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【女性活躍/エンタープライズセールス】キャリアもライフイベントも諦めない◆「リコマース」という新市場を創る創業メンバー募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【女性活躍/エンタープライズセールス】キャリアもライフイベントも諦めない◆「リコマース」という新市場を創る創業メンバー募集
職種	法人営業営業企画広報・PR・広告宣伝
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【事業・組織紹介】当社は、ブランド公式リユース構築サービス「Retailor（リテーラー）」を提供しており、ファッション、スポーツ、アウトドアブランド業界のエンタープライズ企業向けに自社ブランドのリユース市場を構築するためのソリューションを展開しています。顧客を感化し、未来を語ることが求められる市場で、少数精鋭の組織としてメンバー一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業の成長に貢献しています。【募集背景】私たちは、「新たな消費のフリースタンダードを創造する」というミッションのもと、ブランドが主体となったリユース（二次流通）を推進し、持続可能なビジネス成長を支援しています。これまでリファラル採用を中心に組織を拡大してきましたが、事業拡大に伴い、より質の高い人材の確保が急務となっています。特に、エンタープライズ企業に対して1社1社提案していくだけでなく、業界や市場にブランド公式リユースの重要性を発信し、社会を変えることに挑む人材を求めています。【業務内容】「Retailor」の法人営業として、エンタープライズ企業への導入コンサルティングを担当します。具体的には、「顧客からの要望に対して、ソリューションを提案する」というよりは「顧客自身も要望や課題を言語化できていない中、市場や未来を語って感化する」業務です。 KPI設定と効果測定を通じて営業活動の改善を図り、社内外のステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進も行います。また、BtoBマーケティング施策の企画立案や実行を通じて、新たな消費のスタンダードを共に創り上げることがミッションです。【キャリアとライフイベントの両立をサポートする制度】・産休/育休制度、時短勤務制度（週3日・6時間勤務の社員も在籍）・時間単位で取得できる有給休暇（お子様の急な送迎などにも対応可能）・育休復帰者向けのオンボーディングプログラム（復帰への不安を解消し、スムーズなキャッチアップを支援します） ■□ 育休復帰した社員からの声□■ 「意外だったのは、スタートアップだからこそ、普通の会社と比べて勤務体系を非常に柔軟にしてもらえてとてもありがたかったです。こういう仕組みは制度があっても気を使ってしまうことが多いですが、社員にパパ・ママが多いので、ベースとして会社の理解があります。また、育休明け用のオンボーディングプログラムが設計されており、産休育休中の社内・事業変化がキャッチアップできて、復帰に向けた不安をかなり解消できました。」 ■□ 既存女性社員の働きやすさに関する声□■ 「前職が大手上場企業だったのですが、今の方が圧倒的に「働きやすい」と感じています。人に関するストレスが全くないのが驚きで、とにかくフラット。「上司部下」のような上からの圧がないと感じています。」「スタートアップって中々有給が取れないようなイメージもありましたが、休みやすさはものすごくあります。有給をとる際は、同じ部署メンバーに多少フォローをお願いしないとけない部分もありますが、1回も嫌な顔をされたことがないですし、女性特有の体調の変化などに対して、誰も嫌味もつきはなすこともなく自然とフォローしてくれる環境です。」
応募資格	【必須（MUST）】・法人向けの新規営業経験3年以上・顧客に対する強いリーダーシップ・カスタマーサクセス、ロジスティクス、エンジニアなど、多くの職種との連携できるコミュニケーションスキル【歓迎（WANT）】・大手企業向け営業の経験・スタートアップにおける法人営業の経験・プロジェクトマネジメント及び責任者の経験【求める人物像】・まだ確立されていない市場を創造するスタートアップ経営（挑戦や困難、葛藤を含めて）を楽しめる方・本質、本気、本音で仲間との日々を楽しめる方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/09
求人番号	5613943

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