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| 部署・役職名 | 【東京】経営企画担当者 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
□経営企画機能をゼロから構築し、経営戦略の立案・推進を担うポジションです □様々な経営陣、関係者を巻き込みながら主体的に推進いただける方を募集しています □【雇入れ直後】経営企画 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中長期経営計画の策定（市場分析・競合調査・成長戦略の立案） ■予算管理・業績分析（KPI設計、経営指標のモニタリング、改善提案） ■M＆A戦略の立案・実行 ■企業買収・出資・提携等のスキーム設計および実務対応 ■組織構造・業務プロセスの見直しや業務改善推進（バックオフィス含む） ■各部門と連携した事業横断的なプロジェクト推進 ■取締役会・経営会議向け資料の作成、経営層へのレポート 【働く環境】 ■経営陣と直接コミュニケーションをとり、経営戦略の策定・推進を通じて、 第二創業期におけるダイナミックな変革や成長に携わることができます。 ■既存の枠組みにとらわれず、経営企画機能の立ち上げを主導できるため、 裁量を持って組織を作り上げられます。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■経営企画、財務戦略、M＆A等に関連する実務経験（3年以上） ■財務諸表・企業価値評価・投資対効果などの分析スキル ■経営陣・外部専門家との折衝・調整・資料作成能力 ■組織横断的なプロジェクトにおける推進経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】■上場企業におけるIR業務経験 ■企業買収・PMI・資本提携等の実行経験 ■業務プロセス改善やBPR、オペレーション設計の知見 ■組織マネジメントやチームビルディングの経験 ■人事、総務などのコーポレート部門での経験 【求める人物像】 ■リーダーシップ、協調性、コミュニケーションスキルを有している ■数字に強く、定量的な視点で経営判断をサポートできる方 ■他部門や経営陣との信頼関係を構築しながら、全社視点で物事を進められる方 ■変化の多い環境でも柔軟かつスピード感をもって対応できる方 ■データに基づいた論理的思考と、柔軟な対応力を兼ね備えている方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/09 |
| 求人番号 | 5656182 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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