転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ★「他社との差別化ポイント」記載★ 成長機会・キャリア形成最大化／コンサルタント マネージャ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◇「コンサルタント マネージャ」として当社で取り組むメリット・魅力 1. 成長ステージならではの裁量 他コンサルだと案件規模や方法論が固定化されがちで、裁量が限られる場合がある。 当社は成長中のファームであり、PM/コンサルタントマネージャーでも「案件のやり方」「チーム編成」「クライアントへの提案方法」を自ら決定できる。 2. 経営幹部に近い視点が得られる 案件だけでなく、社内施策や新規事業、組織開発など経営層の意思決定に関わる経験が得られる。 大手ではプロジェクトマネジメントに閉じることが多いが、当社は現場PMの経験が経営に直結する。 3. スピード感のある意思決定・実行 組織規模が大手より小さいため、提案・意思決定・実行のスピードが早い。 → クライアントへの提案や自社施策を迅速に試しながら改善できる環境。 5. 経営と現場をつなぐ実務経験 PM/マネージャーとしての経験がそのままファーム全体の成長やブランドに影響。 → 「自分が動かす案件の成果＝会社の成長」に直結する手応え。 【業務内容】 大手案件の経験を積みつつ、自分の裁量でプロジェクトをデザインし、会社の成長にも直結させられる環境の中で、以下業務に取り組んでいただきます。 ◇例 ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など ◇案件事例 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 |
| 労働条件 |
■ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（上限あり） ・住宅手当（条件あり） ・資格取得支援制度（書籍・受験費用補助など） ・自己研鑽支援（勉強会・セミナー費用補助） ・AWARD（表彰制度／年2回） ・リファラル（社員紹介）制度 ・フレックス制度（プロジェクトにより適用） ・社内イベント（全社懇親会、部活動、社員旅行など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・時短勤務制度（育児・介護などの両立支援） ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給とは別枠） ・有給休暇（初年度10日〜） ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚・出産・育児など） ・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5659293 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です