し、お客様への新サービス・オプションを迅速に届けることを目指しています。 ■仕事内容 当部門は全社のDX推進をリードする組織として、基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。 ご入社後はまずプレイングマネージャーとして実務経験を積み、システムや業務プロセスを理解していただきます。その後、各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進、プロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただき、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など幅広い領域でマネジメント業務に携わっていただきます。 【担当業務】 ＜組織マネジメント＞ ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じた全社業務改革の推進 ・定期的な1on1による部下の評価・育成 ・チームメンバーへの技術面・行動面の指導、育成計画の策定と実行 ・人材採用活動や組織体制の最適化対応 ＜担当プロジェクト＞ ・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、新機能の企画・実装 ・利用部門と連携し、ユーザー要望を反映したシステム運用・改善活動 ・DX推進に資する各種ツールや自社システム（例：ワークフローシステム、システム連携基盤）の効果的な運用・管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属組織 コーポレートIT統括部 ・情報セキュリティ部（セキュリティシステム課／セキュリティマネジメント課） ・情報システム部（クラウドサービス課（大阪）、IT基盤課（大阪／東京）、ITデバイス管理課） ・業務システム部 ★いずれかの課に配属予定 └業務システム推進課1課 ★ └業務システム推進課2課 ★ └AI推進課 └データ基盤課 ■ポジションの魅力 ・高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められる影響力の大きいポジションです。 ・積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術導入に理解が高く、企画から実行まで一貫して携わることができます。 ・成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長の機会があり、業務改革の成果が適切に評価される環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【勤務地】 ・東京都渋谷区 【勤務時間】 ・9:00～18:00 【年収・給与】 年収 7,854,480 円 － 12,004,800円 （例）年収785万の場合 月 額 499,500 円（基本給378,000円＋時間外手当 67,500円＋その他手当30,000円） ※管理職での提示の場合は年俸制です ※時間外労働の有無に関わらず月 20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ 月 ）中の条件変更はありません ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（6月・12月）※管理職は年俸制のため除く ・手当：家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上）、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合］、雇用保険、厚生年金、労災保険） ・交通費支給（上限10万円／月） ・家族手当（子1人3万円／月、2人5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給）※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外 ・私服通勤可 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可） ・スマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可、入社1年後から使用可能） ・時短勤務制度（育児・介護） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、工作等） ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） ・書籍貸し出し制度 ・階層別研修（管理職、リーダー、新人向け等） 【休日休暇】 ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績） ・産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇（結婚時7日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など） ・シックリーブ（5日間/年、病気の際の有給休暇 ※通常の有給休暇とは別途） ・時間休暇（5日間/年＝40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇（有給取得期限を超えて消滅した部分を年間5日を上限として最大20日まで積み立て可、用途制限あり） 【その他】 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 【選考プロセス】 ・書類選考 ・一次面接 ・最終選考／適性検査 ※原則、最終面接前に適性検査を実施（職種により変更となる場合あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・DX推進に関わるシステム企画、プロジェクトマネジメント経験（領域は問いません）【歓迎（WANT）】 ・ノーコード/ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見・ 生成AIなどの最新技術を活用した業務改善のご経験 ※ SES、SIerなど事業会社以外でのご経験も歓迎いたします ・あるべき姿から逆算思考（バックキャスティング思考）で考え、行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/09 |
| 求人番号 | 5659512 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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