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| 部署・役職名 | バックエンドエンジニア（AIプロダクト開発と、チーム内製化の推進担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
医療機関を支援するプロダクトの開発全般をお任せします。 現在開発もしくはこれから開発予定のプロダクトがいくつかあるため、それのいずれか、もしくは横断的に携わっていただきます。 新規機能開発・既存機能改善などの要件定義 プロダクトのアーキテクチャ設計 チームで協力をしながらのフロントエンド/サーバサイドの開発実装 要件定義・設計・実装・レビュー・テスト・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に対応 ユーザーの行動分析と改善案の提案 サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 弊社独自の豊富な医療データ |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）／時差出勤制度有り 【時間外労働】 有（月平均20時間～40時間／時期によって繁閑の差有り） 【休日休暇】 年間休日約125日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日）、有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、看護休暇 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】 近距離手当 ※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）、社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度、資格取得支援制度、書籍購入費補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度、永年勤続報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金、弊社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）、産前産後休業、育児休業、介護休業、パートナーシップ制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のご経験をお持ちの方●Webアプリケーションフレームワークを用いた開発・運用経験 PHP （Laravel） もしくは Python （FastAPI） を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験 ●REST APIの設計・開発経験 自らAPIのエンドポイント設計やデータ形式の策定を行った経験を重視します。 ●リレーショナルデータベースの利用経験 MySQLやPostgreSQLなどを用いたテーブル設計や、基本的なクエリの作成・チューニングができることを求めています。 ●Gitを用いたチームでの開発経験 プルリクエストベースでのコードレビューなど、チーム開発の基本的なプロセスを理解していることを前提とします。 【歓迎（WANT）】 いずれかのご経験をお持ちの方は特に歓迎します●Ruby on Rails, Django, Symfonyなど、他のモダンなMVCフレームワークで開発経験 （補足として入社後にLaravel/FastAPIをキャッチアップする意欲のある方は歓迎します） ●クラウドプラットフォーム上での開発経験 AWSやGCPなどを利用したインフラの構築・運用経験 ●CI/CD環境の構築・運用経験 開発プロセスの自動化や改善に携わった経験 ●フロントエンド技術に関する知識・関心 Vue.js, Next.jsなどのフレームワークへの理解や、今後キャッチアップしていきたいという意欲 ●大規模なデータやトラフィックを扱った経験 パフォーマンスやスケーラビリティを考慮した設計・開発経験 ●チームの立ち上げや開発文化の醸成に携わった経験 新しい技術（特にAI）への知的好奇心が高く、自身のスキルセットを広げることに意欲的な方 バックエンドの専門性を軸に、将来的にはフロントエンドなどにも挑戦し、事業の成長にフルスタックに貢献したいという志向をお持ちの方 チームや組織の立ち上げに興味があり、未整備な状況を楽しみながら物事を前に進めることができる方 コードを読んで仕様を理解して開発できる方 動作から修正箇所を見つけて、改修できる方 テストコード（ユニットテスト）をかける、修正できる方 メンバーあるいは関連部門の方々とコミュニケーションを取り協働して業務を遂行できる方 エンジニア領域だけでなく事業成長にのためにどんなことでも取り組んでいきたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/13 |
| 求人番号 | 5658907 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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