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| 部署・役職名 | 【DSC/PioTech】生成AI・AIエージェント系プロジェクトリーダー |
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| 仕事内容 |
＜募集の背景＞ 近年ホットなトピックとなっている生成AIやAIエージェントは、業務における調査・計画・判断・調整などこれまで人間が担ってきた知的な思考・処理をも自動化し、結果として業務の飛躍的な生産性向上・価値向上を達成しうる、大きな可能性を秘めた技術です。この領域はお客様企業の高いニーズとそれに起因する豊富な事業機会が継続的に見込まれており、弊社としてもこの領域での更なる事業拡大のために新たな人材を募集します。 ＜業務内容＞ ■製造・金融・流通などお客様企業における、生成AIやAIエージェントによる業務変革をテーマとした案件に参画いただき、具体的なアプリケーションの企画・開発や当社が提供するプラットフォームの導入をリーダとして推進いただきます。 ■生成AI・AIエージェントの導入計画策定やお客様の従業員教育、アプリケーションリリース後の運用スキーム検討や活用促進など、コンサルタントが担うようなお客様支援の業務に従事する可能性も見込まれます。 ■弊社内において、生成AIやAIエージェントに関連する先端技術リサーチや、お客様向けサービス・ソリューションの企画などを担当する機会もあります。 ＜ポジションの魅力＞ ・IT業界で現状最もホットと呼べる領域でお客様をリードし、先端技術で業務変革を成し遂げる経験を積むことが 出来ます。 ・お客様と密連携しながら進める共創型の案件が多く、お客様と直接対話したり、提案したりする機会が非常に多いです。 加えて、社内の他部門やベンダー等多様なステークホルダと連携する機会があります。 ・様々な業界のお客様向けの案件があるため、業界横断で経験を積むことが出来ます。 ・お客様向け案件の提案・実行のみでなく、そこで得た知見を元に弊社のサービス・ソリューションの企画にも 携わることが出来ます。 ・求められるスキル・知識は多岐に渡りますが、それゆえに「自らの強みを活かしながら新しいスキルの習得に挑む」 ことができます。 ＜組織構成＞ ・先端技術オファリングセンター（全体で35名程度、部としては10名強の組織です） ・部内はカバーする要素技術が異なる3つのグループから構成されており、ご本人のキャリアや意向を踏まえていずれかに 所属いただく予定です。 ・多様な知見が求められる事業領域であるため、様々な強み・キャリアを持ったメンバーで組織は構成されています。 組織名にもあるように、特に技術面が強いメンバーが多いです。 案件は求められるスキル・知見に応じ組織横断のチームを組んで実行することが多く、メンバー間のコミュニケーション 機会も豊富です。（縦割りな雰囲気は皆無） ＜キャリアパス＞ ・まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを 想定しています。 ・その上で、ご本人の意向も踏まえながら【希望要件】欄に記載したような多様なスキル・知見の習得にも挑戦いただき、 技術と事業・業務の両面からアプローチできるような、真に「先端技術を事業価値に変えることが出来る人材」を 目指して頂きたいと考えます。 ・成長の暁には、自らサービスやソリューションを企画してその事業展開をリードするような役割も担って頂ければと 期待しています。 |
| 労働条件 |
年収 500万〜1000万 【給与】 ＜担当者＞ 賃金形態：月給 月給31万円～36万円 （①、②、③を除く） ①残業手当は別途、残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 ③次世代育成支援手当：1万円～ ＜マネージャー＞ 賃金形態：年俸制（給与月払い12回、および賞与時払い2回） 年俸750万円～1,000万円（②、③を除く） ①みなし労働時間における残業代相当額：月12万円～ ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給 ③次世代育成支援手当：1万円～ ※処遇はご経験を考慮し決定いたします。 ・昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） ・通勤交通費別途支給 ・住宅手当（支給対象は弊社規程による）、持家支援手当 ほか ・賃金締切日：月末 支払日：当月20日 【勤務地】 東京（港区） ※客先への出張あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※リモートワークが基本（週2出社） 【勤務時間】 就業時間:9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時～15時） 休憩時間:50分 時間外労働:あり 9．2H 【休日休暇】 年間休日125日（東京地区） ※2025年度 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ連9制度（9日間の連続休暇取得奨励制度） ほか 【待遇・福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 退職金有り（一時金、確定拠出年金併用） 寮有り（ただし、年齢制限有り） 【その他制度】 在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度、社員持株会、 契約スポーツクラブやリゾート施設 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ITを活用した業務変革を目的とするプロジェクトを、何らかの立場でリードして成果を挙げた経験■リーダーに求められる様々なステークホルダとの交渉・調整力、コミュニケーション能力、チームマネジメント能力、およびそれらを支える基本的な論理的思考力、ポジティブなマインド ■ITおよびAIに関する基本的な知識（基本情報技術者レベルを想定） ■さらなる進化が予想されるAIを中心とした先端技術を習得し続ける意欲 ■お客様企業のAIを活用した業務変革を、自ら成し遂げることに対する強い当事者意識 【歓迎（WANT）】 ※以下のうち最低一つを強みとして持つことが望ましい■生成AI・AIエージェントもしくは予測AIの組織としての導入・活用促進に携わった経験 ■AIあるいはデータ利活用に関する何らかのプラットフォーム導入に携わった経験 ■エンドユーザ企業の従業員あるいはITコンサルとして、プロジェクトの上流工程（企画構想・要件定義）に従事した経験 ■プロジェクトマネージャやSEとしてSI案件（設計・開発・テスト・運用）に従事した豊富な経験 ■ITに関する豊富な経験・知識（フルスタックエンジニア・ITアーキテクトの経験は特に評価） ■生成AI含むAIに関する専門知識 ■製造・金融・流通など、エンタープライズのいずれかの業界に関する豊富な知識・経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 5655369 |
採用企業情報
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