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フルサイクルエンジニア（NP掛け払い）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	フルサイクルエンジニア（NP掛け払い）
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）フロントエンドエンジニア
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	◆業務内容事業の企画から開発まで一貫して関わり、ビジネス・プロダクト・組織の継続的な発展の実現に向けた業務をお任せします。【プロダクト戦略・企画推進】事業目標やユーザー課題を踏まえ、プロダクトのあるべき姿やロードマップの設計に携わります。ビジネスと技術の橋渡し役として、企画段階から課題整理、仮説立案、検証設計をリードしていただきます。【開発〜リリースまでの一貫した実行】要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、リリース、運用まで、プロダクトライフサイクル全体を見通した開発を行います。チームメンバーと連携しながら、実装方針の策定や技術的意思決定、コードレビューなども担当いただきます。【組織・プロセス改善】プロダクト価値の最大化に向けて、開発プロセスや運用体制の見直し、技術的負債の解消、ナレッジ共有の仕組みづくりに取り組みます。必要に応じて、予算策定や要員計画の立案、採用活動や育成施策の設計にも関わっていただきます。【SRE・プラットフォームエンジニアリング】開発組織全体の生産性と信頼性を高めるために、CI/CDパイプラインの整備、監視・アラート基盤の構築、システムパフォーマンスの可観測性の向上、IaCによるインフラ自動化などを行います。必要に応じて、SLO設計やエラーバジェットの運用など、SRE的な取り組みにも担当いただきたいと考えています。 ◆開発環境・バックエンド：Kotlin(SpringBoot)、Java ・フロントエンド：TypeScript,、React(Next.js) ・インフラ：AWS(EC2, ECS, Lambda, APIGateway, SQS, Dynamo, Kinesis, etc), Docker ・プロビジョニング：CloudFormation, Ansible, AWSCLI ・DB：Oracle, PostgreSQL ・CI/CD：CodeBuild, CodePipeline, GitHubActions ・モニタリング：OpenTelemetry, Grafana, Prometheus ・その他：GitHub, Slack ◆当社について当社は、国内トップクラスのシェアを誇る後払い決済サービスのリーディングカンパニーです。後払い決済は、商品購入時に即時決済をせず、後から分割払いや一括払いができる決済方法です。 2002年に日本で初めて未回収リスク保証型の通販向け後払い決済サービス「NP後払い」の提供を開始し、商品が届いてから支払うことができる「安心感」で利用され、現在はクレジットカード情報の入力なしにスマホで買い物できる「スムーズさ」など多様なニーズに応えています。 ◆関わるサービスについて今回関わる、「NP掛け払い」は、企業間の後払い決済（掛売り）の代行サービスです。「自由になれる決済」として、売り手・買い手ともに、決済ひいては取引にかかる時間・負荷・不安から自由になり、なめらかな取引ができることを目指しています。取引先から購入した商品の代金を、すぐに支払わず後日まとめて支払うことができ、当社から届く請求書払込票や銀行振込で対応します。また、販売側は請求業務を代行してもらい、未回収リスクも保証されること、購入側は購入月の翌月末までに支払えばよく、面倒な書類手続きが不要で、個人事業主でも利用できる点が特徴です。サービス開始以降、順調にご利用いただける企業数を伸ばしており、現在は年間取扱規模で1,000億円を突破し、年間利用企業数46万社となっております。 ◆採用背景これまでは、ほぼ100％外部の開発パートナーに依存する体制でシステム開発を進めてきましたが、プロダクトの成長と共に、技術負債や人材育成の課題も蓄積されてきました。そこで、2021年から、着手しやすく投資効果に繋がりやすい機能に限定し、スモールスタートで開発の内製化を実施。加えて、人材育成・アジャイル組織の適用・セクション制の導入といった取り組みも実施し、わずか半年で人材育成や組織の自律化などの面で様々な成果を創出できました。こうした経緯で、成長を続けてきた「NP掛け払い」は、次の5年・10年を見据えて大きな変革期を迎えており、機能刷新や技術的負債の解消など、プロダクトの土台を再構築し未来への布石を打つフェーズです。今後、技術力をビジネス価値に変え、事業を推進していく仲間を探しております。 ◆当ポジションの魅力 ①フラットでかつ、それぞれが裁量を持って開発を行っていける環境！会社全体の組織づくりにおける大きな特徴としては、「自律・分散・協調」をテーマにしたティール組織を採用していることが挙げられます。具体的には、マネージャー職（役職）を廃止して、「情報」「人材」「予算」の采配権限をもち、メンバーが自律・自走するための支援を行う「カタリスト（役割）」を配置しています。このカタリストは各チームで複数人が担っていて、一定期間を経て流動的に交代する仕組みです。そのため、フラットでかつ、それぞれが裁量を持って開発を行っていける環境です。 ② エンジニア発信でビジネスを創っていける！ビジネスと開発を分断しないということが挙げられます。具体的には、エンジニアにはシステム開発だけに注力するのではなく、ビジネスサイドのヒト・モノ・カネのコンテキストを把握しながら設計することを求めています。ですので、事業やビジネスについての意見が飛び交っており、ビジネスを創っていけるポジションです。 ◆成長を続けるBtoB決済市場いま、企業間取引のDX化が加速し、BtoB決済市場は大きな成長期を迎えています。NP掛け払いはその中心的な存在として、業界の拡大とともにさらなる需要が見込まれています。 ◆NP掛け払いが選ばれる理由後払い決済をいち早くBtoB領域に導入し、企業間取引における新しい決済スタイルを普及させてきました。現在では累計導入企業数は数万社を超え、幅広い業種・規模のビジネスに選ばれています。更に今後も既存の枠にとらわれず、新しい決済インフラを創る挑戦を続けています。事業者側のメリットとしては、クレジットカードを持たない層や、セキュリティ面で不安を感じる層にもアプローチでき、顧客層を広げることができる点、また、当社では未回収リスクを保証するサービスを提供しており、安心して利用できる点もメリットです。
労働条件	【給与】想定年収：780～1,000万円 ※前職での実績やスキルに応じて相談 ※想定年収には月額の他、賞与を含みます ※月給制となります昇給・賞与昇給：原則年2回（5月・11月）賞与：原則年2回（6月・12月）【勤務地】東京都千代田区麹町 4 丁目 2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5 階 ※リモート勤務可能【雇用形態】正社員（期間の定め無し）試用期間：入社後3ヶ月【勤務時間】 8時間/日のフレックスタイム制 ※コアタイム10:30～15:30 ※標準的な時間帯：9:30〜18:30（休憩1時間含む） ※時間外労働および休日労働の有無：有【諸手当】通勤手当住宅手当【休日・休暇】完全週休2日制（土曜・日曜）祝日年次有給休暇（初年度最大12日）夏季休暇年末年始慶弔休暇など【福利厚生制度】確定拠出年金制度食事補助（チケットレストラン）学習支援制度（マナブック・トレサポ）など【ワークスタイル】・基本的にご自身の裁量にお任せしております。　・ex. リモートワークの頻度を多くする or 出社頻度を多くする　・求人の特性を踏まえた判断、各メンバーの裁量、上長との相談、チームの状況を考慮し、各自で選択をしております。・複業制度、時短制度、出産・育児支援制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・AWSを用いたインフラ構築・運用の実務経験・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）・JVM系言語（Java/Kotlin/Scala等）を用いたチーム開発経験・一つのプロダクトにおいて技術的な意思決定をリードした経験【歓迎（WANT）】・サービス全体のアーキテクチャ設計・刷新の経験・新規サービス立ち上げや大規模リニューアルのリード経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり上場企業産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実日系グローバル企業 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/15
求人番号	5641432

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