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| 部署・役職名 | 【東京勤務/テレワーク中心】人事・組織開発シニアコンサルタント |
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| 仕事内容 |
事業・仕事の魅力 ■クライアントファーストの設計 ・ソリューションの設計はコンサルタントに任されているため、クライアント課題に沿った自由な設計が可能。 ・プロジェクト運営もコンサルタントに一定の裁量が任されている。 ■広い顧客基盤×広い人事テーマ ・グループの顧客基盤があり、各業界を代表するリーダー企業にソリューション提供を行う。 ・採用、異動・配置、定着、登用、育成などを一気通貫し、様々な人事テーマの支援を行う。 ■多様な活躍フィールド ・顧客支援の経験や研究をふまえ、出版や執筆により世の中に自論を発信する機会がある。 ・コンサルタントとしての企業支援だけではなく、希望によってはプロダクト開発や、研究等の活躍フィールドが複数ある。 ■成果創出と専門性を高める評価制度 弊社のコンサルタント評価制度は、①目標設定による業績評価と②専門スキルの多面評価の2軸です。 ①は、稼働目標（40％）、プロジェクト品質（40％）、組織テーマの推進 （20％）の3要素で構成。 ②は、処遇に直接反映せず、昇格や業務アサインの参考として活用します。プロジェクト品質は、顧客からのCS評価やプロジェクト内のメンバー評価をもとに、グレード別の期待役割を果たせているかを評価。 組織テーマの推進は、自身の能力開発と組織貢献の両方を満たす目標を上司・メンバーで設定し、コンサルタントとしての中長期的な成長をめざします。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 所定労働時間 9:00～17:00 フレックスタイム制、残業あり ■業績賞与 年2回（6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給 ■カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度です。 毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は＋5万円分/人が加算されます。 メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能です。 その他、社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など 年間休日：130日 週休2日制 年次有給休暇 特別休暇（慶弔、産前産後、看護/介護、妻出産、ボランティアなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事・組織コンサルタント経験 5年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/16 |
| 求人番号 | 5658611 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 過去にビズリーチヘッドハンターオブザイヤー 特別賞を受賞しております。 ここ数年間、ビズリーチの利用をせず9月から7年ぶりに利用を再開しました。 ご紹介が多く、スカウトを打つことがないため、スコアが低いのはそのためです。 どうぞよろしくお願い致します。
- (2025/11/21)
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