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【社内SE（アプリ：マネージャー候補）】トースター・扇風機など革新的な製品を生み出す家電メーカー／ITで経営・現場課題を解決し、事業成長に貢献／東証グロース上場＜リモートワーク可能・フレックス＞
年収：応相談
採用企業案件
バルミューダ株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
- その他
| 部署・役職名 | 【社内SE（アプリ：マネージャー候補）】トースター・扇風機など革新的な製品を生み出す家電メーカー／ITで経営・現場課題を解決し、事業成長に貢献／東証グロース上場＜リモートワーク可能・フレックス＞ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 バルミューダは、2003年に東京で設立されたクリエイティブとテクノロジーの会社です。「クリエイティブな心で夢見た未来を、テクノロジーの力で実現して人々の役に立つ」というのが私たちのミッション。自社製品を通して驚き・感動・うれしくなるような心躍る素晴らしい体験を世界中の人に届けています。 例えば、これまで自然風を生み出す扇風機「The GreenFan」や「BALMUDA The Toaster」など革新的な製品を世に送り出してきました。現在は12の国と地域でブランドを展開し、グローバルブランドとしての成長を目指しています。 【募集背景】 海外展開を加速するなど、会社として次のステージに向かう中、システム部の組織体制強化のため、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。 【仕事内容】 システム部門にて、社内各システムの運用保守、および一部開発を担当していただきます。経営課題・現場の業務課題解決のために、IT技術を活用する志向で取り組んでいただける方を募集いたします。ゆくゆくはマネージャーとして、インフラ領域におけるマネジメントおよび支援業務も担っていただくことを期待しています。（実作業は担当メンバーが行います） ＜担当業務詳細＞ ・社内システムの運用・保守、改善提案 ・新規システム導入の企画・検討・推進 ・現場部門とのヒアリング、課題整理と改善提案 ＜仕事内容備考＞ ・雇入れ直後：上記参照 ・変更の範囲：会社の定める業務 【システム部のミッション】 ・自社に最適なシステム環境を迅速にユーザーへ提供すること ・高品質な運用サービス（安定稼働、高パフォーマンス、運用サポート）を維持すること ・組織横断的な業務改革を提案しビジネスに貢献すること 【ポジションの魅力】 ・幅広い技術領域に触れながら、全社の業務改善に貢献できる ・製品開発の流れを理解し、設計～製造～販売までを支える基盤を構築できる ・技術者との対話を通じて、ものづくりの現場に寄り添ったシステム運用ができる 【働く環境】 ・フレックス制度を導入しており、コアタイムである10〜15時以外は基本的に個人の裁量に任せています。 ・リモートワークでの就業も可能です。（週2回まで／試用期間中は出社をお願いしております。） ※個々の業務都合上、他メンバーと被らないように（誰も出社していない状態を作らないように）調整しています。 【配属部署】 ・システム部（現在部長含め4名体制、うちインフラ担当2名、アプリ担当1名（業務委託2名）です。） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間3ヶ月） ※試用期間中も同条件です。 【給与】 年収770万円〜900万円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性がございます。 ※昇給：年2回 ※賞与：年2回（上期・下期）※業績により別途決算賞与を支給します。 【勤務地】 東京都武蔵野市境南町5-1-21 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地備考＞ （雇入れ直後）上記参照 （変更の範囲）会社の定める事業所 【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム：10:00～15:00） ※会社全体の平均残業時間：月22時間程度 【休日・休暇】 ＜年間休日123日＞ ・完全週休2日制（土日、祝日） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（試用期間中1ヶ月ごとに1日付与、3ヶ月経過後7日付／有給取得率70.4%） ・産前産後休暇 ・育児休業（取得実績多数※男性育休取得率75%） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：月50,000円まで ・扶養手当：月10,000円／人 ・各種お祝い金制度 ・社員割引 ・産業医面談 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・副業可（要申請） ・服装自由 ・定年：60歳（再雇用制度あり） 【選考フロー】 ・書類選考→面接1回（Webまたは対面）→最終面接→ 内定 ※選考フローはご状況により、変更の可能性がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・基幹系システム（販売管理、ECサイト）の経験・小～中規模のシステム開発や、運用・保守のご経験 ・現場部門へのヒアリングや課題整理等の相談・調整・協業経験 ・小規模チームのリーダー経験（目安：2～3人程度） 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティやネットワーク、クラウドなどインフラ領域の基礎知識（以下は、あると尚可のスキルです） ・ベンダーコントロール経験 ・設計関連システム（CAD/PLM/PDM）の経験 ・システム導入、環境構築、運用支援、ヘルプデスク経験 ・テーブル設計、コード設計経験 ・データ構造（ER図等）の知見 ・ローコード/ノーコード開発（Microsoft Power Platform等）経験 【求める人物像】 多様なツールやシステムを扱う環境で、幅広いシステムに関心を持ち、柔軟に取り組める方を求めます（未経験のものは調べながらで構いません）。 ・社内の業務課題解決に意欲のある方 ・稼働中システムを機能改善しつつ、安定運用で会社に貢献したい方 ・システム相談窓口として、的確なヒアリング・課題整理ができる方 ・未経験のシステムや新技術を自ら調べて身につけることができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5614041 |
採用企業情報
- バルミューダ株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模31-100人
- 電気・電子
- その他
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会社概要
【設立】2003年3月
【代表者】寺尾 玄
【資本金】9,000万円（2024年12月末現在）
【売上高】124億6,200万円（2024年12月期実績 連結）
【従業員数】100名（2024年12月末現在）
【本社所在地】東京都武蔵野市境南町5-1-21
【事業内容】家電製品の製造販売
【代表プロフィール】
寺尾玄 代表取締役
1973年生まれ。17歳の時、高校を中退。スペイン、イタリア、モロッコなど、地中海沿いを放浪の旅をする。帰国後、音楽活動を開始。大手レーベルとの契約、またその破棄などの経験を経て、バンド活動に専念。2001年、バンド解散後、もの作りの道を志す。独学と工場への飛び込みにより、設計、製造を習得。2003年、有限会社バルミューダデザイン設立（2011年3月、バルミューダ株式会社へ社名変更）。同社代表取締役。著書「行こう、どこにもなかった方法で」（新潮社）
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