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| 部署・役職名 | ★PM・戦略企画担う「コンサルファーム営業Mgr」★顧客課題に対応できるチーム組成と育成で徹底伴走 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「売る」ではなく、「つなぐ」コンサルティングファームの営業マネージャーとして、クライアント・コンサルタント・経営陣の三者をつなぎ、プロジェクトの成功を支える“架け橋”となるポジションを担うと共に、メンバーマネジメントも担っていただきます。 【特徴、他の営業と何が違うか】 1. 「経営に近いポジション」で戦略を動かす 経営陣との距離が非常に近く、現場の声を経営に届ける役割を担います。 単なる営業部門の管理ではなく、経営戦略の実行者としての立場が与えられるのが特徴。 他社では「営業部長＝売上管理」が中心ですが、当社では組織づくり・人材育成・戦略推進まで関与できます。 2. 「人材開発 × プロジェクト推進」のハイブリッド型マネジメント コンサルタントのキャリア支援やチームマネジメントも営業管理職の重要なミッション。 他社では人事部門が担うような育成・配置・働きがいの設計まで、営業管理職がリード。 「人を育てる力」と「事業を伸ばす力」の両方が身につきます。 3. 「営業＝プロジェクトの成功請負人」 クライアントの課題に対して、最適なチームを編成し、プロジェクトの進行を支援。 他社の営業管理職が「売上・KPI管理」に偏りがちな中、当社では成果にコミットする営業組織の構築が求められます。 【業務内容】自社メンバーマネジメント以外に、以下業務を担っていただきます。 ・対クライアント 新規・既存顧客との関係構築 最適なチーム編成とプロジェクト進行管理 契約書類の作成・手続き プロジェクト後の評価・ヒアリング ・対コンサルタント プロジェクトへのアサイン 職場課題の改善提案 キャリア育成支援 チームマネジメント ・対経営陣 現場の声を経営に届ける 経営戦略の実行支援 組織づくりへの貢献 |
| 労働条件 |
■ 福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤手当支給（上限あり） ・住宅手当（条件あり） ・資格取得支援制度（書籍・受験費用補助など） ・自己研鑽支援（勉強会・セミナー費用補助） ・AWARD（表彰制度／年2回） ・リファラル（社員紹介）制度 ・フレックス制度（プロジェクトにより適用） ・社内イベント（全社懇親会、部活動、社員旅行など） ・産休・育休制度（取得実績あり） ・時短勤務制度（育児・介護などの両立支援） ■ 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇（有給とは別枠） ・有給休暇（初年度10日〜） ・慶弔休暇 ・特別休暇（結婚・出産・育児など） ・産前産後休暇／育児休暇（男女問わず取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験5年以上－ 新規営業経験 － 中長期的に顧客と伴走した経験 － 管理職としての組織運営経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 5659266 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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