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【システムエンジニア】東証プライム上場／クライアントと共創するモノづくり／急成長！ローコード内製支援チーム

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【システムエンジニア】東証プライム上場／クライアントと共創するモノづくり／急成長！ローコード内製支援チーム
職種	SE（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	東京都神奈川県宮城県北海道愛知県福井県大阪府福岡県
仕事内容	【主要な役割】 OutSystemsやMicrosoft Power Platformといったローコードを主要ツールとして、要件定義から設計、開発、テストを一気通貫で行うエンジニアとして開発プロジェクトにご参画いただきます。適正に応じてテックリードやプロジェクトリーダーを担当いただくことがございます。【プロジェクトの特徴（よくある例）】立ち上げ時を除けば、ドキュメント作成よりも設計・開発・テストに多くの時間を割き、お客さまやエンドユーザーと近い距離で、企業の垣根を超えてメンバーと対話しながら進めるアジャイル開発（スクラム）を採用したプロジェクトが多いです。開発対象はプロダクト系から業務系まで幅広いものの、特に業務系Webアプリケーションが中心で、クライアントやユーザーの声を反映しながら新規開発や機能改善を行います。【プロジェクトの体制と進行（よくある例）】・クライアントはOutSystemsやMicrosoft Power Platformを採用した大手企業の内製開発チーム（プライム案件）・当社からはスクラムマスター 1名、デザイナー 1名、エンジニア 3名〜が参画・複数名の準委任型契約で、お客さまエンジニアと開発実施・スクラム、UX/UIデザインの開発プロセスで進行・中長期の案件が多く、お客さまを含むPJメンバーでワンチーム推進・テックリードは設計・開発、品質担保、生産性向上を実施・他メンバーのコードレビューやペアプロ支援・シニアメンバーによる後方支援【ご担当範囲】プロジェクト進行やカスタマーサクセスの要としてだけでなく、カンパニー自体の組織力を高めていくための環境改善、育成支援、マネジメントなど、ご経験や志向性に応じて範囲を広げて挑戦いただけます。・プロジェクトリーダーやマネージャーとしてのチーム推進や案件立ち上げ支援・テックリードとしての品質担保や生産性向上施策・要件定義、要求の吸い上げからの実施・スクラムマスターやテクニカルディレクター、システムアーキテクト担当・他メンバーの育成支援、生産性向上支援・お客さまの内製化に向けたカスタマーサクセスを支援する技術的プロデュース【ラピッドスケールカンパニーが目指しているもの】私たちは”ただ作ること”をゴールとせず、テクノロジーとクリエイティビティでお客さまの持続的な成長を支援するチームです。メンバーズグループの「DX現場支援」サービスを拡張させ、ローコード内製支援を通じ、各個人のスキルだけでなくプロセスやマインドセット、チームとしての総合力を高め、専門性と組織力をもって”モノづくり”をしながらお客さまの競争力を高められる存在になりたいと考えています。【カンパニー行動指針】・わたしたちは、顧客や仲間と信頼関係を築き、持続的に提供価値を最大化するため、以下の行動指針に従う。・利他の精神で価値を提供する・透明性を重んじアジリティ高く推進する・尊敬と傾聴で協力関係を築く・自ら状況を捉え自分事として行動する【募集背景】昨今のDXや、ローコード内製の需要拡大をうけ、事業拡大を背景とした募集になります。カンパニー社長や他チームメンバーと共に、組織の成長を牽引できるポジションとなっています。【働き方】・近隣オフィスへの週1出社のハイブリッドが基本・ご状況に応じてフルリモートの相談可【カンパニーの活動】・チャットや週次オンライン会議でナレッジ共有など学習促進の仕組みづくり・各ローコードツールやスクラム研修、デザイン研修（ご経験に応じて実施）・半期オフライン総会【キャリアアップ制度・研修】・入社時オンボーディング・研修（中途入社オリエンテーション、M-One研修、座談会）・継続的スキルアップ支援（自発的教育支援、特別休暇、BEMA Lab、社内勉強会・サークル活動）・資格取得支援【メンバーズグループの魅力】・プライム市場上場、3000名のうち8割以上がクリエイター職・カンパニー制を採用し専門性を強化・エンジニア職 200名以上、デザイナーやマーケ人材なども多数在籍・創業30年、大手企業との取引多数、ほぼプライム案件・選択可能な多様なキャリアパス・最先端スキルの獲得と継続学習環境・豊富な学習機会・クリエイターに配慮した働きやすさ（残業平均15h、全国一律給与、在宅勤務制度）・顧客ビジネスにコミットしつつ成長可能なWin-Win環境・地方創生や脱炭素など、顧客支援を通じたCSV経営を推進・公募による異動制度
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステムや業務系アプリケーションの開発経験（目安：3年以上）・プログラミング（バックエンド）経験（言語不問・2年以上）・結合単体テストの経験・Webアプリケーション開発の経験（ポジション・言語共に不問・1年以上）【歓迎（WANT）】・業務システムの開発経験・ローコードプラットフォーム（特にMicrosoft PowerPlatformやOutSystems）の開発経験・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験・アジャイル開発経験【求める人物像】・SEとしてのスキルを活かしたい方・ローコードに留まらずシステム開発の広い領域で向上心をお持ちの方・AIを含めた新しい技術や開発手法に前向きな方・チームワークを重視して開発に取り組める方・メンバーズ・コアバリュー（挑戦・貢献・仲間・誠実）への共感・前述のカンパニー行動指針への共感【ポジションの魅力】・SE/PG全般の経験が活かせる・クライアントやエンドユーザーの近くで直接声をきける・成長カンパニーで一緒に組織づくりを体験、挑戦できる・エンジニアリング業務に幅広くチャレンジできる・デザイナーやスクラムマスターなど多様な人材の動きが見える・ローコードを主軸としながらもローコード以外のエンジニアリングを追求できる・コミュニケーションが活発でチームとして価値提供が行える・カンパニー社長がエンジニア出身で技術の話がしやすい・研修・資格取得支援制度で成長をサポート【メンバーの例】・エンジニア（S.M）：中途入社（エンジニア経験 8年 - 内 OutSystems 2年）スクラッチ開発主体企業からメンバーズに転職、大手メーカーのDX推進でOutSystemsによる業務システム開発案件に参画。案件進行に近い形で研修を実施した後、スクラム内製チームに参加。要件整理や設計開発だけでなく、勉強会やプロジェクト進行の自動化にも関わる。　・エンジニア（Y.N）：中途入社（SE経験 10年・内 OutSystems 2年）ドキュメントや折衝がメインだった二次請主体のSIer企業を退職後、ユーザーに近いところで技術を活かしたいとメンバーズに入社。OutSystems内製スクラム開発チームに参画し、プロジェクトリーダーとして設計開発とカスタマーサクセス推進を担当。
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/05
求人番号	5611275

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