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管理部マネージャー候補（経理・総務）｜北海道富良野市リゾートホテル運営企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
Parkwood Hotels Furano株式会社
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- 会社規模非公開
- ホテル
| 部署・役職名 | 管理部マネージャー候補（経理・総務）｜北海道富良野市リゾートホテル運営企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集要項 【当社・当ホテルについて】 当社は、マレーシアの不動産事業を展開するLGB Group Malaysiaのグループ会社になります。 日本には、2023年8月に設立しました。 日本法人設立と合わせて、北海道富良野に初のインターナショナルホテル「NOZO HOTEL」を2023年12月に開業しました。 【募集ポジション：管理部マネージャー又はアシスタントマネージャー】 主な業務内容は以下の通り ・日常経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、経費精算、現金出納等） ・所得税、住民税、社会保険料など各種支払、仕訳業務 ・月末締め業務(AP AR) ・総務・人事業務 ・収益、費用分析 ・予算作成 ・総支配人の補佐業務等 |
| 労働条件 |
【勤務地】 北海道富良野市北の峰町14-38 最寄駅：「富良野駅」バス15分 屋内禁煙 【雇用形態】 正社員（無期雇用） 試用期間：3か月間 【給与】 昇給：年1回 賞与：年2回 〈諸手当〉 ・深夜手当 ・遠方からの転居費用一部負担 【勤務時間】 シフト制 変形労働時間制／週40時間勤務 ※会社は、労使協定により1年単位の変形労働時間制を採用する場合、所定労働時間は対象期間を平均して1週（月曜日から日曜日とする）40時間以内とする。 （2）1年単位の変形労働時間制の労働日ごとの所定労働時間、始業・終業時刻及び、（3）前項の労働日、所定休日、所定労働時間は、各従業員ごとに、１か月ごとに区分して指定するものとし、起算日は毎年4月1日として会社と従業員代表は 毎年3月に、4月以降次年度3月までの労働日数、休日数及び5月以降の総労 働時間について、1年単位の変形労働時間に係る協定を行う。 【休日・休暇】 公休：年間105日 有給休暇：初年度10日より入社月に応じ按分 特別休暇制度あり ※雇用時に改めて規則内容を記載しますが、抜粋内容を記載します。 第38条：休日は、毎年4月1日から翌年3月31日の１年間において1年単位の変形労働時間制に関する従業員代表との協定による日数とし、年間105日とする。 （2）前項の休日は、業務の都合その他やむを得ない場合は、前もって他の日に、これを振替えることがある。この場合は、あらかじめ本人に通知するものとする。休日を振替え所定労働時間を超えない場合は割増賃金を支給しない。 （3）前項の毎週の休日のうち、最後の1回の休日を法定休日とする。 【福利厚生】 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ホテルでの職務経験：3年以上キャリアレベル：中途経験者レベル 英語レベル：ビジネス会話レベル 日本語レベル：流暢 最終学歴：特になし 現在のビザ：日本での就労許可が必要です ・経理経験3年以上必須（excelスキルが必須） ・チームワークを大切にし、思いやり精神のある方、柔軟性がある方 【歓迎（WANT）】 ・英会話でのコミュニケーションに抵抗のない方（外資系ホテルブランドのため、メールや書類に英語が含まれることがありますが、通常業務は日本語で行うため心配はいりません） |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/19 |
| 求人番号 | 5659454 |
採用企業情報
- Parkwood Hotels Furano株式会社
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- 会社規模非公開
- ホテル
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会社概要
【代表者】Lim Chin Sean
【本社所在地】北海道富良野市北の峰町14番38号
【事業内容】
ホテル事業
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