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| 部署・役職名 | 労務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
上場後の体制強化のため、マネージャーの元で、弊社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をご担当いただきます。 ＜グループ会社の下記業務全般＞ 適正な労務管理（勤怠、休日休暇、入退社等）体制の整備・構築・チェック 給与、社会保険関連に関する業務 各種行政への届出遵守の管理 各種規程の整備・管理 安全衛生に関する体制の整備・管理 ※なお、各グループ会社に実務担当がおりますので、グループ会社の担当者と連携しながらコンプライアンス遵守のための業務を進めていただきます。 ＜弊社の労務業務＞ 各種実務業務（給与・社保実務、年末調整、規程、入退社関連、健康診断管理など安全衛生に関する業務等）および全体のマネジメントは別担当がおりますので、部内で協力しながら一部業務（下記）を想定しております。 労務・勤怠システムの運用管理（SmartHR、カオナビ、ジョブカン等を利用） 労務関連データの集計と分析 各種規程の整備・管理 従業員面談 等 ※M＆Aによる事業拡大も積極的に行っており、状況に応じて、労務デューディリジェンス業務等にも携わっていただける機会もございます。 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】 有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） 【休日休暇】 年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】 近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも必須労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する3年以上のご経験 労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎（WANT）】 社会保険労務士の資格をお持ちの方単体のみならずグループ会社管理のご経験 勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 人事労務に関する業務構築や改善のご経験 定例業務だけでなく、主体的に幅広く柔軟にご対応いただける方 長期的なプランを描きながら、常に最適解を見出して業務フロー構築を行える方 フットワーク軽く、従業員やチームメンバー、グループ会社担当と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/09 |
| 求人番号 | 5658922 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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