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| 部署・役職名 | 【京都案件】🔶認証基盤の企画・導入・運用🔶世界を動かす電子部品メーカー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 認証基盤の展開・運用推進リーダー ※本社組織としてグループに認証基盤を全社に提供 ■背景 当社では旧来の自社開発基盤から新認証基盤（AzureAD）への移行を実施しているものの、十分に使いこなせてるとはいえず ・セキュリティ強化のための認証基盤の運用設計見直し ・社内外アプリケーションとの更なる連携 ・多要素認証をはじめとした認証の更なる強化 ・人事・属性情報との適切な連携と及び認可 などの取り組みを継続推進しています。加えて2025年度のゼロトラスト実現に向けた更なる取り組みの加速が必要となっています。 ■詳細・担当職務 認証基盤の展開・運用推進リーダーとして ・認証サービスの運用・維持 ・旧来基盤・新基盤を含めた全体運用設計の見直し ・各種認証強化施策（多要素認証など）の企画・展開・運用 ・各種クラウドサービスとの認証連携の強化施策推進 ・認可サービスの実現に向けた現状の課題洗い出しと企画 ・ゼロトラストを見据えた次世代統合認証基盤の検討 を行って頂きます。 現在は外部協力会社を中心としたチーム構成となり外部協力会社の管理も業務に含みます。また今後の体制強化に向けた社内での後進の育成も期待します。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 ・年間休日123日（うるう年は124日） ・週休2日制（基本土・日・祝、当社カレンダーに基づく） ・夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 【福利厚生】 ＜保険＞ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ＜諸手当＞ 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1万ID以上の大規模環境におけるオンプレAD及びAzure ADに関する実務経験（運用のみではなく、設計・構築・展開フェーズの従事経験があること）・インフラ全般における3年以上の新規企画業務の経験 ・インフラ全般における3年以上のプロジェクトマネジメントの経験 ・インフラ全般における3年以上のベンダーマネジメント経験 ・3年以上のプロジェクトリーダー・チームリーダーの経験 ・新しいことにチャレンジする意欲 ・TOEIC500点程度の英語力 （点数は参考。意欲があれば可） 【歓迎（WANT）】 ・セキュリティ関連の実務経験または上位資格（情報安全確保支援士など）・後進・部下の育成経験 ・グローバル企業での勤務経験（海外経験あれば尚可） ・TOEIC700点相当程度の英語力 （英語でプレゼン・説明ができるレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/05 |
| 求人番号 | 5604379 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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