転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【神奈川/WEB面接可】自動運転システム開発リードエンジニア（リーダークラス）【モビリティソリューション事業推進部】
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
三菱電機株式会社
-
- 資本金175,820百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【神奈川/WEB面接可】自動運転システム開発リードエンジニア（リーダークラス）【モビリティソリューション事業推進部】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●採用背景 モビリティソリューション事業推進部は2024年に設立された新しい部署で、変化の大きいモビリティ業界におけるインフラを起点とした新しいモビリティソリューション事業を構築し、事業化推進を行っております。 募集元のグループである「HubPilot(自動運転物流プラットフォーム)プロジェクト」は、物流倉庫やトラックを保有する企業を対象に、ドライバー不足の解消や輸送の効率化・グリーン化を実現するため、大規模倉庫の構内トラック運行の可視化・完全自動化を進めています。 現在、HubPilot事業の事業化及びスケーリングに向けて、システム全体を俯瞰して、アーキテクトを設計・リードいただけるシステムエンジニアが不足しております。 これらスキルをお持ちであるエンジニアのリーダーポジションを募集しています。 ●業務内容 「HubPilot(自動運転物流プラットフォーム)プロジェクト」の事業化及びスケーリングを見据えたエンジニアリング/開発業務（仕様調整、要件定義、技術選定、システム設計、自動運転車両の機能設計）をお任せします。 また、システムの課題・問題解決を含めた技術の取りまとめ、関係者との調整を行って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・事業スケーリングを見据えた、原低活動の技術選定、エンジニアリングリード ・要件定義、仕様調整、技術折衝 ・グローバル拠点の各サイトでの開発への技術コディネート、課題解決支援 ・自動運転システム開発のアーキテクチャ・システム設計およびそのレビュー ・自動運転車両側のサブシステム設計、機能開発 ・推進担当者などチームメンバーのマネージメント、育成 ・上位マネージャの意思決定支援 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・開発言語：MATLAB/Simulink、C/C＋＋、Python、 ・モデルベース開発、ROS2 ・ツール：SparxEA、Azure、Confluence/Jira、Git、Miro等 ●組織のミッション ・モビリティソリューション事業推進部 地球環境に優しく、サステナブルな電動モビリティ社会の実現に向け、インフラの観点からソリューションを企画・開発し、事業化まで推進。当社コアコンピタンスを最大限活用した上で、ミッシングパーツは補完戦略を策定する。 ・モビリティソリューション事業化グループ モビリティソリューション事業において本格的に事業化を推進する案件に関する、プロジェクト推進、品質保証方法・体制の企画、他ソリューションとの連携開発、グローバル標準仕様の企画、特許戦略 ●職場環境 勤務地：横浜 平均残業時間：約20～30時間/月程度 在宅勤務：週1-2回程度可能 服装：ビジネスカジュアル 横浜駅から徒歩3分のオフィスビル ●業務のやりがい ・三菱電機の保有する強みのある技術を活用しつつ、パートナー企業との協業を通じて、All in one パッケージのソリューションを構築して、新たな価値を顧客に提供出来ます。 ・経営と近く、かつ少数精鋭組織のため、裁量を持って、意思決定スピード早く、動いていける組織です。 ・グローバルな新規事業の事業化経験を積む事ができます。 ・多様性のある職場です。 ・ゴールに向けて、自ら提案し、アイディアを具現化する裁量があります ・海外出張の機会もあり、グローバルに活躍できる ●想定されるキャリアパス 管理職の直下で働いて頂く、リーダークラスを想定しており、その後管理職への昇格可能性があります。 また、適性や希望などを総合的に考慮し、他部門で活躍頂くこともあります。 |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：9:00～17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 【休日】 ■年間休日：124日（2023年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など ～勤務地～ 【雇入れ直後】 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング10階 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 HW・SWが複合する製品開発におけるシステム設計・要件定義の経験＜対象製品＞ 複合機、通信基地局、無線機、ロボット、産業機器、携帯電話、車載器など 【歓迎（WANT）】 IoTプラットフォームサービスの開発設計の知識または経験【求める人物像】 ・グローバルでの新規事業に関心のある方 ・不確実性の高い技術課題や未踏領域に対して前向きに挑戦できる方 ・自らが率先し主体的に行動して物事を推進する意欲とやる気をお持ちの方 ・システム全体を俯瞰し、論理的思考を有し、課題の構造化と解決アプローチを立案できる方 ・チームを牽引し、若手エンジニアの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方 ・多様なステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5658362 |
採用企業情報
- 三菱電機株式会社
-
- 資本金175,820百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立】1921年1月15日
【代表者】執行役社長 漆間 啓
【資本金】1,758億2,000万円
【売上高】5兆2,579億1,400万円 ※連結（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
【従業員数】149,134名 ※連結（2024年3月末現在）
【事業内容】
FA機器、エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です