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| 部署・役職名 | 土木施工管理（グローバル職）【最最端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/東京】 |
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| 仕事内容 |
■同社にて、土木作業所における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◇施⼯計画の⽴案 ◇協⼒会社との折衝 ◇施工管理業務（品質・コスト・工程・安全・環境等の管理）等 担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担いたいとお考えの方を求めております。 また、経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と業務を進めています。 これらの考え方に共感いただける方のご応募をお待ちしています！ 【魅力】 ■人々の生活と安全を守る大規模インフラ工事（道路・橋梁・トンネル・空港・港湾施設等）の現場運営において、リーダーシップを発揮することができます。 ■技術的難易度の高い工事に従事することができ、技術者としてスキルアップを図ることができます。 【土木事業の特徴】 トンネル、橋梁、ダムや都市土木、エネルギー施設など、土木構造物の設計、施工、リニューアルを行っています。 1970（昭和45）年に日本初であるLNG（液化天然ガス）地下タンク完成以降、日本の大型LNG地下タンクの約半数は同社が施工しています。 【働き方に関する制度】 ★フレックス勤務制度（育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能） ★作業所勤務手当（作業所に常駐する社員に、月額30,000～50,000円支給） ★作業所長手当（作業所長を務める社員に、月額30,000～50,000円支給） ★作業所併設型宿舎手当（作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給） ★特別一時帰国休暇（海外勤務1年ごとに4週間取得） ★海外赴任者フォロー（保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施） ★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種（赴任前）・感染症予防など |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17:10（所定労働時間7.67時間）、休憩時間：60分 【年間休日120日以上】 完全週休2日（土日祝）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次休暇（11～20日、半日単位での取得も可）、ボランティア休暇 【出産育児】 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）、育児休職（生後2年）、勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可） 【介護】 介護休職（対象家族1人につき通算365日）、介護休暇（半日・時間単位で取得可）、勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等 【年収例】720万円～1,290万円（27歳～40歳：例） 【月収例】40万円～71万円（27歳～40歳：例） ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力、同社規定により決定致します。 ※残業代は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 【モデル年収】※国内勤務を想定 27歳/残業30H想定＋現場手当含んで720万円 30歳/残業30H想定＋現場手当含んで850万円 35歳/残業30H想定＋現場手当含んで1,040万円 40歳/管理職手当により残業代支給無＋現場手当含んで1,290万円 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当、フレックス勤務（小学校6年終期まで/介護終了まで※育児・介護等の事情のない作業所勤務者は原則不可）、作業所勤務者手当（月額30,000～50,000円）、在宅勤務、赴任休暇・手当（転勤になった際に、5～10日以内の休暇・100,000～140,000円支給）、別居手当（月額50,000円）、単身赴任者交通費（上限4回）、配偶者の海外転勤/留学/不妊治療等に伴う休職、財形貯蓄積立金、社員持株会、独身寮・社宅（住宅補助なし）、人間ドック費用の全額補助（40歳以上）、不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助、育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助（上限60,000円/月）、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■1級土木施工管理技士 ■ゼネコンでの土木施工管理経験（目安5年以上） 【歓迎】 ■大規模案件の施工管理経験 ■現場代理人経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/09 |
| 求人番号 | 5656795 |
採用企業情報
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