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モビリティ製品へ搭載されるモータ設計・開発【三田事業所】

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 モビリティ製品へ搭載されるモータ設計・開発【三田事業所】
職種
業種
勤務地
仕事内容 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
（新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は当社基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし）

●採用背景
三田製作所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。
カーナビゲーションシステムやヘッドユニットといったマルチメディア機器および地球環境改善に貢献するエンジンバルブやアクチュエーター並びに安全運転をサポートする先進運転支援システム（ADAS）関連製品などを開発・製造しており、今後もADASや低炭素化へのニーズの高まりを背景に、更なる発展を目指しております。
今回その中で、カーメカ製造のコア技術であるモータ設計開発をお任せできる方を募集いたします。

●業務内容
・車の内燃機関（エンジン）に搭載されるターボチャージャーやEGRバルブ用DCモータの新規開発や改良開発
・新用途製品用DCモータの開発
・他場所のモータ開発部門との技術交流
・研究所との共同開発交流

※変更の範囲
会社の定める業務※
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

≪具体的には≫
・電動モータの製品開発～量産までのモータ設計
・開発先導部門としての開発取り纏め（マスタープランの先導）
・量産流動品の改良設計
・他場所とのモータ技術に関する情報交換
・研究所への依頼委託
※未経験者の方は、OJT形式での先輩社員の指導や社内講座による育成により業務を行っていただけますのでご安心ください。

●使用言語、環境、ツール、資格等
・3次元CADツール（NXが主。CATIAもある）でのモデル作成や解析、2次元図面作成
・DS－CREPS（パターン設計CADツール）
・海外生産工場との英語コミュニケーション

●組織のミッション
カーメカトロニクス製造部としては、電動化が進む中で次の事業方向性を見極め、これまで蓄積した製品開発技術を活用して、新規市場/顧客への展開、新製品群への拡販を推進を行い、事業継続を行っていく。
その中で、モータ開発Gとしては製造部の基幹技術であるモータ技術を生かして、以下を強化・推進していく
　①年々過酷となる使用環境に合わせて、継続的な既存モータの高品質・高耐久化の開発
　②電動化に伴う新用途の模索、新規開発

●業務の魅力
・製品の開発から市場に出すまで、一連のプロセスを担当することが出来るため業務の達成感が大きい仕事です。
・電動化のキーパーツである「電動モータの開発技術」が習得できます。
・開発で用いている製造技術が多いため、いろいろなモノづくり技術を習得できます。

●事業/製品の強み
は、各場所でモータの設計・製造を行っており、モータ内製が可能です。その中で社内外のネットワークを活用しながら、車載用のモータを内製しており、同業界でのコンペチターと技術差別化を行っております。

●職場環境
リモートワーク：可 （週1～2日程度利用可能/個人による）
出張：有 （海外出張も含め）
経験採用社員の割合：約30％

●キャリアステップイメージ
モータの設計開発を行う主担当として3~5年程度（経験・能力による）業務遂行し、知見を深めていただきます。その後、複数の案件を取り纏めるリーダーとして活躍いただきたいと考えています。
労働条件 【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：23万円～
■想定年収：500万円 ～ 1,000万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：なし

【休日】
■年間休日：126日（2024年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度など
応募資格

【必須（MUST）】

●必須要件
・回路設計の業務経験（電気設計、インバーター設計）
・マイコンを用いた制御（組み込みソフトウェア開発）経験
※ポテンシャル層も積極歓迎です。経験業種は不問で、（自動車・電機・産業機械・精密機械・IT業界・航空宇宙・インフラ業界）など幅広く検討可能です。

【歓迎（WANT）】

●歓迎要件
・製品開発の仕様検討経験
※サプライヤーとの折衝や製造部門との交流が多い部門のため。
・自動車業界での業務経験
・駆動系製品の開発経験
・機能安全、サイバーセキュリティの業務経験

●求める人物像
・論理的思考をもち、技術的な議論展開が可能である。
・関係部門（周囲）を牽引することができる。
・顧客やサプライヤ、社内関係者等、様々な方と良好なコミュニケーションが取れる。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/09/10
求人番号 5659259

採用企業情報

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