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【不動産買取再販営業・リーダー候補】完全週休2日｜フルフレックス｜梅田勤務｜固定給制導入｜東証プライム上場・阪急阪神HDグループの総合不動産デベロッパー
年収：
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採用企業案件
阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【不動産買取再販営業・リーダー候補】完全週休2日｜フルフレックス｜梅田勤務｜固定給制導入｜東証プライム上場・阪急阪神HDグループの総合不動産デベロッパー |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■ 当社について 当社は、阪急阪神ホールディングスグループの一員として、100年以上にわたり関西エリアのまちづくりを牽引する総合不動産デベロッパーです。 現在は「都市の新陳代謝を健全に促し、街の寿命を延ばす」というパーパスのもと、既存ストックの有効活用に向けたリノベーション・買取再販事業の拡大フェーズを迎えています。 ■ 仕事内容（ミッション） 買取再販事業に特化した「ソリューション推進部」にて、中古マンション（1室単位）や土地・戸建ての仕入実務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・仕入実務：物件情報の収集・調査、買取価格の策定、契約・決済手続き ・新規ルートの開拓：既存のグループネットワークの活用に加え、社外の不動産仲介会社様との強固なリレーション構築 ■ 事業の強み ◎「強力な出口戦略」と「決裁スピード」： 阪急・阪神沿線を中心に自社の販売網があるため、市況に左右されず、ロジックに基づいた強気の仕入れが可能。経営層の決裁プロセスも迅速であり、スピード感を持って事業を牽引できます。 ◎ 専門チームとの連携による高い生産性： リフォーム工事の企画や再販業務は、社内の専門スタッフが並走。 各領域のプロフェッショナルによる支援体制があるため、チームとして上流工程（目利き・交渉・関係構築）にリソースを集中させることができます。 ■ 評価制度 ◎ 本質的な価値提供を支える完全固定給制： 個人インセンティブによる短期的な獲得競争ではなく、完全固定給を採用。 無理な買い叩き等の目先のノルマを排除し、物件一つひとつに丁寧に向き合うスタンスを重視しているためです。 ◎ プロセスも評価する業績連動型賞与： 仕入件数などの「定量面」だけでなく、チーム間連携や新規ルート開拓といった「定性面」もバランスよく評価します。 賞与は会社・事業部の業績連動型であり、チーム一丸となって事業成長を追う風土です。 ■ 当社で働く魅力・環境 ◎ 休日・休暇 ・年間休日124日以上 ・完全週休2日制（水・日曜日） ・有給休暇が取得しやすい環境 ◎ 働き方 ・残業月平均30時間以内 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・PCログによる厳格な勤怠管理（サービス残業一切なし） ◎ 組織風土 ・中途入社の方もリーダー格として活躍中（新卒、中途の垣根なし） ・育休、時短勤務等の活用も積極的（メンバーの半数以上は育休経験者） ・社内サークル活動等も活発で、部署や役職を超えたフラットな関係性 ◎ キャリアパス ・新卒・中途で共通の人事・昇格制度を適用（中途入社のハンデなし） ・働きやすい環境と安定した経営基盤により定着率が高く、長期的なキャリア形成が可能 ■ ご入社後のイメージ 入社後はまず最前線で当社の事業スキームを体感し、プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 その後は段階的にチームマネジメントや戦略立案へと役割を広げ、ゆくゆくは事業全体を俯瞰して組織をリードするマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地 大阪本社（大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号 阪急ターミナルビル内） 転勤：原則ございません。 ■勤務時間 8:00～20:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：8時間/日 平均残業時間：30時間 時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給 ■休日・休暇 年間124日 内訳：完全週休二日制（水・日）、年末年始 等 有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与 ■雇用形態 契約社員（契約期間：1年、更新・試用期間：無） 【契約期間・正社員登用について】 入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）です。 入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用です。 正社員登用後は「（買取再販事業を所管する）ソリューション推進部専任職」としてご活躍いただきます。 原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。 ■給与 月給制：月給（基本給）360,000円～ ＋賞与年2回（固定賞与）、時間外勤務手当 想定年収：650万円～800万円 ※想定年収には基本給、時間外勤務手当、固定賞与を含めています。 ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。 ■社会保険 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 ■その他制度＜※は正社員登用後の適用＞ 【昇給・賞与】※昇給年1回・賞与年2回 【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・住宅手当（条件・上限有） 【各種制度】※退職金制度・社員預金制度・※持株会制度・福利厚生サービス会社提携・※カフェテリアプラン・資格取得祝金制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産売買仲介の実務経験がある方（経験年数不問）・宅地建物取引士の有資格者 【歓迎（WANT）】 ・買取再販の仕入れ経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/07 |
| 求人番号 | 5657193 |
採用企業情報
- 阪急阪神不動産株式会社
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- 資本金12,426百万円
- 会社規模501-5000人
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1947年2月17日
【代表者】福井 康樹
【資本金】12,426,000,000円
【従業員数】1,008名（2025年3月末時点）
【本社所在地】大阪府大阪市北区芝田一丁目1番4号
【事業内容】
オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド
マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用 など
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