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| 部署・役職名 | 【京都案件】🔶総務＜株主総会・株式管理・適時開示担当＞🔶世界を動かす電子部品メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 株主総会・株式管理 適時開示、ガバナンス関連の開示の推進 ■詳細 ・SR戦略の構築 ・株主総会の企画・運営 招集通知、想定問答集、議案説明資料の作成・法務・監査法人との連携、当日運営、その他株主対応など ・適時開示、その他ガバナンス関連の開示業務 コーポレート・ガバナンス報告書（東証提出）、統合報告書内ガバナンス記載の作成支援など |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・年間休日123日（うるう年は124日） ・週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく） ・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 【福利厚生】 ＜保険＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ＜諸手当＞ 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・会社の総務部門における実務経験・緻密な論理的思考力と実行力 ・TOEIC600レベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・会社法やコーポレートガバナンスコードに関する知見・株主総会・株式管理に関する実務経験 ・ガバナンス関連の開示業務 ・TOEIC700レベル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5604384 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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