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次世代医療サービス基盤の社会実装をめざすVerticalSaaSの初期エンジニア
採用企業案件
役員面接
株式会社UMed
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 次世代医療サービス基盤の社会実装をめざすVerticalSaaSの初期エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 直近クリニック運営における業務を包括して支えるプロダクトを複数リリース予定で、2025年9月にもプロダクトver.1のリリースを控えています。クリニック運営において最もペインが強い領域を自動化するプロダクトですが、現在CTO1名で開発を行っているため、今後の事業拡大に向けて、スピードと安定性を両立する開発体制の構築を急いでいます。 医療は、ビジネス参入障壁も、患者の利用ハードルも（物理面・ソフト面共に）高い世界です。医療を「日本にいるほぼ全ての人が利用する社会インフラ」と定義すると、本プロダクトは単なるDX化ではなく、ITリテラシーも年齢も様々な人が、共通して利用するに相応しいシステムとしての実装が必要です。 こういった背景から、体制構築において、課題発見・課題を取り巻く複雑な状況を紐解き、現場の“声”を反映したソリューションを、それに応じて機能を一から開発したり、逆にLLMなど既存のツールを組み合わせるなど、必要に応じた最適な方法でプロダクトに落とし込める方を募集しています。 【仕事内容】 複数プロダクトの開発を並行して担当いただきながら、SaaS開発における全工程（顧客課題の抽出・要件定義・設計・開発・運用）に一貫して携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・在宅医療における医療事務・オペレーション自動化プロダクトの開発 ・顧客（医師・看護師・医療事務）との対話をもとにした課題の抽出と要件整理 ・フロントエンド〜バックエンド〜インフラに至るまでのフルスタック開発 ・新機能のプロトタイピングと仮説検証（PythonやLLMを活用） ・医療業界特有の非構造データを扱う自然言語処理・構造化アルゴリズムの設計 ・開発プロセス（Scrum・テスト設計・技術選定など）の整備と改善 ＜技術スタック＞ Backend：Golang Frontend：TypeScript / JavaScript（Nuxt.js） Scripting：Python Infra：Terraform（OpenTofu）、GCP、Azure 開発手法：Scrum 【チームについて】 ・CTO経歴：トロント大学卒業後、Amazon Japan・Microsoft Japanに在籍。国内のレコメンドシステム開発とアジア圏ビッグデータ／MLプロジェクトをリードし、製造・ヘルスケアのDXと新規事業立ち上げを経験。 ・フルリモート/フルフレックス対応 ・日本語および英語でのコミュニケーションを想定 ・訪問診療クリニックのハンズオン経営支援やBPOサービスを展開しているため、ユーザーにとって痛いところの優先順位をリアルタイムで把握しながら開発することが可能 |
| 労働条件 |
■勤務地 フルリモート（海外からの勤務もOK） ■勤務時間 フルフレックス ■福利厚生 社会保険完備、ストックオプション制度 ■休日・休暇 完全週休二日制（土日祝日）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇傷病休暇、子の看護・介護休暇 有給休暇：10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべて、実務レベルで即戦力としてご活躍いただける方を想定しています。・フルスタックエンジニアとしてWebアプリケーション開発をしてきたご経験 ・静的型付け言語（Go, Java, Rust, C#, C++など）を用いた開発経験 ・TypeScript / JavaScript を用いたフロントエンド開発経験 ・クラウドインフラ（GCP / Azure / AWS）の構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・医療・ヘルスケア領域の課題に興味がある方・LLMやAI技術に関心がある方 ・初期プロダクトのグロースや複数プロジェクトの並走経験 ・Vertical SaaSの構造や設計に関心がある方 【求める人物像】 - 開発スピードと品質にコミットできる方 - 自走力と仮説検証力が高い方 - 社会課題に向き合うことに意義を感じられる方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/09/11 |
| 求人番号 | 5630645 |
採用企業情報
- 株式会社UMed
-
- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
■ビジョンとミッション
UMed（ユーメッド）は、「誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る」をビジョンに、「医療システムの最適化」という社会課題に真正面から取り組むヘルスケアスタートアップです。
業界のデファクトを変え、医療従事者と患者の両方にとって持続可能な社会医療基盤を作るため、国の医療介護に関する予算50兆円のうちの1割程度をオペレーションとテクノロジーで最適化し、多くの人が迷いなく、医療という資源を適切に利用できるシステムの構築を目指しています。
現在は最初のフェーズとして、訪問診療クリニックのハンズオン経営支援を行いながら、現場の非効率な業務を解決するVertical SaaS / AI-Driven BPO事業の展開を準備しています。
クリニック運営において一番専門性が高く、人的コストがかかり、属人的な領域の「完全自動化」を目指し、すべての医療従事者(医者・看護師・医療事務・ドライバー)が、彼(女)らにしかできない仕事に専念できる世界をつくることで、医療現場の時間と資源を患者のために解放します。
■ 事業内容
・訪問診療事業
・訪問看護事業
・居宅介護支援事業
・在宅SaaS（電子カルテ／オペレーション支援）
■ 創業の背景
創業メンバーは、医師・戦略コンサル・PE出身者・GAFAMエンジニアと多様なバックグラウンドを持ち、それぞれの専門性を活かして「医療者と生活者、双方にとっての理想の医療とは何か」を徹底的に議論し続けてきました。医療業界の本質課題を現場から捉え、実装・改善を繰り返すスタイルで事業を構築しています。
■ ミッション
「誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る」
このビジョンの実現に向け、制度や構造を変えるだけでなく、日々の医療体験そのものを進化させる挑戦をしています。
■ 組織文化とバリュー
UMedでは以下の3つのCore Valueを全メンバーが共有し、事業成長と自己成長を両立する組織づくりを進めています。
・挑戦熱中 / Challenge and Zeal：困難に挑み続ける熱量で事業と自身を進化させる
・自律共創 / Unite with GRIT：強いオーナーシップとチームへの貢献を両立する
・傾聴追求 / Pursue by Listening：ユーザーの声を起点に、本質的な価値を探求し続ける
安定した基盤事業と、将来を見据えた新規開発の両軸を持つ体制のもと、短期成果に偏ることなく、中長期の視点で本質課題に向き合える環境を整えています。
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