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| 部署・役職名 | ★「他社との差別化ポイント」記載★ 成長機会・キャリア形成最大化／シニアコンサルタント |
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| 仕事内容 |
◇当社でシニアコンサルタントをやるメリット・魅力 1. 案件の裁量が大きく、経験の幅が広い 他コンサルではシニアクラスでも分業や縦割りで動くことが多いが、当社は案件の企画・設計・推進まで一貫して関われる。IT戦略・業務改革・DX・新規事業立案など、多様な案件を担当できる。 → 上流から実行まで幅広い経験を短期間で積める。 2. 経営層に近い経験が得られる 小規模・成長中のファームだからこそ、経営層の意思決定や経営課題に直結する案件に携われる。 → 案件を通じて「経営視点」「企業戦略視点」を早期に磨ける。 3. 裁量権・意思決定スピード 中小規模ファームのため、提案・意思決定・実行までのスピードが早い。 → 「自分の提案がすぐ形になる」という手応えが得やすい。 4. マネジメント経験の前段階として最適 チームリーダーやサブプロジェクトリーダーとしてメンバー管理経験を積める。 → 管理職未満でも「チームを動かす経験」を得て、次のステップ（マネージャー）に進みやすい。 【業務内容】 大手案件の経験を積みつつ、自分の裁量でプロジェクトをデザインし、会社の成長にも直結させられる環境の中で、以下業務に取り組んでいただきます。 ◇例 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ◇案件事例 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 |
| 労働条件 |
■ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（上限あり） ・住宅手当（条件あり） ・資格取得支援制度（書籍・受験費用補助など） ・自己研鑽支援（勉強会・セミナー費用補助） ・AWARD（表彰制度／年2回） ・リファラル（社員紹介）制度 ・フレックス制度（プロジェクトにより適用） ・社内イベント（全社懇親会、部活動、社員旅行など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・時短勤務制度（育児・介護などの両立支援） ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給とは別枠） ・有給休暇（初年度10日〜） ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚・出産・育児など） ・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験がある方・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問） ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問） ※言語、プロダクトは問いません。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5659296 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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