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【人事部長候補（採用責任者）】経験者優遇！第二創業期へ！／フレックス制度／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／
採用企業案件
ランサーズ株式会社
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- 資本金1,441百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【人事部長候補（採用責任者）】経験者優遇！第二創業期へ！／フレックス制度／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み／ |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 事業拡大にともない、私たちは今まさに“第二創業期”へ。 採用を起点に人事全体の進化をドライブし、将来的にはCHO/CHROとしてさらなる挑戦に踏み出していただける方を歓迎します。 ランサーズ株式会社（東証グロース：4484）は、「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスマッチングの強みを基盤にしながら、AI×人材のハイブリッドで価値を生み出す「AXカンパニー」を目指しています。多様な才能が最大限に活躍できる社会を、私たち自身が先導してつくっていきます。 ■なぜ採用するのか 事業ポートフォリオの変更に伴い、難易度の高い採用の重要性が増しており、事業計画をもとに各事業における必要な採用を戦略的に確実に進められる責任者ポジションの募集を行います。 また、中長期的に採用だけでなく人事領域全体の責任を持てる人材が必要となることが見込まれるため、当社のミッション・ビジョン実現に向けた組織を作り上げる力をつける素養のある方を探しています。 ■具体的な業務内容 【全社採用戦略の策定】 事業戦略に基づき、3年先の組織を見据えた採用戦略・計画を自ら策定し、経営層へ提言。 【採用マーケティングの設計】 データドリブンな分析に基づき、採用KPIを設定。ブログ、SNS、社員の力等を活用したインバウンド採用の仕組みを構築。 【採用ブランディングの責任者】 候補者体験（CX）を設計し、企業文化や価値観を深く伝える選考プロセスをリード。 |
| 労働条件 |
■労働条件： 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックス制度（コアタイムあり：10:00~15:00） ※所定時間外労働の有無：有 就業場所：東京本社 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与（10日~20日）/夏季/年末年始/慶弔/X休暇など 残業 ：あり（平均月20時間以内） 給与 ：想定年収 750万円～900万円 535,700円～642,900円＋賞与 └基本給：398,200円～477,900円 固定割増賃金：137,500円~165,000円 ＜給与補足＞ 前職考慮、業界水準以上。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇降給：会社業績または個人の業績により年2回 福利厚生：社内規程による 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験【採用業務経験】 ・上場企業での採用責任者経験（3年以上） ・IT・人材業界での採用経験 ・多様な専門職種の採用経験 【マネジメント経験】 ・5-10名規模のチームマネジメント経験 ・年間数千万円規模の採用予算管理経験 【採用専門スキル】 ・採用データ（歩留まり、CPA、リードタイム等）を分析し、打ち手の仮説検証を行った経験。 ・転職市場動向や競合他社分析を行い、自社の位置づけを整理した上で戦略を策定した経験。 ・上場準備関連知識上場審査における人事・採用要件の理解 【対人・コミュニケーションスキル】 ・経営戦略レベルでの議論・提案能力 ・全社を巻き込んだ採用活動の推進力 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験・コンサルティングファームでのコンサルタント採用経験 ・SI事業におけるエンジニア採用経験 ■求める人物像 ・ゼロベースで新しい採用手法を企画・実行し、失敗を恐れずにPDCAを回せるオーナーシップのある方 ・他責ではなく自責で課題に向き合い、自分の領域を限定せず全社最適を目指せる方 ・データドリブンな採用戦略策定思考力・マーケティング実践能力 ・人事以外でのマーケティング視点を養った経験があり、経営陣とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・自身のつながりを活かしてリソースを獲得できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 5605649 |
採用企業情報
- ランサーズ株式会社
-
- 資本金1,441百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【会社概要】
・設立：2008年4月
・代表者：秋好 陽介
・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
【事業概要】
ランサーズ（東京証券取引所グロース市場：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
＜ビジョン＞
人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ
Unlock the potential of people and the economy with technology
ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。
私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。
いま、世界はかつてない変化のただ中になります。
インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。
しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。
そして、個人が成長し社会に貢献すること。
この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。
そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。
AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ（Lancers）」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～
HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります
◎ランサーズ（プロに直接頼めるマーケット）
仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。
◎ランサーズ テックエージェント（ハイスキルITフリーランスの人材紹介）
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。
◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント（企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス）
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。
◎MENTA（オンラインメンターサービス）
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。
◎ランサーズ フリーランス転職（フリーランスから正社員への転職エージェント）
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。
◎ランサーズ システムインテグレーション（システム開発支援サービス）
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。
◎ランサーズ ジムインAI（企業・フリーランス向けのAIアシスタント ）
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。
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