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【不動産×IT】プロダクトマネージャー◆第二創業期のコアメンバーとして、「人×テクノロジー」の最適化という難題に挑みませんか？

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【不動産×IT】プロダクトマネージャー◆第二創業期のコアメンバーとして、「人×テクノロジー」の最適化という難題に挑みませんか？
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】私たちhomieは、「人×テクノロジー」という独自のハイブリッドモデルで、不動産業界が長年抱える労働環境の課題解決に挑む不動産テックカンパニーです。主力サービス「HOTLEAD」は、導入企業様から「アポイント数3倍、成約数2倍」「休日出勤60%削減」といった劇的な成果報告をいただき、急成長を遂げています。 2025年2月には経営統合を果たし、単一のサービス提供者から総合的なDXプラットフォームへと進化する「第二創業期」に突入しました。今まさに、事業と組織が大きく変革するエキサイティングなフェーズです。この重要な局面で、プロダクトの成長を牽引し、事業の未来を共に創っていくプロダクトマネージャーを募集します。【仕事概要】不動産営業DXサービス「HOTLEAD」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトの成長と事業への貢献をリードしていただきます。売上と利益の最大化をミッションに、定量・定性の両面から課題を分析し、戦略立案から施策実行までを一貫してお任せします。プロダクトチームや事業推進チームなど多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、プロダクトの成長をリードいただくポジションです。【役割・ミッション】 - 売上と利益の最大化 - コンシェルジュ一人当たり反響数の向上（オペレーションの効率化） - プロダクトに関する顧客満足度（NPS）向上 - チームメンバーのエンゲージメント向上【具体的な業務内容】 - 市場、顧客、競合の分析に基づくプロダクト戦略およびロードマップの策定・スケジューリング - 他部署（エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド）との要件すり合わせと開発プロジェクトの推進 - ワイヤーフレームの作成、ユーザーストーリーの定義 - KPI設計、効果測定、データ分析に基づくサービス改善のサイクル推進【このポジションの魅力】 ★社会的インパクトの大きさあなたの仕事が、不動産業界の旧来的な働き方を変革し、多くの営業担当者の労働環境を改善するという、大きな社会的意義に直結します。 ★事業創造の当事者になる第二創業期の今、既存プロダクトのグロースだけでなく、経営統合によるサービス連携や新規プロダクトの立ち上げなど、事業の根幹を創る意思決定に深く関与できます。完成された組織の歯車ではなく、事業創造のエンジンとして活躍したい方に最適な環境です。 ★ダイレクトな成果実感あなたが企画した機能が、顧客の「アポイント数」や「成約数」という明確なビジネス成果に直結します。自身の仕事のインパクトを手触り感を持って実感できることは、大きなやりがいにつながります。
労働条件	【勤務地】東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階【雇用形態】正社員試用期間：あり（6ヶ月）【勤務体系】フレックスタイム制コアタイム：11時～16時年間休日122日（2024年度）【休日休暇】 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆年末年始休暇（5日間） ◆特別有給休暇（ペットを含む慶弔休暇、結婚休暇、感染症休暇） ◆産休・育休（取得・復職実績あり） ◆年次有給休暇※5日以上の連続休暇も取得可能【福利厚生】 ■表彰制度（四半期に1回・報奨金あり） ■昇給年2回（4月,10月） ■交通費全額支給（上限5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■健康診断・婦人科健診会社負担 ■時短勤務制度 ■フリースペース・休憩室完備 ■副業OK（規定あり） ■部活動あり（フィットネス部、ゴルフ部、マージャン部　※部費サポートは検討中） ■食事補助制度（下記は一例です）・ウォーターサーバー完備・フリードリンク（例：コーヒー・紅茶・フルーツジュース・炭酸飲料など）・フリーパスタ、フリーライス・フリースナック（常時たくさんの種類のお菓子を用意しています）・フリーアルコール（20時以降はアルコールOK！） ■服装/髪型髪色/ピアス/ネイル自由 ■［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■ピアボーナス
応募資格	【必須（MUST）】下記のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方・ PdM or PjMのご経験　　└ リサーチ、ディレクション、要件定義の経験　　└ ビジネス/開発/デザインを巻き込んだリーダーシップ/コミュニケーション能力・Webアプリケーション開発の実務経験　　└ フロントエンド / バックエンド両方のエンジニアリング経験　　└ UX改善に関する知識・UXデザインの実務経験　　└ 定量/定性両面でのリサーチをもとにした、UX改善のPDCA経験　　└ フロントエンドエンジニアリングに関する知識【歓迎（WANT）】・SQLなどを使用したデータ分析の経験・WEBデザインの実務の経験(Figma / Sketch / AdobeXDいずれかの使用経験) ・10名以上のマネジメント経験・不動産テック企業での就業経験【求める人物像】・当社の５つのバリューに共感いただける方・常日頃からMECEやWHYで物事を考えることができる方・相手の過去や人生にとらわれることなく、他者を尊敬できる方・自身の経験に固執せず、最適解へ導くことができる方・自らの意見を持って業務に対して自主的に行動できる方 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ┗リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。推薦者の方にhomieから連絡することはございません。 ┗推薦者の方に当社の選考を受けていることは伝わりません。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/09
求人番号	5613870

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