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| 部署・役職名 | 【★M＆Aアドバイザー】未経験から挑戦できる！完全成功報酬制・スピード成約で年収1.8億円超のプレイヤー在籍の企業 |
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| 仕事内容 |
■業務内容： M＆Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・金融機関へ向けた営業活動 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業価値評価、資料作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・トップ面談の調整、同席 ・契約書類作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 金融機関営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。 それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。 AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。 ■金融提携部のメリット ①立ち上げフェーズ： ↳立ち上げて間もない部署なので、開拓先が十分にある。人数が少ないため、今入社すれば提携先が多くメリットが大きい。 ②安定した売上を作ることが可能： ↳自分が開拓舌先は自分の権利となる為、紹介案件は全て自分が担当となる。提携先を増やせば、将来的に安定した売上を上げることができる。 ③紹介をもらいやすい： ↳完全成功報酬型である、着地金や中間金がかからないので、金融機関にとってクライアントを当社に紹介しやすい。 ■研修について ①入社前研修： 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。 ②入社後研修： 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM＆A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します） 2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。 また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。 ③必要に応じて必要な研修： 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。 ④実績上位者向け特別研修： 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。 ※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。 ■ポジションの特徴： 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 ◎完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい ◎業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い ◎高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい ◎上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる） ◎教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ 実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M＆A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM＆A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM＆Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 ■社風 ・メガバンク、大手証券、メーカー、外資系コンサル、総合商社、専門商社、人材、不動産、MRなど様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが在籍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境 ・平均年齢29歳で若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・休日はゴルフやバーベキュー（任意参加）にいくなど社員同士の仲が良い |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：有/試用期間3ヶ月 ■勤務地詳細 東京本社・愛知・大阪・福岡・北海道 ■勤務時間 就業時間:9：00～18：00（休憩時間:60分） ■想定年収 ①未経験者：420万円～1,200万円 ＋ 家賃補助 ＋ インセンティブ ②経験者 ：応相談 ＋ インセンティブ （みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む） ※インセンティブ上限無し ※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能 【内訳】 基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円 （内深夜11,900円） ※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給 ■福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・家賃補助（未経験入社の方のみ） ・歓迎会補助 ・持株会奨励金 ・資格取得補助制度 ・メンター制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・部活動支援制度 ・加入保険 ・受動喫煙対策 ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ■休日休暇 ・完全週休2日制（土、日）祝 ・年間休日120日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）【歓迎（WANT）】 ・中小企業オーナー向けの営業経験・税理士向けの代理店営業経験 ・M＆A仲介会社での税理士向けの営業経験 ・未経験者でもインセンで稼ぐマインドのある方 ・地頭が良い方（論理的思考力がある。コミュニケーション能力が高い。） ・行動力がある方（PDCA回して自走出来る方） ・オーナー受けが良い方（素直・人当たりが良い・物腰が柔らかい・所作や言葉遣いが丁寧・受け答えが明確） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 5606105 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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