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| 部署・役職名 | 火力・原子力発電所向けタービン発電機の計画・構造設計者【電力システム製作所】 |
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●採用背景 はこれまで3000台を超えるタービン発電機を国内外のお客様へ納入しています。再エネが拡大している中であっても、発電プラントは社会インフラである電源の安定共有のために今後も一定数の建設は国内外で見込まれています。計画設計は新たなタービン発電機を生み出す根幹となる技術になります。一世紀にわたって培われてきたの高い技術力を駆使し、グローバルな視点から更なるタービン発電機ビジネスの拡大に積極的に取り組む人材を募集します。 ●配属先ミッション 〈設計・開発部〉 タービン発電機に関する要素技術開発、新機種開発、見積設計、受注後の基本設計、生産設計を行う部門。 〈設計第一課〉 国内外の火力・原子力プラント向けのタービン発電機の計画、見積、設計を行う部門。 重要インフラである発電プラントの主機の1つであるタービン発電機の設計を担い、高品質で、性能のよい製品を国内外のお客様に納入することを第一としています。 ・計画設計グループ（配属予定） タービン発電機の見積設計、オーダ設計、新設案件部内取り纏め ・生産設計グループ タービン発電機の構造設計、製作図作成、手配業務 ●業務内容 国内外向けタービン発電機・ブラシレス励磁機の計画設計者として、プラント計画時点（受注前）のタービン発電機・ブラシレス励磁機の見積設計業務（初期設計・入札対応）および受注後のオーダ設計業務・部内取り纏めを担当いただくことになります。 <具体的には> 他原動機メーカに直結される火力・原子力用タービン発電機の計画設計として、以下の業務を中心に行っていただく予定です。 ・見積設計業務として、お客様の要求に合ったタービン発電機の設計を決定し、入札資料の作成 ・受注前の拡販活動を営業・計画部門と連携しながら業務を遂行する。必要に応じお客様との折衝 ・受注後のオーダ設計業務として、機能（温度・振動・通風・強度など）に関わる技術検討を行い構造を決定 ・オーダ設計業務として技術検討だけでなく、お客様の要求への対応、関係部門との調整を行い、部内を取り纏め ・お客様との打合せのためにWebもしくは面着での会議（海外出張もあり） ・タービン発電機だけでなく、短絡発電機や同期調相機などの設計 電気・機械分野の知識があると比較的技術を吸収しやすいですが、最初のうちは経験を積んだ設計者のもとでのOJTとなりますので、電気・機械分野以外でも大歓迎です。 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 工場内で使用する言語は日本語ですが、海外のお客様に提出する図書は英語です。海外のお客様との打ち合わせは英語ですが、製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF－JTにて教育いたします。 ワード・エクセル・パワーポイントなどのOAツールは最低限使用できる必要があります。 ●業務の魅力 で扱うタービン発電機は最大で2000MVAクラスであり、世界でも数社しかこのレベルのタービン発電機を製作することができません。これまで100年以上の歴史の中で培ってきた技術を結集した機器であり、技術的に高いレベルでの仕事ができます。設計として仕事は大変で、最初は覚えることも多々ありますが、担当した案件が受注し、製造され、運開まで完遂できた時には大きな達成感が得られます。 ●事業/製品の強み はタービン発電機としては、トップクラスに位置します。技術的にも世界的な他社のメーカに引けを取ることはありません。タービン発電機の歴史は古いですが、先進の技術を融合させることにより、今まででは達成できなかったタービン発電機の大容量化・高効率化に現在も取り組んでいます。 ●キャリアパス 入社後、最初のうちは経験を積んだ設計者のもとで受注前の見積設計業務OJTを行ってもらい、慣れてくれば一人で見積案件を担当してもらいます。見積設計業務がある程度できるようになれば、オーダ設計業務にも従事して、受注後の計画設計を担い、案件の部取り纏めとして活躍してもらいます。 ●職場環境 残業時間：月平均45時間程度 出張：有 （年数回、1回数日程度） 転勤可能性：無 リモートワーク：有 （週1－2日程度利用可能/個人による） 中途社員の割合：約25％ |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円～ ■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、51歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●必須基礎的な英語の読み書きができる方で以下①②のいずれか必須 ①機器の電気/機械設計経験をお持ちの方（機電系卒以外の方も歓迎しております） ②プラント設備の設計経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ●歓迎・回転機の電気/機械設計経験をお持ちの方 ・重電・電機業界で設計/技術者としての経験がある方 ・製造業で設計経験がある方 ・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方 ・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方 ●求める人物像 ・発電プラント完遂のためには、多くの人と関わっていくことから、物おじせず、積極的なコミュニケーションが取れる方。 ・仕事を計画的に、完了まで粘り強く取り組むこことができる方 ・見積案件やオーダが輻輳した場合には負荷が増加することもあり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 求人番号 | 5659251 |
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