1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > フロントエンドエンジニア

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

フロントエンドエンジニア

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 フロントエンドエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ポジション概要
当社が社内外の開発者向けに開発しているプロダクトのWebフロントエンド開発を担当
業務詳細
当社では、膨大なユーザベースをもつアプリの一部機能をプロダクトとして公開し、ビジネスと顧客をつなぐハブとして、地方自治体による市民サービスや災害対策のライフラインとしてなど、ユーザの生活のさまざまな場面に浸透しつつあります。 私達のチームは、すべてのユーザのUX向上やエコシステムの拡大、また、ビジネスチャンスの創出においても非常に重要な役割を担う、このプロダクトに携わっています。 プロダクトの1つである、フロントエンド開発を担当していただきます。 具体的には、開発者向けのJavaScript SDKの開発、主にフロントエンド部分の開発を担当していただき、プロダクトに関するDXとUX両側面から開発者およびエンドユーザへの価値提供に貢献いただきます。
主な業務内容
プロダクトのWebフロントエンド開発
※変更の範囲：会社の定める業務
労働条件 ＊＊勤務時間:＊＊
フレックスタイム制
標準労働時間7時間45分（コアタイムなし
※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00））
※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり

＊＊待遇・福利厚生:＊＊
◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回）
◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等
◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月）
◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度
プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能）
◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業

＊＊休日休暇:＊＊
週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランダー 等、土曜日祝日振替特別休日 等
応募資格

【必須（MUST）】

求める人物像
自ら主導して業務遂行や課題解決に向けた取り組みができる方
未経験の技術領域や複雑な既存実装に対しても前向きに取り取り組み適応できる 柔軟性のある方チーム メンバーを尊重し、チームとして成果を出すための行動をとれる方
バックエンドチームなど関連する他のチームと円滑に業務を進めるために積極的にコミュニケーションをとれる方
古くなった技術スタックや技術的負債のあるプロダクトでも歴史的背景をしっかり理解しながら柔軟に対応ができる方

必要な経験/スキル
Webアプリケーションの開発経験またはそれに準ずる能力（5年以上）
HTML Living StandardやCSS3, JavaScript, TypeScriptの確かな理解と、ReactまたはVue.js, Angularなどのフレームワークを用いた開発経験
基本的なソフトウェアテストに関する知識と、効果的なソフトウェアテスト戦略とその自動化の取り組み、およびテストコードを書いた実務経験
Webの仕組みの確かな理解

【歓迎（WANT）】

基本的なコンピュータサイエンスやコンピュータアーキテクチャを理解し、実行効率を意識したプログラムやアーキテクチャを作成できる能力
アーキテクトやテックリード、エンジニアリングマネージャなどの役割での実務経験またはそれに準ずる業務遂行能力
オープンソースプロジェクトへのコントリビューション経験
フロントエンドの配信のためのインフラや、CI/CDパイプラインを含めたデプロイ戦略、開発環境の整備などを自ら主導で構築し、継続的に改善していける能力
英語による技術ドキュメントの読み書きができる語学能力
組織内での対面およびテキストによる優れたコミュニケーション能力
Design Docなどを用いたソフトウェア設計の明文化の経験
AWSやGCPなどのクラウドコンピューティングサービスを利用した開発経験
スクラムなどのアジャイル開発の経験
LIFFアプリの開発経験
基本的なOAuth 2.0およびOpen ID Connectによる認証認可の理解

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/12/03
求人番号 5605956

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る