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| 部署・役職名 | Procurement Business Partner, Global Finance, Japan/ ジャパン グローバルファイナンス 購買ビジネスパートナ(課長代理) |
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■職務概要 調達ビジネスパートナーは、GMSの各部門と調達機能の橋渡し役として、調達関連業務を円滑に推進するポジションです。 ビジネス部門の要件を的確に把握し、調達活動へ落とし込むとともに、必要に応じて需要や仕様に対する妥当性確認を行い、最適な調達を実現します。 調達カテゴリーマネジメントチームおよび他拠点の調達ビジネスパートナーと連携しながら、プロジェクト推進に必要なリソースを適切に配分し、組織に対して高品質な調達支援を提供します。 また、案件の進捗管理および定期的なレポーティングも担当します。 本ポジションは、光サイトにおける主要PBPを担うことを想定しています。GMSサイトマネジメントチームや、サイト内の各機能部門と密接に連携いただきます。 勤務地は光または大阪のいずれかで、いずれの場合も光・大阪間の定期的な往来が発生します。 【具体的には】 1. 供給・サービスの継続性の確保 製造オペレーションにおいて、資材・サービスの供給不足により影響が生じないよう管理します。 担当サプライヤーに関するパフォーマンス、プロジェクト、クレーム対応を主導します。 必要に応じて問題をエスカレーションし、製造への影響を未然に防止します。 リスク分析を実施し、カテゴリーマネージャーと連携してリスク低減策を策定します。 サプライヤー・コモディティに関する課題について、関係部門へ助言を行います。 主要サプライヤーに対し、必要な需要予測情報を適切に共有します。 関連業務が契約上も適切にカバーされていることを確認します。 2. プロジェクト支援 調達の専門担当としてプロジェクトに参画します。 サプライヤー関連のマイルストーン達成を支援します。 プロジェクト進行に必要なステークホルダー調整やリソース確保を行います。 SPOT、Waveなどの進捗管理ツールへ、調達関連情報を適切に反映します。 3. コスト管理 CAPEX/OPEXの年間予算策定および調達価格見積り業務を支援します。 競争入札、交渉、社内最適化を通じてコスト削減機会を創出します。 削減実績・コスト回避効果を所定の管理ツールへ報告します。 4. ステークホルダーマネジメント サイトにおける調達の窓口として、関係部門からの相談に対応します。 GMSサイトリーダーシップチームの一員として、積極的に参画します。 社内関係者の事業ニーズを把握し、購買要件を整理・明確化します。 必要に応じて、需要や仕様について適切な確認・提案を行います。 5. サプライヤーリレーションシップマネジメント ローカルおよびリージョナルのサプライヤーと良好な関係を構築・維持し、コスト、品質、サービス、イノベーションの最適化を図ります。 リスク分析に基づき、必要な低減策を策定・実行します。 必要に応じて、継続的改善活動をサプライヤーとともに推進します。 ビジネス部門およびグローバルチームと連携し、購買プロジェクトの目的、スケジュール、仕様、選定基準を整理します。 問題発生時には、GMSおよび品質部門と連携し、解決に向けた支援を行います。 6. 調達方針との整合・連携 グローバル、リージョナル、ローカルの各調達戦略を展開し、品質・サービス・コストの最適化を図ります。 調達およびサイトレポートに関する要件に対応します。 他拠点のPBPとネットワークを構築し、拠点横断の取り組みを通じて新たな機会を創出します。 7. ソーシング エンジニアリング、ファシリティ、製造領域を中心としたソーシング活動を主導します。 CAPEXチーム等と連携しながら、契約交渉・管理を通じて高品質な物品・サービスを適正価格で調達します。 TBS、GMS調達、グローバル方針に沿ってソーシングプロセスを推進します。 8. コンプライアンス 調達ポリシーおよび関連ルールの遵守を推進し、GMSの支出が適切なプロセスを通じて処理されるよう管理します。 GMS調達部門やグローバルの関係者と目標を共有し、達成に向けて取り組みます。 法務部門およびビジネス部門と連携し、ローカル/リージョナルサプライヤー向け契約の策定・導入を支援します。 必要に応じて監査対応を行い、ビジネスと整合したサプライヤー選定を支援します。 サプライヤー登録プロセスを支援し、必要情報を提供します。 契約書類は、現行の法務手続きに従って整備します。 ※その他 サプライヤー拠点またはタケダの他拠点への出張対応が可能な方 対象拠点:光(山口)、十三(大阪)、成田(千葉) 定期的な出張は主に光と大阪間となります。 |
| 労働条件 |
■待遇 ・諸手当:通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など ・昇給:原則年1回、賞与:原則年2回 ・勤務時間:本社(大阪市中央区・東京都中央区)9:00~17:30、工場(山口県光市・大阪市淀川区)8:00~16:45 、(千葉県成田市)8:30~17:15 、 研究所(神奈川県藤沢市)9:00~17:45 ・休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間123日程度) ・休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 ・働き方関連制度:フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入(対象社員) ・福利厚生: 社会保険制度、退職金・企業年金制度、従業員持株制度等 ■労働条件に関する重要事項 業務内容については入社後に会社の定める業務への変更もあり得ます。 配属先および就業場所に関しては、入社後に会社の定める部署および就業場所への変更もあり得ます。 ■Locations 山口県、大阪府 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・5 年以上の調達経験 コスト削減プロジェクト、価値向上プログラム、基本契約、eソーシングの経験・ビジネスレベルの英語、会話および書面 ・直接材料、設備投資、OPEXのカテゴリー、潜在的なコストレバーや市場のファンダメンタルズに関する実証済みの経験 ・調達プロジェクトを主導したり、社内外の利害関係者と調整、交流することで価値を創造する能力 ・実績のある財務およびビジネスの考察に関する能力(例:TCO、TEI、NPV、コストモデリング) ・マルチプロジェクトおよびマルチ製品製造業のペースの速い環境で働いた経験 ・強力な分析、交渉、チームビルディングのスキル ・強力な口頭および書面によるコミュニケーションスキルと強力な交渉スキル ・利害関係者内で意思決定を行い、それを執行する能力 【歓迎(WANT)】 • バイオテクノロジー/製薬業界でのスポット購入の推進経験■求める人物像/ Ideal candidate profile ・人材・ステークホルダー管理能力が高く、適切かつ敬意を持って挑戦できる前向きな経営能力を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/16 |
| 求人番号 | 5611428 |
採用企業情報
- 武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1925年1月29日
【代表者】クリストフ・ウェバー
【資本金】1兆6,762億円 ※2022年3月末時点
【従業員数】5,149名 ※2022年3月末時点
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
【その他事業所】大阪、神奈川、山口、千葉、京都
【事業内容】医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
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