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| 部署・役職名 | ポテンシャル歓迎/電力の安定供給に貢献するプロジェクトマネジメント（ガスタービンコンバインドサイクル発電プラント/電力変換/再生可能エネルギー/蓄電池システムのプロジェクトマネジメント/エンジニアリング業務（電気システム設計含む）【電力システム製作所】 |
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●採用背景 2050年までのカーボンニュートラル実現に向け世界的に再エネ導入が加速する中、国内では安定電源確保と脱炭素社会の実現のため水素燃料転換を見越した複数の最新鋭ガスタービンコンバインドサイクル発電所増設が計画され、海外においても同様に電力需要は依然として根強い。また、再エネや地球環境への配慮の加速を背景に、電力変換システムや蓄電池システムの需要も大きくなっています。その中で、電力エンジニアリングセンターは、納入機器全体の電気設備エンジニアリングを担当する中核部門であり、社内外の多くの関係部門と協調しながら、プラント建設に関わるプロジェクト管理業務/エンジニアリング業務（電気システム設計）に興味のある方を募集します。 ●業務内容 国内外の発電プラントとその付帯設備の電気設備、電力変換システム、再生可能エネルギー、蓄電池システムに関わる受注後プロジェクト管理/エンジニアリング業務（電気システム設計含む） ≪具体的には≫ 具体業務の主な内容は以下の通りです。 具体業務の主な内容は以下の通りです。 1．発電所内電気設備の基本計画 1）変圧器、開閉装置などの機器諸元の検討とそれをまとめた設計図書の発行 2）発電所内電源系統構成、運用要領の検討とそれをまとめた設計図書の発行 3）プラント保護ロジックの検討とそれをまとめた設計図書の発行 2．電力変換システム（無効電力調整装置（STATCOM）/直流送電（HVDC）のプラント電気システム設計 3．洋上風力/太陽光発電所併設変電プラントのプラント電気システム設計 4．蓄電池システム案件のプラント電気システム設計 5．上記プラントでの社外調達品電動機、変圧器、直流/無停電電源装置、リアクトル、コンデンサ等） について、 調達先への技術仕様連絡、設計図書の発行等の管理業務 6．上記プラントの受注後プロジェクト管理業務（品質、コスト、工程、リスク管理） 【変更の範囲】 会社の定める業務（※） （※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用言語、環境、ツール、資格等 使用言語は原則、日本語です。ただし、海外案件に携わる場合や海外調達先のある案件の場合は、英語を使用します。必要に応じ、英語スキルが身につくようOJTやOFF－JTによる教育をします。 ●業務の魅力 ・地球環境に配慮したビジネス、社会インフラを支える製品・事業に関わり、社会に貢献ができます。 ・事業の開拓から、プラント完工/引き渡しまで一気通貫で数百億円規模の大型プラント工事に関わることができます。 ・の持つ新しい技術や製品、サービスに触れ、学ぶこともできます。 ・幅広い電気関連知識を身に着けることができます。 ●製品やサービスの強み 発電所向け電気設備は、主に、パートナーの三菱重工の最新鋭のタービンと組合せ全世界への納入実績が延べ2千台を超え、これに併せた電気設備のエンジニアリングの経験を有している。蓄積した技術・ノウハウに基づき、高効率で最新の発電所向け電気設備の実現が可能です。 ●配属部門 電力エンジニアリングセンター プロジェクト推進課 ●組織のミッション 【電力エンジニアリングセンター】 発電、変電、電力変換、分散電源などの電力プラントを構成する、機器・設備・システム等の受注前活動。工事全体取り纏め、現地総合試験調整に関する事項 【プロジェクト推進課（★配属予定グループ）】 発電、変電、電力変換、分散電源プラントを構成する機器・設備・システム等の総合計画（プロジェクトの運営、機器構成、システム計画、工程、品質、受注後損益管理）、プラント電気設計及びプロジェクト管理に関する事項 ●職場環境 残業時間 ：月平均20～30時間/繁忙期45時間程度 出張：有 （頻度：1回/月程度、プラントピーク時は頻度増） 転勤可能性：有 （最短1回/3年※上長との面談ですり合わせあり） リモートワーク：有 （制限はないが業務に支障ないのが条件） 中途社員の割合：約25％ ●キャリアステップのイメージ プロジェクトリーダーの下、プロジェクトエンジニアとして複数のプロジェクトを経験した後、プロジェクトリーダーを経験し、能力次第で管理職へ昇進。また、広い視野を持つエンジニア育成の為、部内ローテーションで事業開拓、受注前見積業務、受注後設計業務、品質管理業務や海外駐在を経験頂く可能性もあります。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：25万円～ ■想定年収：450万円 ～ 1,200万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、家賃補助（自分名義の賃貸物件契約者のみ）など 【就業時間】 ■就業時間： 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区） ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2024年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、51歳到達年）、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●いずれか必須・電気工学の基礎知識を有している。 ・発変電プラントや化学プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後のプロジェクト管理の経験をお持ちの方 ・同上プラント等での電気設備設計、制御・電力系統運用における幅広い知識と理解力を有している方 ・同上プラント等の建設プロジェクトに携わり、受注後の現地施工管理の経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ●歓迎・電気主任技術者3種以上（又は同等レベルの電気知識学習経験）取得の方 ・海外出張や海外駐在の経験がある方 ・海外とのコミュニケーションに抵抗無く、長期の海外出張にも対応できる方 ●求める人物像 ・協調性があり、責任を持って最後までやり遂げる力がある方。 ・明朗でリーダーシップを持って物事を積極的に推進させる方。 ・幅広い視点で物事を見れる方。 ・業者、他部門と協調を図りながらも交渉も対応できる方。 ・話を聞く力、自分で考える力、自分の考えを述べる力がある方。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/09 |
| 求人番号 | 5659249 |
採用企業情報
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