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| 部署・役職名 | ★「オフライン施策」大きく評価する風土★展示会／セミナー戦略策定～実装を大手で／マーケティング管理職 |
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| 仕事内容 |
当社のオフラインマーケティング活動をリードいただき、展示会やセミナーを中心としたプロモーションの企画・運営・効果測定、ならびにチームマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 【どんなことを考えている方が、本ポジションに合うか】 ★「オフラインマーケの価値をもっと引き出したい」と思っている人 → Web施策が花形になりがちで、展示会やセミナーの意義を示しにくい環境から脱したい方 ★「裁量を持って戦略とチーム作りに挑戦したい」と考える人 → これまで実務中心だったが、組織や仕組みをデザインする側に回りたい方 ★「成果が見える形で評価されたい」と思う人 → 大企業でマーケティングしているが、成果が経営に直結して見えにくいと感じている方 【こんなことが出来ます】 ■成果を明確に数値化（リード数、商談数、受注貢献）して評価される。 →「マーケティング＝経営に直結する」環境で、施策の成果が会社の成長にダイレクトに反映される。 ■すでに多数のマーケメンバーがおり、チームビルディング・人材育成を通して組織を強化できる役割 →単なる実務担当ではなく、戦略設計から体制づくりまで携われる。 ■展示会・セミナーを営業成果につなげる重要チャネルとして本気で投資している。 →オフライン施策の影響力・存在感が大きく、責任とやりがいがある。 【業務内容】 1．展示会・セミナーの企画立案・実行 年間プロモーション計画の策定 集客ターゲットや訴求テーマの設定 出展企画、ブース設計、セミナープログラムの企画運営 社内関連部門や外部ベンダーとの調整 2．マーケティング施策の効果最大化 展示会・セミナーにおけるリード獲得戦略の立案と実行 来場者データの分析による効果測定・改善施策立案 オンライン施策（ウェビナーやデジタル広告）との連携による統合的なプロモーション 3．チームマネジメント・育成 メンバーの業務進行管理、成果創出に向けたサポート 育成計画の立案・実行、スキル向上の支援 業務フロー改善やナレッジの蓄積・展開 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給（上限10万円／月） 残業手当 家族手当 時間・評価軸変更制度（勤務時間や評価スタイルを選択） ランチサポート スナックサポート フリードリンク 懇親会費用の補助 サークル制度 社員向けの優待や割引 従業員持株会 等 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日～最高20日）※有休消化50％以上 夏季休暇 年末年始休休暇 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるプロモーション業務経験・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・事業戦略立案経験・マーケティング戦略の立案経験 ・コンサルティングファームでの戦略立案経験 ・SaaS業界に対する興味や知見 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 5659390 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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