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| 部署・役職名 | BizDev/事業開発 責任者候補 |
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| 仕事内容 |
◎ファーマイノベーション事業本部 では「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダード」を作り上げるため、これまでに 医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して、製薬業界向けのソリューション開発を行っています。 ◎本ポジションは、市場開発・商品開発・組織開発の3つの要素を含み、全社においても重要なミッションを担っています。 ◆市場開発 ・Bizdev、マーケティング、パートナーシップ強化などを含む領域で、クライアントとの関係構築や受注プロジェクトの継続的な関係を構築します ◆商品開発 ・製薬企業とのコミュニケーションからニーズを把握し、製品の優先順位付けやプロダクトラインごとの開発への関与し、新しいサービスや商品の検証（PoC）を行います ◆組織開発 ・採用やトレーニング、組織のガバナンスを担当し、組織の成長と変革を促進します 【このポジションの魅力】 〜仕事における魅力〜 ◆事業意義 ・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ・問診で取得したデータを活用し、それを製薬企業にソリューションとして提供できるのは唯一無二ですので、本当の意味でのペイシェントセントリックをプロダクトとソリューションを使って実現できます。 ・ 身近な家族や友人を助ける可能性のあるサービスにプロアクティブに関与することができます。 ◆ビジネスモデル ・医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・地方自治体・製薬・等）に価値提供をする医療版Googleのようなプラットフォーマーを目指しています。 ◆組織・働く人 ・自ら一員となって0からの組織立上げ・組織作りに携わる事ができます ・「A人材はA人材を連れてくる」の考えのもと質を落とさない選考を行っているため戦略・総合ファーム出身からメガベンチャー・スタートアップ出身まで幅広いバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる環境です ◆働き方 ・ リモートワークをメインとした勤務形態 ・個人の自律性に任せているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨 ▶︎育休取得メンバーも多数存在 ▶︎コンサル出身メンバーは、前職と比べ残業時間が1/3ほど減少 〜キャリアにおける魅力〜 ◆Bizdevに限らず、セールス、パートナーシップ、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアパスが多岐に渡り、かつ重複した経験が可能です。 ◆全領域の役割をいきなりすべて担うという形ではなく、ご自身のWillやCanに応じて、特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げていただきます ◆ウェイト比重の差はあれど、全てのメンバーが共通のミッションとして認識したうえで、時にはオーバーラップしながら協業が可能です。 また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 弊社では2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームにおける、プロジェクトデリバリーの経験（2年以上）・または、B2B向けソリューションセールス（特にエンタープライズ向けの新規営業）の経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・SaaS業界でのセールス経験・データ分析、データ活用に関わるプロダクト／サービスのセールス経験 ・ベンチャー企業（特に、ヘルステック）でのセールス経験 ・製薬企業向けのソリューションセールス経験 ・スプレッドシート やBIツール（Redash / tableau 等）を用いた、データ分析に基づく、示唆抽出及び、必要アクションの導出スキル ・チームマネジメントの経験 ・新規組織立ち上げの経験 ・コンサルティングファームにおける、製薬業界向けコンサルティング案件の提案経験（3年以上） ・生成AIを活用した開発業務の効率化経験 【求められる人物像】 ・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢 ・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5606746 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング サービス エンターテインメント
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