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【PayPayカード】コンプライアンス推進担当（マネジャー候補）｜リモート可・フルフレックス！

年収：800万～ 1100万

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PayPayカード株式会社

部署・役職名	【PayPayカード】コンプライアンス推進担当（マネジャー候補）｜リモート可・フルフレックス！
職種	リーガル・コンプライアンス法務・コンプライアンス
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都福岡県
仕事内容	▼組織・チームについて PayPayカードのコンプライアンス部門は、法令違反を防ぐ「守り」の機能にとどまらず、ビジネスを正しく前へ進めるための“道標となる”役割を担っています。変化の速い金融・IT領域では、新しいサービスが生まれるスピードに合わせて、規制やガイドラインもアップデートされていきます。私たちは、こうした環境下でリスクを未然に防ぐだけでなく、“健全で持続的な成長を実現させるための攻めの支え” として、各部署と連携しながら事業推進に寄り添うコンプライアンス体制を築いています。少数精鋭の専門チームとして、強固なコンプライアンスカルチャーを浸透させ、会社の前進を支える中核的な組織です。 ▼募集の背景事業拡大に伴う組織強化のため、コンプライアンス体制を進化させていただけるマネジャー候補を募集します。外部環境の変化に迅速かつ的確に対応し、新しい挑戦を安全に実現するための仕組みと文化づくりが重要になってきています。単なる法令チェックに留まらず、現場の業務プロセスに入り込み、ビジネスを正しく進めるための道筋を作る「業務検証」や「企画・立案」をリードいただける方を求めています。 ▼業務についてコンプライアンス推進室にて、以下の業務をお任せします。特に「業務検証」においては、マニュアルと現場実態の乖離を防ぐため、業務フローの確認や改善提案を積極的に行っていただきます。【具体的な業務内容】・関係法令、規程等に基づく業務モニタリング、業務検証（現場の業務フロー確認、改善提案）・コンプライアンス全般に関する指導、統括、企画立案・委託先管理全般における指導・統括・事故処理（インシデント）に関する対応、再発防止策の策定・反社会的勢力への対応に係る態勢整備および運用・監督官庁への報告　等【本ポジションの魅力】・「守り」から「攻めの支え」への変革期　ビジネスを止めるのではなく、正しく進めるための道筋を作る「ナビゲーター」としての役割が求められます。単なるチェック業務だけでなく、現場と対話しながら運用に乗るルールを構築する面白さがあります。・経営視点×現場視点の獲得　経営陣の近くで意思決定に関わりながら、一方で現場のリアルな業務フローにも触れることができます。法務・コンプライアンスの専門性に加え、事業会社ならではのビジネスプロセス構築力が身につきます。 ■Hybrid Workstyle リモートワーク可能で、業務内容に応じて必要な場合のみ東京・福岡いずれかのオフィスへ出社いただきます。またコアタイムなしのフルフレックス制なので、ご自身のライフスタイルや生産性に合わせて柔軟に勤務時間を設定できます。 ■PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 "OUR VISION IS UNLIMITED" 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地 Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 ■勤務時間フルフレックス制（コアタイム無し）原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） ■休日土日祝日、年末年始および会社指定日 ■休暇（法定休暇および会社福利厚生）・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます ■給与・年俸制・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定・毎年1回見直し・会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）・時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費 ■ベネフィット・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・企業型確定拠出年金制度・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■副業可 ※要申請 ■転勤なし
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）・法務またはリスク管理、コンプライアンス分野での実務経験・関係当局での業務経験【歓迎（WANT）】・関係当局（金融庁、財務局、経産省、経産局）での業務経験　※監督・検査業務の経験があれば特に歓迎します・監督官庁への報告・折衝経験・金融機関、クレジットカード会社での実務経験・リスク管理、内部監査、内部統制（J-SOX等）の実務経験・業務フローの改善（BPR）や業務要件定義の経験・プロジェクトマネジメント経験【求める人物像】・現場の状況を理解し、事業部門と建設的な対話ができる方・高い倫理観と法令遵守の精神をお持ちの方・変化を恐れず、組織の新しい価値創造に貢献したい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/17
求人番号	5614383

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