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プロダクトエンジニア_新規事業領域
採用企業案件
メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | プロダクトエンジニア_新規事業領域 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景/解決したい課題】 toB領域の新規事業・プロダクトの立ち上げを行う上で、既存の技術とは異なる新しい技術スタックで、AI駆動開発前提でゼロから作る過程から参画頂ける方を求めています。技術スタックに関してはTypeScriptを選択し、拡張性と安定性を両立した開発を想定しています。 【職務内容】 新規事業領域におけるプロダクトエンジニアとしてtoB向けプロダクトの開発に共に取り組んでいただきます。現在は、PdM、フルスタックエンジニア、デザイナーがそれぞれ1名のチーム構成で開発を進めていますが、より強力にプロダクトと事業を進めていくために、エンジニアの追加募集を行なっています。 プロダクトの概要としては、成長中の医師向けプロダクトの「Clinpeer」のプロダクトを通じて蓄積されるデータやインサイトを元に、製薬メーカー向けにデータソリューションを提供していくプラットフォーム型のプロダクトです。 これ自体もこれから構築・改善を繰り返していくフェーズなので、仮説検証とプロダクト改善を高スピードでサイクルを回していくプロセスにおいて高い当事者意識を持ってプロダクト成長を一緒にリードしていただくことを想定しています。 ※新規事業領域のため、公開できない情報や不確定の要素も多く、詳細は面談や選考にてお伝えさせていただきます。 【メドピアのプロダクトについて】 現状、メドピアでは下記のようなそれぞれ特徴の違うサービス・プロダクトを展開しています。 - 医師の相互コミュニケーションを軸とした、良質な医療知見を提供するプラットフォーム「MedPeer」（創業サービスでありメインの事業モデル） - 新規サービスであるClinpeerというAIを用いた論文キュレーションプロダクト - 調剤薬局など医療機関向けのSaaSプロダクト（PMF後のグロースフェーズ） - 医師の転職支援を目的とした「MedPeer Career」（既存サービスのリニューアルフェーズ） といった、それぞれ特徴の違うサービス・プロダクトを展開しています。 ■ClinPeerとは 「Evidence×Practice」をコンセプトに、専門医の臨床実践のプラクティスチェンジを目指すスマートフォンアプリです。30の診療科と158の疾患カテゴリ、がん領域だけでも14分野74種類と幅広い医学領域をカバーし、忙しい医師が効率的に最新情報を学べる環境を提供しています。 主な機能は3つです。まず、世界中の最新医学論文をキュレーションし、日本語要約として配信。次に、各分野の専門医による論文の詳しい解説記事。そして2025年9月にリリースした新機能「症例検討」では、実際の医療現場で判断に迷うような症例を仮想的に再現し、毎週配信しています。利用者は自分なりの回答をした後、専門家を含む他の医師の回答や考え方と比較することで、実践的な判断力を磨くことができます。 Clinpeerは今後のメドピアの主力サービスとして成長させていくことを目指しており、医師が本当に必要な情報を届けるサービスとして拡充していくフェーズにありますが、さらに製薬メーカー（toB)向けに医師のニーズや各種データを提供するプロダクト開発もスタートし、医療の質を向上させる新たなプラットフォームを形にしていくことを目指しております。このポジションはそのエンジニアとしてプロダクトの設計から実装に至るまでをフルスタックに担当いただくことを想定しています。 【技術スタック】 開発言語: TypeScript、AWSを基本構成にしながら、プロダクトの成長状況に応じて技術的な意思決定を進めていく想定です。 【仕事・事業における魅力】 メドピアのプロダクトエンジニアとして働く主な魅力は以下の3点です。 - 医療の高度な専門性と技術の融合： AIを活用した論文要約機能とパーソナライズ機能の開発を通じて、最先端の技術で医療の課題解決に貢献できます。 - プロダクトの成長フェーズ： リリースから半年で医師やクライアントから高い評価を得ており、新機能開発を加速させる重要なフェーズにあります。 - 技術的チャレンジ： 生成AIやMCPなど最新技術を活用し、開発プロセスの最適化に取り組むことができます。 【キャリアにおける魅力】 チーム規模がコンパクトだからこそ、PdMやデザイナーと日常的にコミュニケーションを取りながら、「どうすればサービスの成長と売上向上を実現できるか」を思考し、実行に移しているのが強みです。エンジニアはただ任された要件をこなすのではなく、サービス価値を上げるために何が必要かから考えることが求められます。この経験を積み重ねるうちに、自分のキャリアは単なる“開発者”の枠を超え、事業を動かす“エンジニアリングリーダー”や"テックリード"へと進化できます。 【その他魅力】 ・年間12万円のテックサポート制度を利用して書籍や勉強会参加費に利用できます。 ・生成AIなどの新しい技術も、必要に応じて経費で利用が可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し) ■給与 700～1,000万 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※※賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当 通勤手当（実費支給）、残業手当 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 <業務内容についての補足> 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 <勤務地についての補足> 雇い入れ直後：東京都中央区築地一丁目13番1号 その他、会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・TypeScriptを用いた開発経験（直近の経験でなくとも問題ありません）・バックエンド、フロントエンド、インフラなど様々な領域における開発経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業やドメイン複雑性の高さなど、難易度の高い開発環境での経験【求める人物像】 ・技術を通じて医療の発展に貢献したいという強い意欲がある方 ・最新技術のキャッチアップと実践に意欲的な方 ・ユーザー視点を大切にし、医師の業務改善に共感できる方 ・チームメンバーと協力しながら、主体的に課題解決できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 5604951 |
採用企業情報
- メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 後藤 直樹
【本社所在地】東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
【メドピアグループについて】
メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。
”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。
■組織カルチャー
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。
■事業紹介
▼医師プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
▼医療機関支援プラットフォーム事業
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」
・処方箋画像事前送信サービス「やくばと」
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